病院に36協定がありません。

匿名さん

投稿日:2019/03/13 23:44

残業させるには、過半数の労働者代表との36協定が必要だと他の病院の先輩が教えてくれました。
でも病院には36協定も、労働者代表もいません。
残業代も出ません。労基に行くべきでしょうか。

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001 匿名さん

2019/03/14 00:31

組合つくったらいいんじゃない?
36協定は雇用側と組合が結ぶ協定ですよ。個人と雇用側が結ぶんじゃないからお間違えなく。

002 匿名さん

2019/03/14 14:23

36協定がなくて超過勤務、しかも賃金が支払われていない・・・・・
労働基準監督署に、一度相談してみて良いと思います。
多分助言してくれるでしょうし、事業所側にも何らかのアプローチがあると思います。

003 匿名さん

2019/03/15 11:15

36協定って無い方が良く無いですか?
あったら、逆にサービス残業しなきゃいけなくなるんですよ?!
ないからこそ、まともに残業代請求できるんですよ。

004 匿名さん

2019/03/15 19:27

>003 匿名さんさん
>> 36協定って無い方が良く無いですか?
>> あったら、逆にサービス残業しなきゃいけなくなるんですよ?!
>> ないからこそ、まともに残業代請求できるんですよ。

36協定がないなら、労働者に残業させられないから。
残業そのものが違法。

005 匿名さん

2019/03/15 19:42

>004 匿名さんさん
>> >003 匿名さんさん
>> >> 36協定って無い方が良く無いですか?
>> >> あったら、逆にサービス残業しなきゃいけなくなるんですよ?!
>> >> ないからこそ、まともに残業代請求できるんですよ。
>>
>> 36協定がないなら、労働者に残業させられないから。
>> 残業そのものが違法。

調べ直しました。
私の認識が間違ってました。
昔36協定の書面にサインさせられて、残業時間だけ伸びて残業代は支払われてなかったので、サービス残業させるための法律だと思ってました。
申し訳ないです。

006 匿名さん

2019/03/16 20:30

ある程度の規模なら、必ず協定を結んでいるはずなのにそんなサインをした覚えがないので労基に同僚と確認に行きました。そしたら、ちゃんと代表がいますと…

残業は申請しても認められないし、定時に帰りたいなら看護師なんかするな‼️としたり顔でいう管理がいてひどい状況だったのでその旨を伝えました。

職員には説明もせず、どうも勝手に協定を結んでいたようです。それから1年くらいはかかりましたが、まず申請すれば残業代が出るようになり、代表についての説明
ありました。私たちだけの訴えだけではなかったとは、思いますが、指導が入ったのでしょう。

朝の回診で早出は強制なのに手当てもないし、まったく、今から思うともっと早く言ったらよかったと思いました。

007 匿名さん

2019/03/17 23:58

同じ法人内や、近くの大きい病院の組合に相談してみてはいかがでしょうか?
但し、今の病院内では働きにくくなる可能性もありますし、更にはそれによって転職する事もあるかもしれません。
よく考えて覚悟を決めて行動して下さい。
お疲れさま。

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