損?な世代の皆様にお尋ねします。

匿名さん

投稿日:2019/04/18 06:07

新人のころは怒られて当たり前。精神的にも追い詰められるくらい言われて辛い思いをしながら働いていました。「辞めたきゃ辞めたら?あんたの代わりは沢山いるから」と言われつつ「負けるものか!!」と陰で泣きながら残業した日々でした。
時代も変わり先輩となった今ですが新人には優しく、が今の方針。どんなに仕事が出来なかろうが、やる気が無かろうが「辞めたきゃ辞めたら」と言ったらパワハラになる今日。新人には残業させず定時で帰らせろ、と。当然仕事のしわ寄せのフォローは私たち。
世の中変わりましたよね。なんだか損な世代だなーと思いつつ昨日も残業し疲れが残っている朝の愚痴でした。
皆さんはどうですか?

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001 匿名さん

2019/04/18 06:43

時代なのか?自分も新人の頃は教育が教育として捉えられずな、理不尽と思ったり毎日嫌な気分でしたが、今となっては根気強く指導してくれた事に感謝できるようになりました。やめたら?とか言われた事なく幸せだったのかもですが、自分がされて嫌だった指導をまたしようとするのはいかいがでしょうか。
教育、指導を理不尽や怒られてると捉えられないように関わるって大変です。

002 匿名さん

2019/04/18 06:58

怒鳴るのは簡単なんですよ。でも、それを言い方考えて怒鳴らず静かに相手に伝えるって結構難しいですよ?

003 匿名さん

2019/04/18 07:14

うちの病院は以前からあんまりスパルタな雰囲気や大量残業なかったのでそんなに変わらないですかねー。残業するな・させるなは新人もベテランも同じように言われますし。
でもきつい病院に実習に行ってた学生時代は、自分たちがつらく苦しいからこそ下の世代には温かく接したいねと同級生で言い合ってました。

高齢者は昔は年寄りを敬ったのに今やお荷物扱いだと言い、姑世代は昔はヨメいびりに耐えたのに今はヨメを立てないと批判・反撃されると言い、学校のクラブ活動のしごき問題なんかでも同じようなことがありますけど、いつまでも負の連鎖を続けて下の世代に負の感情をぶつけていくより、どこかで変わることは必要なんですよね。

ちなみに私の世代では女が進学や責任ある仕事をすることをよく思わない人たちがまだ多く、均等法施行後も就職先企業や業界じゃかなり露骨な性差別がありました。
名は総合職でも男女で任される仕事も昇進要件も全然違い、お茶くみOL扱いされないためにはずいぶん戦ったし悔しい思いもしましたよ。
(だから看護師になってからはその部分で戦わなくていいのはありがたいと思いましたね)
それ以外でも今の働く女性はいろいろ恵まれていると思いますけど、長期的な環境をつくっていくために短期的には自分たちに多少のしわ寄せが来ても、それが自分たちの損だというふうには考えたくないですね。

004 匿名さん

2019/04/18 07:38

そこ、損とか得とかってことですかね?
昭和初期に生まれて看護師ってだけで戦争に従軍看護師として派遣されたりしてた世代と比べたら、戦争に行かされないっていいわねえ、なんていう比較検討してもどうしようもないことと似ていますよね。
世の中が変わったんですよ。
それについていけない人は老害扱いってことです

005 匿名さん

2019/04/18 08:06

ただでさえ少ないスタッフなのにキツく当たって新人潰して、あとから自分達の首絞めることになるより、理不尽と思っても大事に育てて後の戦力になってくれた方がありがたいと思うけどなぁ。
残業もしなくて済むように業務改善しないと新人が育ってもみんなが残業になるなら結局愚痴は無くなりませんよ。

006 匿名さん

2019/04/18 09:50

どっちの何がそんなんだろう???

007 匿名さん

2019/04/18 10:21

やっと看護業界が良い方向になりつつあるのにそれを良く思わない人もいるんですね!驚きました!
全然違うけど女子大生ブームが来てやっと女子大生になってちやほやされるぞって意気込んで、ルーズソックスが流行りだして女子高生ブームに代わった世代の人たちを思い出しました!

008 匿名さん

2019/04/18 18:58

今は1つの職場でずっと長く働くことにすごくメリットがあるわけでは無いから
辞めたきゃ辞めろといわれたら、辞めますよ。

そもそも辞めろって言っているのは先輩?ただの先輩に解雇の権限ないよね?

009 匿名さん

2019/04/18 19:57

荒れさせようとしてわざと変なトピ立てた?

010 匿名さん

2019/04/18 20:46

得な時代っていつから?

011 匿名さん

2019/04/18 22:09

この文章読んでるだけで指導者向いてないのが分かるよね。新人のせいばかりしないで自分のこと振り返ったら

012 匿名さん

2019/04/18 22:45

ちなみに、主さんが新人の頃というと何年前くらいですか?「時代」と仰っていたので、時代背景など比較したいです!
よかったら教えてください!

013

2019/04/19 00:23

コメント主により削除されました

014 匿名さん

2019/04/19 10:26

トピ主さん、13で返信コメントしてたのをなんで削除しちゃったんだろう?

015 匿名さん

2019/04/19 13:16

なんて書いてあったのか気になる

016 匿名さん

2019/04/19 19:53

トピ主さんの気持ち分かるー。私は30代半ばの看護師ですが、この前も、近頃の若者は(笑)っとすっかりおばちゃんになっちゃてますが、みんなで話してました。出来ないのは当たり前、フォローしてもらえるのが当然のような感じ、ホント、ちょっと前のゆとり世代的な、新人が育ち方がねー、、って
それに私が普段から気になるのは、言葉遣い?敬語が全くなってないというか、新人も学生に対して私も普通に話すのが悪いのかもしれないけど、、内心、私、あなたの友達じゃありませんけど!?って事、、多々あります。年々酷くなってきてるなぁって、

それに、この前、新人の子が検査出しの時に、私まだ2回目なんですぅー覚えてないですーみたいに言うてたと聞いて、もう、はぁ?チャラ、何それ?と思いました。


他の人達は、一回やったら覚えろ!いつまで甘える気?と陰で怒ってたけど、、


もっと焦ってよ!とか、一度見学させていただいたのですが、不安ですとかご指導お願いしますとか、確認して下さいとか、、その一言が言えんか?と


なんか、なぁーなぁーになってきてるというか、緩くなってきてるというか、こんなんで良いのかなぁーと思います

017 匿名さん

2019/04/20 08:39

>016 匿名さんさん
>> トピ主さんの気持ち分かるー。私は30代半ばの看護師ですが、この前も、近頃の若者は(笑)っとすっかりおばちゃんになっちゃてますが、みんなで話してました。出来ないのは当たり前、フォローしてもらえるのが当然のような感じ、ホント、ちょっと前のゆとり世代的な、新人が育ち方がねー、、って
>> それに私が普段から気になるのは、言葉遣い?敬語が全くなってないというか、新人も学生に対して私も普通に話すのが悪いのかもしれないけど、、内心、私、あなたの友達じゃありませんけど!?って事、、多々あります。年々酷くなってきてるなぁって、
>>
>> それに、この前、新人の子が検査出しの時に、私まだ2回目なんですぅー覚えてないですーみたいに言うてたと聞いて、もう、はぁ?チャラ、何それ?と思いました。
>>
>>
>> 他の人達は、一回やったら覚えろ!いつまで甘える気?と陰で怒ってたけど、、
>>
>>
>> もっと焦ってよ!とか、一度見学させていただいたのですが、不安ですとかご指導お願いしますとか、確認して下さいとか、、その一言が言えんか?と
>>
>>
>> なんか、なぁーなぁーになってきてるというか、緩くなってきてるというか、こんなんで良いのかなぁーと思います



新入職員として入ったけど、やはり年上の先輩は冷たい人や癖がある人もいるし、勤務中に先輩同士でめちゃめちゃ口悪く会話している時がある。そんな人や場面をみると声もかけづらいし極力話したくはないと思う。患者に対しても冷たい口調の人もいるし。

私たちの時代は〜といって怒りを覚える人は、世代のちがう人とうまく関わる能力の低い人。

018 匿名さん

2019/04/21 08:38

えー、私はトピ主さんの気持ちわかるなぁ。
今の時代がうらやましい…
でもこういう時代にきっとトピ主さんたちがしてきたんだよ。
「理不尽なことはやめましょう」とか「こういう風に育てていきましょう」とか自分たちが受けて嫌だったことは改善して良い時代にしてきたんだと思います‼️

そっか、別に怒りは覚えないけど世代の違う人とうまく関わる能力の低い人とか思われちゃってるのか…
板挟みながらも頑張ってるんだけどな(笑)

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