ベテラン看護師の態度にモヤモヤ
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夢も叶ってはれて4月から看護師として働くことができ、期待と不安がいっぱいだった入職式から1週間が経過。
配属先も決まり今は新人研修として基本的な看護技術やカルテ記載を覚えるのに必死な毎日。同期が沢山いるのに仲良くなれそうな人が全くいなくて、毎日時間が過ぎるのを待ってるだけ。同じ部署に私と同期1人が配属され、新人は計2人。その子とは必要最低限な会話だけして、後は何も話さない。他の部署の子とも会話せず、研修中の休み時間は一言も話をしない。
合わない人とは無理に合わす必要ないし、仲良くなる必要ないと言うけど、仕事していく上でそんなこと避けては通れない。チームの一員として患者さんのために一緒に看護技術を考えたり、情報共有したり、また各部署で症例を発表したりと同期とは今後も色々と会話をしなくてはならない。入職してからまだ1週間しか経っていないから、新しい環境や人に馴染めないっていうのもあるけど、今後どうしたらいいのか分からない。同期の存在って一体なんだろう
001 匿名さん
2019/04/10 13:12
主さんが仲良くなれるように努力してるけどあっちがオール無視しているのかしら?それともお互いに探ってるの?
話しかけてもらおうとか考えてるなら甘いかも。
向こうだって無駄な労力使いたくないんじゃないの?
仲良くなれそうな人がいないの基準がよくわからないんだけど、仲良くなれるようにこちらからも努力はしなきゃいけないと思いますよ。私らもういい大人なんだからさ。
002 匿名さん
2019/04/10 14:26
主さんが後半に言っている通りです。
仲良しこよしする必要はないけど、やはりコミュニケーションが取れた方が円滑に物事がすすみます。
それにコミュニケーションスキルを磨く上でも良いと思いますよ。
主さんは学生時代周りの学生とどのように関わっていましたか?
003 匿名さん
2019/04/10 14:32
>001 匿名さんさん
>> 主さんが仲良くなれるように努力してるけどあっちがオール無視しているのかしら?それともお互いに探ってるの?
>>
>> 話しかけてもらおうとか考えてるなら甘いかも。
>> 向こうだって無駄な労力使いたくないんじゃないの?
>> 仲良くなれそうな人がいないの基準がよくわからないんだけど、仲良くなれるようにこちらからも努力はしなきゃいけないと思いますよ。私らもういい大人なんだからさ。
コメントありがとうございます。オール無視というよりは興味がなさそうな対応をされますね。他の部署の子にら、自分から積極的に話しかけています。それなりの努力はしていますが、長く会話は続きません。仲良しの基準って一体なんだろう...と自分自身も考えてます。匿名さんの言う通り、成人超えて働き出している社会人ですしね。努力あるのみなんとかやっていきます。
004 匿名さん
2019/04/10 14:37
>002 匿名さんさん
>> 主さんが後半に言っている通りです。
>> 仲良しこよしする必要はないけど、やはりコミュニケーションが取れた方が円滑に物事がすすみます。
>> それにコミュニケーションスキルを磨く上でも良いと思いますよ。
>>
>> 主さんは学生時代周りの学生とどのように関わっていましたか?
コメントありがとうございます。仕事をする上でコミュニケーションは大事ですよね。学生時代は自分から積極的に話しかけていました。普段一緒にいない子達とも、何気ない会話をし話題を出して話したりとしていました。年上の方が多くおり、余り会話をすることは無かったのですが、必要最低限の会話や実習の事など色々としていました。この年にでもなって、学生のように仲良しこよしする必要はないんじゃないかと私自身思っています。
006 匿名さん
2019/04/10 20:01
同期だからって無理に仲良くする必要ないのでは
配属部署の仕事が始まってから、新人同士で共有して〜と言われたことだけ話していけばいいのではないのでしょうか
仕事は自分のスキル、タスクがあるし、自分のやることやってればお互い認め合って仕事でも協力できるんじゃないかなと思います
007 匿名さん
2019/04/11 13:37
入職してたった1週間でしょ?
まだほんの上辺だけの浅いうっすーい間柄でしかないじゃない
同期だからとやたら気負って関係づくりに必死こいてる人がいたら正直引くかも
信頼関係や協調ってのは現場で実際に一緒に働く中で自然に培われていくものだよ
ヘンな理想論にとらわれすぎて今からひとり焦ってイタい人にはならないようにね
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