PNS制度が辛すぎます

匿名さん

投稿日:2019/03/23 00:49

うちの病院はPNS制度を導入しています。さらに年間でペアを組む人を決めるルールがあります。
それぞれが希望を挙げていくので、当然名前が挙がらず、全く希望していない人と組む人もいます。
要は花いちもんめのようなもので、こういうことを毎年やるのが本当に辛く感じます。夜勤者も予め要望は出していますが、やはりその場にいない為余った人と組むことになる傾向があり、そういったところも納得がいきません。
ですから転職したいと思っているのですが、こういったPNSは今後全国的に広がって行くのかもしれないことを考えると踏ん切りがつきません。
施設ならばPNSはないと思いますが、私はまだ病棟勤務でやって行きたいなと思っています。
皆さんは1年間ペアを固定するようなPNSをどう思いますか?
ご意見よろしくお願いします。

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001 匿名さん

2019/03/23 01:03

うちの附属病院はPNSをしていたので、わざと違うところへ就職しましたよ。
仕組み自体は嫌いじゃないけど、パートナー決めが嫌ですよね。
やってない病院は探せばいくらでもあると思います。

002 匿名さん

2019/03/23 04:46

PNSで人間関係や職場の雰囲気・業務内容が悪化するケースは、病院や上司が管理采配を出来ていないところだという結果が出ているようですね。
私なら辞めて、派遣で自分に合う(この程度なら我慢出来るってレベルの)職場を探します。職業選択の自由ですよw

003 匿名さん

2019/03/23 08:53

私のところは師長や主任がペアを決めます。苦手な人がペアになっても違う人に気軽に聞けるし、リーダーに相談も気軽にできます。病棟全体がそんな雰囲気なので苦手な人がペアになっても気になりません。
あまりPNSが機能してないとも言えますが、ギスギスはしてませんし、新人さんも誰にでも聞けるから気は楽みたいです。

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