我慢の限界、、これってワガママ?

匿名さん

投稿日:2019/03/15 19:33

1月からショートステイとデイサービスを運営している有限会社で働いています。
私はデイサービス配属で、看護師は私1人です。

離職率が非常に高い職場で、介護士さんが6人いたのですが、今月末で2人退職し、5月に1人産休に入ります。

人出不足になるからと、介護業務をもっとやってほしいと言われました。

私自身、バイタル測定,服薬管理,入浴後の処置でいっぱいいっぱいの中、合間を見てなるべくトイレ誘導や入浴後の飲水介助等に入るようにしています。

それでも私が処置でお風呂場に入ってしまうと、フロア人数が足りなくなるので
・服薬管理はショートステイの看護師を呼んでショートステイの看護師に任せる。
・入浴後の処置は、足や手などの処置は浴室ではなく、フロアでやり、処置をしながら周りを見てほしい。

と言われました。。

人が少なくなるのは分かりますが、今でも精一杯手伝ってるのに、更に介護業務をやれと言われ、もう我慢の限界です。
処置をしながら周りを見ろといわれても、処置中の手を止めてトイレには連れて行けません。。

私も今月末で辞めようかと考え中ですが、私のワガママでしょうか?


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001 匿名さん

2019/03/15 20:06

なんか前にもおなじ様な投稿がありましたね。
確か「看護業務より介護業務?」のスレ。
まあ、介護施設あるあるなんだと思いますが。
医療行為優先に働きたいのなら、病院やクリニックに勤めた方が良いですよ。
我儘というより資格を生かした仕事をしたいと思うのは当然だと思います。
介護施設は素人が経営者だったりするし、看護師を便利屋としか思ってない所ばかりなので近寄りたくないな。

002 匿名さん

2019/03/15 23:23

主さんの書いていることだけでなく、他にも、更衣の介助や介護のリーダー業務もやってます。ベッド移乗もトイレ介助も。
四肢など服でめくって処置できるところは、フロアで。人によっては処置しながら飲水介助してますよ。

さらに事業所自体の雑務の仕事、送迎、月行事担当、おやつ担当、誕生日の準備担当など、病院では絶対生かせない業務があり、看護師としてのキャリアになるのか、正直疑問でしかない。結局介護員がいないから人数合わせみたいな感じですよ。

自分一人で看護師一人分と介護員一人分の仕事をするような感じで、なんだかねーと思います。

私はどちらかというと、人間関係で、仕事の要領が悪い人の仕事をカバーしないといけない方が納得できなくて辞めたいと思うことがあります。

業績が上がれば、人員考慮が入る可能性がありますが、他人はなかなか変わりませんので、難しい。

どこも同じだと思う。

003 匿名さん

2019/03/16 02:24

派遣でデイにいたことあります。そこも看護師1人体制でバイタルチェック、連絡帳への記入、入浴後の処置、記録整理、急変対応が役割でした。もちろん手の空いている時はトイレ誘導やらドライヤー、お茶汲みもしたし、必要時には車で送迎も。
そこまではまだ利用者さんと関われるし良かったけど、お茶の給水機の洗浄、消毒、利用者さんの席の準備…座布団やら手芸品の用意、お風呂のお湯はり、食事前のテーブルの片付け、テーブル拭きなどなど正直看護師がやることじゃない仕事の方が多かった。しかも介護さんはやらない。7人もいるのに。それでいてくだらないことで怒られる。

あっという間に自律神経おかしくなって味覚障害やらなんやらで体調崩したので更新しませんでした。もともと週3くらいで看護師いればいいみたいで安いパート入れるつもりのようだったし。向こうのわがままなんか聞いてられないですよ。せっかくの看護師資格がもったいない。

004 匿名さん

2019/03/16 13:47

私も002さんや003さんのようにいろいろやってますよ。

人間関係が悪いとか医療技術がやりたいとかなら病院に転職した方がいいと思います。

私も転職は検討もしてるけど人間関係は悪くないからまだ働いてる。

005 匿名さん

2019/03/17 10:21

マルチポストですね。
他のサイトにも同じ質問があります。

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