転勤延長で…

匿名さん

投稿日:2019/02/22 18:55

はじめまして、精神科の身体合併症病棟に勤める看護師2年目です。
来年度から3年目に入ります。
学生時代から付き合っていた彼との結婚が決まり、
今年度の年度末で退職が決まっていました。
(あと約1カ月)
現在九州にいるのですが
4月から彼が転勤で関東に行くことが決まっていたからです。
しかし彼の会社の都合で転勤が急遽延長になり、
半年〜一年後には関東にいくことが決まっているようです。しかし時期はまだ分かりません。少なくとも半期が終わる7月まではこっちで仕事みたいです。
わたしは4月から関東に行くと思って年度末に退職したのになんだかなあ…という気持ちと
調べてみたら転勤族で急な変更はわりとあるみたいだからこの人と結婚を決めたのなら仕方ないのか、と思う気持ちで半々です。
まだまだ経験が浅いので
しばらくは病棟で経験を積もうと思っていたのですが
半年から一年の短期では新しい所は雇ってくれなさそうだしどうするのが1番いい選択でしょうか?
1.退職する予定だった今の病院に理由を話し、退職を延長してもらう(昨日一昨日転勤延長をきいたのでまだ師長には報告していませんしこんなに直前に行ってまだ雇ってくれるかは不明)
2.時期が安定するまでは看護とは違うパートでもして転勤後に病院を探す
3.4月からは派遣の訪問入浴など短期で契約できる仕事をする
家にいるとダラダラしてしまうので
専業主婦というのは選択肢になくて
4月からも何かしら仕事をしていきたいと思っていますが
どれが1番いい選択なのでしょうか?
またこうしたらいいよ、などのアドバイスがあれば助言お願いします。

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001 匿名さん

2019/02/22 20:32

あれもこれもと悩むより、まず今の勤務先に退職延期が可能か相談したうえで、ダメだった時に改めて他の策を考えたらどうですか?
まだ3年目ならできれば同じところで継続してスキルを身につけるのがベストだし、短期の就活にムダな労力使わず済むと思うので。
ダメならダメですっぱり気持ちを切り替えていくしかないですけどね。

002 匿名さん

2019/02/22 20:45

病院に延長の申し入れが出来なければ派遣で働けばいいと思いますけど。

003 匿名さん

2019/02/22 20:47

早く師長に話したほうが良いのでは?
病棟としては、退職より残ってもらうほうが良いに決まってます❗️

004 匿名さん

2019/02/22 22:44

今の勤務先に退職延期が可能か相談。
正社員を退職して、今の勤務先でパートやバイトなど可能か相談。

005 匿名さん

2019/02/22 23:54

退職が延期になったら今の職場も嬉しいと思います(^^)

006 匿名さん

2019/02/24 23:55

1、でしょ。

転勤、それも九州ー関東への引っ越しは2〜3日がかりになると思います。
引っ越しは準備も引っ越し後も一ヶ月くらいはバタバタするので仕事になりません。

また、退職すると離職票やら雇用保険やら失業保険やら…イロイロと手続きが必要になります。
それをこの半年で2回もするのなら、今までの職場にいたほうがずっといいと思いますよ。
ましては結婚が決まっているのなら、入籍にあたり他の手続きも沢山あります。結婚式をするなら尚更です。
新しい職場に慣れるとか仕事を覚えるとか、若いとは言え同時進行はキツイですよ。避妊してなければ妊娠する可能性だってありますしね。

なにはともあれすぐ師長さんに相談してみて。
お幸せに!

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