2年目です。人手不足と仕事量が増え疲れてきました。

匿名さん

投稿日:2019/04/14 14:36

急性期2年目看護師です。
人手不足による仕事量と負担に疲れてきました。

2年目ということで業務が増えたことに加えて、今年の2月と3月に3、4、5年目の先輩たちがごっそり8人辞めてさらに業務が増えました。
困ったことや悩んでること、主任さんたちには話せないことなど相談していたのに、みんな辞めてしまい、
精神的にもつらいです。

加えて異動してきた人は時短のベテランママナースと主任で、
早く帰ってしまううえにプライマリーは持てないからと、プライマリーの人数も増えました。

8人辞めたところに3人異動してきましたが、結局人数が足りず日勤の受け持ちも日々2〜3人増え、
夜勤の回数も増えました。

私は休日は1人のんびり出かけて外食をしたり、買い物をするのが好きだったのに
最近では仕事の疲れが取れず1日寝て過ごしたり、肌がボロボロになって皮膚が赤く剥がれたり
心身ともに疲れてます。

「最近疲れてるみたいだし、夜勤も多いんだから休みの日はしっかり休んでね。外出しないでね」
と先輩から言われ、休日すら仕事のために浪費し、仕事のために生きてるのだろうかと泣きたくなります。

最近だと起きるのも遅くなるし、夜勤も思うように患者さんを回らなくなりました。

また、師長はベテランさんに辞めないよう休みは優先的にとってもらうようにしてるし、
ベテランさんたちも下っ端への夜勤の送りは「忘れてたから確認よろしくー」で終わり、日勤のやり残しを夜勤がやってからバイタル回る感じになりました。
今までは日勤が確認してから、確実に夜勤に伝えるスタイルでした。

2年目ってこんなものでしょうか。
上の仕事に加えて、委員会と月の飲み会幹事も加わり、「子供も行けるようなところでお願い」と言われ、
飲み会の最中も子供の面倒を下が見なくてはいけなくなっています。

とにかく疲れて、決められた業務をこなすしか出来ず、理想の看護ができなくなっています。
本当は患者さんとお話もしたいし、休みの日も出かけてリフレッシュしたいです。
読みづらい文章ですが、アドバイスなどあればよろしくお願いします。

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001 匿名さん

2019/04/14 21:00

よくある話
看護師あるある

002 匿名さん

2019/04/14 22:31

若い時、本当につらい時期があった。
今思い返しても、かわいそうだったなもっと自分を大切にさてあげたかったなとか思います。

今は無理をする時代じゃないので、一度看護師から離れるのも考えてください。

私は心も体も壊してしまい、ある日起き上がれなくなりました。

003 匿名さん

2019/04/14 22:34

飲み会の子守も後輩の仕事?
これもナースあるあるなの?
ナースってなんなの??

004 匿名さん

2019/04/15 07:10

こんなにごっそり辞めたのなら
病棟再編レベルなんでは…

005 匿名さん

2019/04/15 07:30

辞めた先輩たちもそういう理由があったのかも

006 匿名さん

2019/04/15 07:59

トピ主さん、まずお疲れ様です。
その状況でまだ同じ職場で頑張りたい、と言う気持ちすごいと思います。

ただ、その職場は離れてもいいのでは、と思ってしまいます。私はトピ主さんほど酷い職場ではありませんでしたが、自分の目指す看護ができず、また悪化する経営をなんとかしようと現場のことを考えずあれこれ言ってくる上に嫌気がさし、やめました。
働いてる自分を癒すのは自分ですし、どんな仕事も自分を壊してまでやる必要ってあるのでしょうか?

007 匿名さん

2019/04/15 09:11

人員補充も満足に出来ないほど人手が院内に居ないんですね。お疲れ様です。

ライフワークバランスを崩してまで働くことないと思います。身体も心も疲れちゃいます。身体が資本なのに壊してから転職しても働けなくなりますよ。

008 匿名さん

2019/04/15 13:53

仕事のONOFFはしっかりしといた方がいいですよ。

009 匿名さん

2019/04/15 16:50

早い事、見切りつけて辞めた方が良いのでは?

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