辞めたくても辞めさせてもらえない

匿名さん

投稿日:2019/04/12 21:28

辞めたいと面談したら断られ、この時期は特に人が少なくて完全に辞職するタイミングを逃した感じなのですが、辞めたくても辞めさせてもらえないのはどこも同じでしょうか。

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001 匿名さん

2019/04/12 22:20

だとしても

心を強くもって
辞めてみては??
どんな理由をつくったとしても

一年待てるならいいけど
でも、
いつまでたっても、引き伸ばされますよ!!

法律的には退職の意思を出したらいい?はずだと、、

どんなことがあったかは分かりませんが
あなたの人生なんだから
後悔しないように

もしかしたら辞めるまでには嫌な思いをするかもしれないけど
そのあとには
きっと、

あのとき頑張ってやめて良かったってなると思います

002 匿名さん

2019/04/12 22:28

人員不足を理由に2年辞められなかった知人がいます。

何をとるかですよね。

今後も大切にしたい縁があるような相手なら無難な退職が必要かと思います。
言葉は悪いですが自分にメリットがないようなら1ヶ月前に退職願いを提出し、出勤しなくても良いと思います。

003 匿名さん

2019/04/13 07:51

いっぱい同じトピが立ってるよ。
本人の自由だし。
まあ、次が見つかるかも本人次第。

004 社会不適合者

2019/04/13 11:38

「このまま続けていたら心身の疲労で自殺してしまうかもしれない」とトーンを下げて言ってみては?病気休暇をもらってその間に次の職場の人探せるかも。
したことないが、ある人のやり方。

私は
あまりにも引き止めが強すぎるとパワハラですよーって言います。

005 匿名さん

2019/04/13 13:24

>004 社会不適合者さん
>> 「このまま続けていたら心身の疲労で自殺してしまうかもしれない」とトーンを下げて言ってみては?病気休暇をもらってその間に次の職場の人探せるかも。
>> したことないが、ある人のやり方。
>>
>> 私は
>> あまりにも引き止めが強すぎるとパワハラですよーって言います。

病気休暇を取ってしまうとその期間有給使えないじゃないですか。
上手くやらないと有給全部捨てることになりますよ。

006 匿名さん

2019/04/13 13:41

どこも同じだと思います。

調理師の息子でさえやっぱり何回言っても辞めさせてくれないって言ってましたよ。

007 匿名さん

2019/04/13 15:28

どこも同じだと思います。
ただし法的には、何の拘束力もありません。
あなたが辞めようと思ったらそれは自由なことを忘れないでください。

「今やめるとほかの人に迷惑が掛かる」
「あなたは勝手だ」
「この業界は狭いので勝手な辞め方したら次働けない」

みたいなこと言われると思いますが、それは管理側の問題なので気にしなくてもいいのです。ただの脅しです。労働者はいつでも離職の自由があります。

008 社会不適合者

2019/04/13 20:25

>005 匿名さんさん
>> >004 社会不適合者さん
>> >> 「このまま続けていたら心身の疲労で自殺してしまうかもしれない」とトーンを下げて言ってみては?病気休暇をもらってその間に次の職場の人探せるかも。
>> >> したことないが、ある人のやり方。
>> >>
>> >> 私は
>> >> あまりにも引き止めが強すぎるとパワハラですよーって言います。
>>
>> 病気休暇を取ってしまうとその期間有給使えないじゃないですか。
>> 上手くやらないと有給全部捨てることになりますよ。

それぞれの職務規定によると思いますが
病気休暇→復帰→有休消化→退職 とかでも

009 匿名さん

2019/04/14 00:05

戦え!!!!それしかない。
退職届提出して、日付の日になったらもう来なきゃいい。そうしないと辞められない職場もある
それとも労基に行くか、とにかく自分で戦うしかないんだ!!!何言われても負けんな!!!!
応援してるよ。

010 匿名さん

2019/04/15 21:38

引きとめられて辞めないってのがまず意味わからない
どこも同じではない
辞めたいなら辞めさせてくださいでなく辞めるって言えばいいのに何故言わないのか疑問 圧があっても辞めたいなら辞めなきゃ…相手に人生の主導権渡して何になるの

011 匿名さん

2019/04/16 10:07

私の友人も辞めたくても全く辞めさせてもらえなくて とうとう限界で 退職願ではなく、退職届を郵便の内容証明??か何かで送り、それと合わせて 保険証やロッカーの鍵、制服など一気に病院に送って次の日から行かなかったそうですよ。

012 匿名さん

2019/04/17 05:58

紹介業者さんの間?では辞められないと言われている病院に勤務していました。
〇月に辞めたいと言ったら科の移動などもあり、数ヶ月引き伸ばされました。
当時彼氏がいたので結婚する予定で早めに準備したい(結婚はすぐの話ではなかったですが)
病院に内定を貰った(これは本当)と言ったら師長に「勤務しているのに就職活動するのは違反だ」と言われる始末。多分、部長から吹き込まれていたんだと思います。
結婚や親の介護などどうしてもって言う理由がないと退職させて貰えないのです。
何回か話し合いをしてようやく退職出来ました。
本当は良くないやり方かも知れませんがそこまでしないと辞めさせて貰えませんでした。

人不足で辞めさせないようにしている所が多いとは思いますが、縛るところは酷いです。

退職理由を明確にしてそれを上司に話して辛いけど何回も話して理解して貰うしかないのではないでしょうか。

013 匿名さん

2019/04/17 13:11

>012 匿名さんさん
>> 紹介業者さんの間?では辞められないと言われている病院に勤務していました。
>> 〇月に辞めたいと言ったら科の移動などもあり、数ヶ月引き伸ばされました。
>> 当時彼氏がいたので結婚する予定で早めに準備したい(結婚はすぐの話ではなかったですが)
>> 病院に内定を貰った(これは本当)と言ったら師長に「勤務しているのに就職活動するのは違反だ」と言われる始末。多分、部長から吹き込まれていたんだと思います。
>> 結婚や親の介護などどうしてもって言う理由がないと退職させて貰えないのです。
>> 何回か話し合いをしてようやく退職出来ました。
>> 本当は良くないやり方かも知れませんがそこまでしないと辞めさせて貰えませんでした。
>>
>> 人不足で辞めさせないようにしている所が多いとは思いますが、縛るところは酷いです。
>>
>> 退職理由を明確にしてそれを上司に話して辛いけど何回も話して理解して貰うしかないのではないでしょうか。

勤務しながら転職活動なんて世の中じゃあ、当たり前ですけど笑笑
本当に変な上司ばっかりですよねー。

014 匿名さん

2019/04/19 21:38

辞めたいと伝えても辞めさせてもらえないのって人権侵害レベルですよ。
辞める勇気がないから人のせいにしてるだけ。

015 匿名さん

2019/04/24 14:14

この手のトピいっぱいある
辞める1か月前か2か月前に退職届を出して
期日で出勤しなければいいだけです
辞めさせないと言われたところで
拘束力はまったくありません
労基署に行きますと言えば
有休もとれるし辞めることなんて簡単
もしかしたら辞めるまでいろいろ言われるかもしれないけれどね

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