相談です。愚痴もあり。

匿名さん

投稿日:2019/04/22 21:17

慢性期の病院に勤めています。
前残業、後残業をしなければ業務が終わらない状況でも、時間外が書きづらい雰囲気です。
入院などとって、昼休みを削ったりしても、リーダー業務だから早くきて、色々雑用をさせられて終わらない時も、トラブルが起きた時も師長は何も守ってくれず、時間外も滅多なことがないと書かせてくれません。
会議など、休みや明けの日に行かなければ、明らかに冷たくされます。
師長は自分の勤務内に、会議の日などをもってきます。

夜勤中に安全.安楽に患者さんを守ることでいっぱいなのに、係など雑用の仕事ばかりを増やされます。長く働いているんだからと。そんなために働いているんじゃない。自分と家族と将来のためだ。
言い返したら、はずすような雰囲気にされそうで、怖いのもあるし...。
病院は、病院側の評判と利益しか考えてないですよね。もっと自分らしく働きたい。これは理想ですかね?

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001 匿名さん

2019/04/22 21:47

評判と利益を全く考えない職場に転職すればいいのではないでしょうか
その職場に在籍するあなたがそれこそ自分らしいと思うのであれば

002

2019/04/22 21:59

コメント主により削除されました

003 匿名さん

2019/04/22 23:13

>001 匿名さんさん
>> 評判と利益を全く考えない職場に転職すればいいのではないでしょうか
>> その職場に在籍するあなたがそれこそ自分らしいと思うのであれば

トピ主は評判と利益を考えずに職員のことを考えろ、と言っているわけじゃないでしょう。
評判や利益も大切だけど、職員のことも大切にしてほしいって話なのに…なんでわざと論点ずらして叩こうとするのかな

004 匿名さん

2019/04/23 10:59

働き方改革といえど、まだまだサービス残業ありますよね。
きっと主さんだけでなく、ほとんどの方がそう思っていると思いますよ。
話し合いの場をもつとか、主さんが率先して残業を申告してみるとか、どうでしょうか?
主さんが第1歩をふみだして、がんばって下さい。

005 匿名さん

2019/04/23 15:40

時間外が書きにくい職場はブラックだと思います。「自分らしく働く」がよくわかりませんが、私だったら辞めますね。

006 匿名さん

2019/04/24 00:02

>003 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 評判と利益を全く考えない職場に転職すればいいのではないでしょうか
>> >> その職場に在籍するあなたがそれこそ自分らしいと思うのであれば
>>
>> トピ主は評判と利益を考えずに職員のことを考えろ、と言っているわけじゃないでしょう。
>> 評判や利益も大切だけど、職員のことも大切にしてほしいって話なのに…なんでわざと論点ずらして叩こうとするのかな

論点をずらしているつもりも叩いているつもりも全くありませんでしたが
>係など雑用の仕事
あたりが引っかかるから辛口になる。
係、委員会、「「「雑用」」」扱いですか…

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