訪問看護などの管理者について教えてください。

匿名さん

投稿日:2019/02/22 13:12

訪問看護ステーションに管理者を配置するのはわかっているのですが、管理者ならではの苦労って計り知れないと思います。どんな仕事なのか、何に苦労したか教えてください。皆さんなら、管理者をススメられたら、引き受けますか?

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001 匿名さん

2019/02/24 23:06

管理者って本当に大変です。

訪問看護に関する法律、保険請求関係等全て把握しなくてはならないし、それを頭に入れてクリニックやケアマネさんと話しをしなくてはいけないです。スタッフとして働いていても、この場合は○○加算はつきますか?または取れますか?とか○○加算のⅠですかⅡですか?等聞かれます。
事務方がいればいいのですがいない場合は保険請求もやり
請求書の作成、発送などもやります。保険請求が通らないと訪問してもお金が入ってこないため、間違わないように必死です。
仕事がない場合は営業をかけたりもしています。特にクリニックや企業等の付属ではなく自分で一からやるとなるとただ待ってるだけでは仕事は来ないので仕事を取りに行かなくてはいけません。
更に、リーダー業務や訪問時のトラブル対応、スタッフの人間関係の話を聞くなど師長業務も入り、訪問にも行き、契約をとってきたり、担当者会議に出たり、夜間の緊急コールも持ちます。
業務としては病院の時よりはるかに多く、業務に常に追われています。
私は管理者にはなれる器もありませんのでなりたいとは今は思いません。

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  • 1.通院が困難なときは、来院時に救急車を使うように伝えた。
  • 2.近くの訪問看護師を探して、訪問看護に来てもらうように伝えた。
  • 3.本人の居住地にある地域包括支援センターに相談するよう伝えた。
  • 4.直接、市役所の健康相談窓口に行くように伝えた。
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