助産師の転職先について悩んでます

匿名さん

投稿日:2019/02/19 13:20

助産師です。転職についてです。

①分娩件数月30件 夜勤3人体制 年収7万
減少(前にも書いたところ)
②分娩は8月頃から再開するみたいです 夜勤1か2人体制 年収は今よりも多く出すと言ってくださっているが、常勤は私のみ!あとはパートの50~60代。

私は助産師経験6年目で、これまでの分娩件数は100例と少ないです。
今は分娩件数月30件の、地域周産期医療センターで働いていて、母体搬送を受けているので、重症の患者さんが多いです。

あまりばたばたするのも私の性格上合わなくて、①でゆったりするのもいいなと思ってますが、給料が下がるのがすんなり飲めなくて…

②は、スタッフが高齢で、常勤もいない。ただ、院長もスタッフもみんな優しい雰囲気です。あとは、これから再起のため、私は重要なポジションになると思われる…いきなり助産師以外で責任感満載。そりゃ、正直自信無いです…が、新たに始める挑戦にはなるなとは思ってます。

みなさん、どう思われますか?

  • 前のページへ
  • 次のページへ

18件中 1~18件を表示

最初から20件

全コメントを見る

001 匿名さん

2019/02/19 13:49

〰️く考えてください💦
夜勤は人数いたほうが良くないですか

①か②って言うなら、私はゆったり働きたいなと。
年収下がるのは考えちゃうけど、もし急変したら、パートの方と対応できるのですか

今までの周産期みたいに何かあっても人数はいないのですよ。
自分とパートさんの2人だけですよね?
常勤だと責任かかってきますからね。

厳しいことを言ってしまい、すみません。

002 匿名さん

2019/02/19 18:37

年収7万下がるっていうのは、月収7万下がるの間違いかな?

003 匿名さん

2019/02/19 18:49

月収7万差ならでかいね
年収7万差なら昇給額の違いとか賞与算定方法の違いとかで翌年はどっちが年収あがるか正直分からないレベル

004 匿名さん

2019/02/19 19:04

夜勤で自分1人か他にたまに2人ってかなりのハイリスクですよ
助産師していたらわかりますが、急変や止まらない出血とか、ザラに、イレギュラーなイベントが起こります。

そして、助産師には管理責任がありますよ
院長不在の間に、判断や分析、対応が出来ずに事故を起こしたら、誰があなたの免許を守ってくれるの?
最悪、訴訟対象にされて名指しで批判されます

月収7万下がったところで、微々たるお金につられて安全を軽視していざとなれば医師が駆けつけてくれることを期待したり、夜間の急変に自宅にいるスタッフが10分以内にいつでも駆けつけて助けてくれるとか、実際にはありませんから。
危ない香りがしたら、誰も理由つけて来ないことがあります。

ハイリターンの甘い香りがしますが、7万高い理由が人件費削減や人間関係から人手不足なんだから、裏を良く読んで都合よく搾取されて身体を壊さないように。
お金に心を傾けず、身の丈に合わせたぼちぼちでいいくらいの気持ちで働き、あとは経験年数を重ねて勤続年数で収入を増やすことが地味に一番安全でストレスがありません

005 匿名さん

2019/02/19 19:09

100人しか分娩して無いなら、まだまだ未熟な時期です
10倍、20倍の分娩に関わってきた50代〜60代の非常勤の職員の方に分娩管理を指導されながら働く方が良い

006 匿名さん

2019/02/19 19:19

①の(前にも書いたところ)ってのが分からない。
連日たくさんのトピがあがるんだし、匿名投稿じゃどれがあなたの前の投稿か判別もできないので、前のトピの内容が関係してくるのならせめてそのタイトル書くかリンク張ってください

007

2019/02/19 22:10

コメント主により削除されました

008

2019/02/19 22:12

コメント主により削除されました

009 匿名さん

2019/02/19 22:21

>003 匿名さん

コメントありがとうございます。
確かに、上に書いたように年収10万の間違いではありましたが、月収とボーナスの単純計算で出した年収の推定額なので、実際は違いますよね。
基本給が4万下がって、夜勤6回の夜勤手当て付きで、月収を提示されたので、すごく働かされるなと思ったら、年収10万減だし、割りに合わないなと気にしていました。
ちなみに、今までは夜勤4、5回です。

010 匿名さん

2019/02/19 22:24

>001 匿名さん
コメントありがとうございます。

確かに、夜勤は人数いた方が安心ですよね…
パートの方々は大ベテランなので、急変時は対応できると思いますが、ただマンパワーが足りないことがネックになりそうですよね…
常勤もパートも関係なく、みんな責任は一緒だという方針があります。
まだまだスタッフ募集中なので、人数が増えてくるのか様子を見てみようかと思います。

いえいえ!厳しいことですが、とても大事なことなので、言っていただいて本当に助かります!
ありがとうございます!

011 匿名さん

2019/02/19 22:33

>006 匿名さんさん
>> ①の(前にも書いたところ)ってのが分からない。
>> 連日たくさんのトピがあがるんだし、匿名投稿じゃどれがあなたの前の投稿か判別もできないので、前のトピの内容が関係してくるのならせめてそのタイトル書くかリンク張ってください

知〇袋とかで聞いたこととごっちゃになっているのでは・・・?

012 匿名さん

2019/02/19 22:38

>002 匿名さん

コメントありがとうございます。
年収で合ってますが、もう一度計算し直して、年収10万円減ります。

013 匿名さん

2019/02/19 22:49

>004 匿名さん

コメントありがとうございます。
確かに、緊急時人が少なくてどうなるんだろうと怖いですよね…。
助産師の管理責任。確かに。院長は院内に居てくださるので、すぐに報告して指示を仰ぐことはでき、院長も気にして見に来てくださるらしいですが、先にも書いたように、マンパワー不足が気になります…。近くに住んでいるスタッフもあまり居ないと聞いています。
給料上がると聞いて喜んではいましたが、ハイリスクですよね…

身の丈に合わせたぼちぼちで…、確かに安全でストレスなく働けますね。
よくよく考えてみます。
貴重なご意見、ありがとうございます。

014 匿名さん

2019/02/19 22:53

>005 匿名さん

コメントありがとうございます。
はい。まだまだ未熟者だと自覚しております。
助産師は①30~40代、②50~60代となっています。
どちらも優しそうな方たちだったので、ご指導くださりそうです。
経験を積む目的でも、がんばって働いていきたいと思ってます。

ありがとうございます。

015 匿名さん

2019/02/19 22:56

>006 匿名さん

ご指摘ありがとうございます。
本当ですね!
(前にも書いたところ)は、間違いです!
それは無視してください。
質問にもご意見を頂けたら嬉しいです!
よろしくお願いいたします。

016 匿名さん

2019/02/20 21:45

年収10万減なら、私は①です。月で考えたら1万弱ですよね。安全を取ります。お産は何が起こるかわかりませんし。

017 匿名さん

2019/02/20 22:28

月で考えたら1万の違い。
転職先には何を求めますか?
給料、休暇、業務負担、全てが現状以上のところはないと思います。
月1万の減収が気になるくらいなら、転職しなければいいのになぁというのが私の見解です。

ちなみに、私は夜勤3人以上ないと選択肢にも入れません。なので現状より①のがいいというのであれば転職します。

018 匿名さん

2019/02/21 06:08

責任からは逃れられないから①かな
一万しか違わないなら、その場の雰囲気より患者と私の安全を取ります

  • 前のページへ
  • 次のページへ

18件中 1~18件を表示

最初から20件

全コメントを見る

このトピックにコメント
ニックネーム

投稿内容

投稿内容を入力してください。

必須

(2000文字以内)

画像

挿入する画像を選択してください。

規約違反を通報する

職場・キャリア トピック一覧へ戻る

いちおし記事

看護roo!サロンで同年代ナースとおしゃべり♪

「他の病院はどうなんだろ?」そんな疑問もお互い話せるチャンス♡ [ 記事を読む ]

血圧測定のときに注意するべきことは?

血圧測定はナースにとってキホンの仕事。だからこそ注意しておきたいポイントを解説します。 [ 記事を読む ]

人気トピック

もっと見る

看護師みんなのアンケート

病院で好きな場所はどこ?

投票数:
1300
実施期間:
2019年05月03日 2019年05月24日

自分が描いていた理想の看護師になれている?

投票数:
1113
実施期間:
2019年05月10日 2019年05月31日

【新人限定】「配属先、いつ決まった?」

投票数:
768
実施期間:
2019年05月14日 2019年06月04日

ケアの優先順位(多重課題)で困った経験はある?

投票数:
989
実施期間:
2019年05月14日 2019年06月05日

看護書や医学書で見かける表現で「これどういう意味?」なものある?

投票数:
947
実施期間:
2019年05月17日 2019年06月07日

伸び悩んでる新人、どうやって褒めてる?

投票数:
633
実施期間:
2019年05月21日 2019年06月11日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者211

90歳代男性、脳血管障害で加療後、肺炎で入院しました。自力で体位変換できず、看護師による体位変換をしています。栄養は経鼻経管栄養です。あなたは、この患者さんの保清中に上腕の皮膚裂傷を発見しました。この患者さんに適していないケアは以下のうちどれでしょうか?

  • 1.皮膚裂傷を生じているため、皮膚・排泄ケア認定看護師に相談をし、創傷処置を一緒に行う。
  • 2.創傷ケアを行い、体位変換時は四肢を支えながら行った。
  • 3.スキンケアを見直し、皮膚の保湿を重点的に行った。
  • 4.患者さんの栄養について管理栄養士に相談した。
今日のクイズに挑戦!