うちの教育担当ナース

匿名さん

投稿日:2019/04/14 21:38

今年から、キャリアはかなり長いナースだけど初めて教育担当をする人がいます。主に新人指導です。
看護師二年目の私が言うのもよくはないですが、その人は常にセカセカしてて1分でも早く定時で帰りたいがために、怒鳴り散らします。皆優先順位考えながら動いてるのに、あれしろこれしろ沢山指示出してきます。新人が来る前からそんなでしたが、4月から新人が入ってきてからもそれは変わらずで。
教育担当する人がこんなんで、どうなんでしょう。変わったナースじゃ済まされませんし、新人もかわいそうで。

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001 匿名さん

2019/04/14 21:40

新人が潰れないように時々話を聞いてあげたりクッションの役割を担ってあげてください

002 匿名さん

2019/04/14 21:57

>001 匿名さんさん
>> 新人が潰れないように時々話を聞いてあげたりクッションの役割を担ってあげてください

返信ありがとうございます。すでに一緒に働いてる私達もストレスの限界で潰れそうです

003 匿名さん

2019/04/15 13:50

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 新人が潰れないように時々話を聞いてあげたりクッションの役割を担ってあげてください
>>
>> 返信ありがとうございます。すでに一緒に働いてる私達もストレスの限界で潰れそうです

そのナース、更年期なんじゃないのかな?

004 匿名さん

2019/04/15 19:50

クッション役ナースが話聞くために残業するとかなら昨今流行りの労働時間云々の人にこれだから労働環境が向上しないんだよとか怒鳴り込まれかねない定期

005 匿名さん

2019/04/15 20:08

定時で帰るように努力していることの何が悪いんですか?
法律ですよ。法律。
当たり前の労働者としての権利です。
余裕が持てるように協力しない能力のない周りと上司が悪いんじゃないですか?

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