これが普通?

匿名さん

投稿日:2019/04/12 19:26

今の職場が嫌すぎて転職を考えています。
辞めたい理由が
・毎日1時間前には出勤(情報収集)
→情報をとるのに時間がかかる自分が悪いです。
・定時は17時。17時過ぎに急に転棟が決まり、転棟させても残業代申請できない。
入院が重なり、記録が書けなくても全てサービス残業。
17時にタイムカードを押させられます。
(3年目までは基本付けれない。つけようとすると先輩や主任に愚痴愚痴言われます)
・明けでも休みでも、研修がある(1-2年目は強制参加)
→自由参加と言っていますが、出席表があり休憩室にどれだけ参加したか貼り出されます。また、欠席をする場合欠席理由を書かなければいけません。
・休憩時間がない時もある。
平均20分程。0分の時もあります。
理由は同じ休憩に入る先輩方が新人に自分の仕事を押し付ける事や、代わりを依頼しても自分でなんとかしろと言われる為
・ナースコールは新人の仕事。
どれだけ忙しく、先輩より受け持ちが多くても新人が出ないと、怒られます。

新卒で今の病院で4年目になります。
今の病棟は勉強にはなりますが、上記の事があり毎日辞めたい気持ちで一杯です。
ただ、親や周りに相談してもどこもそんなもの。と、言われます。
これが普通なのでしょうか?皆さんの病院でも上記のような事はありますか?
教えてください。

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001 匿名さん

2019/04/12 20:41

それ普通じゃないよ!
それに、「私が悪い」って考える癖やめなさい!!
あなたは悪くない、頑張ってるよ。
そんなに追い込まれたらいつか限界がくるよ、もっと自分を大切にして

002 匿名さん

2019/04/12 21:06

>001 匿名さんさん
>> それ普通じゃないよ!
>> それに、「私が悪い」って考える癖やめなさい!!
>> あなたは悪くない、頑張ってるよ。
>> そんなに追い込まれたらいつか限界がくるよ、もっと自分を大切にして

コメントありがとうございます😊
やっぱり普通じゃないですよね、、、。
優しいコメントも本当にありがとうございます!
自分は新人に同じ思いをさせるものかと、業務改善係になってみたりしたんですけどなかなか思うようにいかなくて(笑)いつか改善出来ればいいんですけどね。
あと1年頑張って、難しそうであれば転職しよう思います

003 匿名さん

2019/04/12 21:17

それ全然普通じゃないです。
普通だと思ってる人が井の中の蛙の世間知らずです。

うちの場合
・情報収集は15分あれば可能。1時間前出勤も定時出勤もまったく自由。
むしろ新人があまり早く来てるとそんなに早く来なくていいよと言われる。
・入退院や薬剤関係など必要な業務は一定の残業代発生。
(うちは日勤の勤務時間が7時間15分なので、法定残業代が発生する8時間まではノーカウント。それを過ぎると残業代対象)
・研修対象者はあらかじめ研修日が日勤になるように勤務表作成し、勤務時間内に研修開催。
・休憩はしっかり取らないと叱られる。残っている仕事は前後の休憩のスタッフに引き継ぐ。そのために5段階の時間差で休憩つけてるので。
・ナースコールは誰でも対応。基本は部屋持ちだが部屋持ちがその場にいなければ新人でも師長でも動ける人が動く。
(うちのコールはPHS連動じゃなくて詰所内でしかコール音鳴らないってのもある)

004 匿名さん

2019/04/12 22:14

1年もがまんしなくてもいいよ、充分やってきたと思いますよ。
引っ越しとか親の都合でもいいから
あなたの心がなくなる前に、
もっと早くにやめていいと思う!!

おかしいよ、その職場

看護を嫌いになる前に
やめてもいいと思う

005 匿名さん

2019/04/12 23:20

私もほぼ同じ状況で、夜勤なし自由診療の病院に転職しましたよ。
自由診療の病院の方が固定残業がついてたりして、もやもやしなくて私は良いです。
主さん、転職しても良いのでは?
情報収集は仕事のうちですよ。取るのが遅いのが悪いのではなくて、サービス残業させて情報収集させる病院が悪いんです。

006 匿名さん

2019/04/12 23:22

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> それ普通じゃないよ!
>> >> それに、「私が悪い」って考える癖やめなさい!!
>> >> あなたは悪くない、頑張ってるよ。
>> >> そんなに追い込まれたらいつか限界がくるよ、もっと自分を大切にして
>>
>> コメントありがとうございます😊
>> やっぱり普通じゃないですよね、、、。
>> 優しいコメントも本当にありがとうございます!
>> 自分は新人に同じ思いをさせるものかと、業務改善係になってみたりしたんですけどなかなか思うようにいかなくて(笑)いつか改善出来ればいいんですけどね。
>> あと1年頑張って、難しそうであれば転職しよう思います

悪習の癌たちがいる間は改善されないでしょうね。
自分たちが若い頃はーとか言って。
心身ともに健康なうちに転職した方が良いですよ。

007 匿名さん

2019/04/12 23:37

>003 匿名さんさん
>> それ全然普通じゃないです。
>> 普通だと思ってる人が井の中の蛙の世間知らずです。
>>
>> うちの場合
>> ・情報収集は15分あれば可能。1時間前出勤も定時出勤もまったく自由。
>> むしろ新人があまり早く来てるとそんなに早く来なくていいよと言われる。
>> ・入退院や薬剤関係など必要な業務は一定の残業代発生。
>> (うちは日勤の勤務時間が7時間15分なので、法定残業代が発生する8時間まではノーカウント。それを過ぎると残業代対象)
>> ・研修対象者はあらかじめ研修日が日勤になるように勤務表作成し、勤務時間内に研修開催。
>> ・休憩はしっかり取らないと叱られる。残っている仕事は前後の休憩のスタッフに引き継ぐ。そのために5段階の時間差で休憩つけてるので。
>> ・ナースコールは誰でも対応。基本は部屋持ちだが部屋持ちがその場にいなければ新人でも師長でも動ける人が動く。
>> (うちのコールはPHS連動じゃなくて詰所内でしかコール音鳴らないってのもある)

コメントありがとうございます!
そうなんですね💦私は今の病院しか知らないので、もっと周りを見たほうがいいですね、、、。
5段階の休憩は目から鱗でした。
うちは2段階なので、逃してしまうと入れないんですよね💦
あと、ユニット系なので、ナースコールがなっても全体が見回せれるんですけど、上の人は誰も腰を上げませんね(笑)
いつかそのように変わればいいんですけどね。

008 匿名さん

2019/04/12 23:41

>004 匿名さんさん
>> 1年もがまんしなくてもいいよ、充分やってきたと思いますよ。
>> 引っ越しとか親の都合でもいいから
>> あなたの心がなくなる前に、
>> もっと早くにやめていいと思う!!
>>
>> おかしいよ、その職場
>>
>> 看護を嫌いになる前に
>> やめてもいいと思う

コメントありがとうございます
そして色々お気遣いもありがとうございます!
これが普通でなくてよかったです(笑)
正直1-2年目の頃は嫌で嫌で精神科にかかったり、看護が嫌いでした。
だから、私より下の子達にはそうなって欲しくないので、今年業務改善係になりました。
1年間だけ頑張ってみようと思います!

009 匿名さん

2019/04/12 23:43

>005 匿名さんさん
>> 私もほぼ同じ状況で、夜勤なし自由診療の病院に転職しましたよ。
>> 自由診療の病院の方が固定残業がついてたりして、もやもやしなくて私は良いです。
>> 主さん、転職しても良いのでは?
>> 情報収集は仕事のうちですよ。取るのが遅いのが悪いのではなくて、サービス残業させて情報収集させる病院が悪いんです。

コメントありがとうございます😊
やっぱりこのような所は他にもあるんですね、、、。
あと1年だけ頑張ったら辞めようと思います!
今から転職活動はしようと思うので、夜勤なしの所も見てみたいと思います!

010 匿名さん

2019/04/12 23:46

>006 匿名さんさん
>>
>> 悪習の癌たちがいる間は改善されないでしょうね。
>> 自分たちが若い頃はーとか言って。
>> 心身ともに健康なうちに転職した方が良いですよ。


お返事ありがとうございます😊
そうですね。やっぱり傾向としては中間層が既卒の方ばかりでお局か新人と両極端なので難しいですね。
でも、これが最後と思って1年だけ頑張ろうと思います。
お心遣いありがとうございます😊
自分を大切にしながら、やっていきたいと思います!

011 匿名さん

2019/04/13 14:24

>007 匿名さんさん
>> 5段階の休憩は目から鱗でした。
>> うちは2段階なので、逃してしまうと入れないんですよね💦

早休憩と遅休憩だけだとしても、
自分が早休憩に入るなら残っている仕事は遅休憩の人に任せる、
自分が遅休憩に入るなら残った仕事は早休憩取って出てきた人に任せる、
で良くないですか?
何段階にしようと、同時に休憩に入るスタッフ間で残務を押し付け合うのでは時間差の意味がなくなると思います。

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