面接で聞くべき事は?久しぶりの正社員で入社

匿名さん

投稿日:2019/03/20 22:58


面接は1度きり。
複数受ける場合、面接の内容で決断すると思いますが
どんな事を聞いておくと、入社後に後悔しないのでしょうか?
皆さんからのアドバイスお待ちしてます。

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001 匿名さん

2019/03/21 08:45

そんな魔法の質問があればだれも退職転職なんてしないって…
何を聞いてどんな答えが返ってこようが、看護部長や事務長の建前理想論と現場の現実は多かれ少なかれ違いますよ

ていうかあからさまに雰囲気悪いとか露骨に敬遠する様子みえるとかじゃない限り面接内容で転職先決めたことなんてないです

002 匿名さん

2019/03/21 08:47

お休みはとりやすいかとか、給与とか待遇。
あと、自分の条件を話してどこまで寄り添ってもらえるか。子供が小さいのに、子供が病気をしても休みづらいとか、行事参加できないとかあると困りますしね。
中途採用なので、そういうところがネックになるんじゃないかなと思います。

003 匿名さん

2019/03/21 10:56

何を言われても配属先の管理者にかかってきます。
騙されたなんてよく聞く話じゃないですか。
正直、母体がしっかりしててもいい話は信用できないです。
実際、国立で働き始めたけど、話と違うということはあるし、配属先でかなり異なってます。
休み希望も取りやすいと聞いてたのに、うちはかなり取りにくいです

004 匿名さん

2019/03/21 20:48

あなたが最も重視する内容の就職後の待遇ではないでしょうか。
先に判るなら「後から悔やむ=後悔」という単語は存在しないのです。

005 匿名さん

2019/03/21 22:49

どんどん人を入れたい病院は良いことしか言わないし、人を選ぼうという病院は面接にきた人が何ができるのかを見てくるし、面接は採用する側にとってのものだからね、基本。大きい病院であれば面接をする人と直接の上司は違うことが多いよねー、だから面接で言ってたことと違うってことがでるから…それまでの情報収集が大事かも

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