報告、連絡、相談がわからない看護師

匿名さん

投稿日:2019/02/17 13:59

実施する前に、知識不足、確認不足をます改める。

実施した後に、やっちまったことをもみ消しや都合よく話題をすり替えて相談に来ない。
それは相談ではなく勝手に自己判断してやらかしたことの事後報告に過ぎません。また、焦っていたからとか緊張していたからと感情論に訴え言い訳するのではなく、焦った理由や緊張した理由は学力が低いからであることも自覚して改善して欲しいです。

わかんないのに、付け焼き刃で患者相手に練習しない。
せめて、患者さんのご負担を考え自己の力量を過信せずに
まずは今からやりますとスタッフに連絡はしましょう。

連絡してから、この方法でこのようなことに注意して行いますと相談してから行動して欲しい。
自信がない処置は一緒に行きますが、計画性もない、事前に調べていない、自己学習をしていないことを指摘され恥をかきたくないからと自己保身から勝手に判断してやらかすからインシデントが絶えません。患者さんを実験台にするのに良心は痛みませんか?

やらかした後には、明るみにでたミスは反省していますと言ってくださいますが、明るみに出ていない事案については他のスタッフや患者家族からクレームとして名指しで上がってきます。
病院の信用に関わることです。

プライドは少しは大切ですが、そのプライドは誇りではなく身についた埃にも見えます。
謙虚な姿勢を持たずに安全すら確認を怠って、誰にも相談せずに周りにやらかしたミスを先輩や同僚に回収させてばかりで、果たしてその軽いノリや行動は患者さんの為になっていますか?

未だに報告連絡相談が身に付かず、同じケアレスミスからインシデントを繰り返して学習能力が低い人が、いつか患者をコロし、病院にも回収できないような信頼を貶めます

人の生死を左右するから慎重に行動して欲しいのに、なかなか報告連絡相談ができない。そんな人でも人数に入っていると他スタッフのストレスや負担が大きいです。
報告連絡相談が出来るようになるには、どう説明したら理解を促せるのでしょうか?

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001 匿名さん

2019/02/17 14:06



もう少し分かりやすい文章構成だとうれしいのですが…

002 匿名さん

2019/02/17 14:13

憤りにまかせて
書きなぐったかにような 意味不明の文章。
そんなアナタも
報 連 相
が苦手なのでは?

003 匿名さん

2019/02/17 14:50

あのー、本人に直接言うたらどうですか。
本人が、こわい思いしないと分からんでしょ。多分。

004 匿名さん

2019/02/17 15:09

そこまで憤慨されていて共感を得たいならもう少し具体例が頂けたらと思うのですが。御願いします。

005 匿名さん

2019/02/17 15:15

>002 匿名さんさん
>> 憤りにまかせて
>> 書きなぐったかにような 意味不明の文章。
>> そんなアナタも
>> 報 連 相
>> が苦手なのでは?

煽り目的か頭悪くて反論しか出来ないバカは要らないなよ(笑)報(見えた事だけ)連(まとまらない文面)相(相づちのみの理解力なし)悔しいでしょ(笑)

006 匿名さん

2019/02/17 16:37

相談したいんじゃなくて、ぶちまけたい時ってあるさ。

吐き出しちゃえ。

>報告連絡相談が出来るようになるには、どう説明したら理解を促せるのでしょうか?

無理なやつにはなにしても無理だって本当は諦めてるでしょう。

うちにも「諦めよう私たちが疲れるだけ」という結果になったスタッフがいます。患者の命にはかかわらせません。
トラブルになるような家族とも関わらせません。
いないよりはいてくれないと困るので。

007 匿名さん

2019/02/17 16:53

疲れるよ
本当に。

危ないスタッフのフォロー。

自立してくれる気配が…

008 匿名さん

2019/02/17 19:10

うちにもいます。社会人経験ありのいい年した新人が。
よく今まで社会人やってこれたなと思います。
「すみません」がいつも口癖で、謝っているけど何にも変わらず。
過剰なほど連絡する時もあれば、全く連絡せずに勝手に進めるときもあるし、もう意味わからん。
最初は新人だからとみんな穏やかだったけど今や居るだけでも気分が悪い。
師長さんも最初の笑顔ももう毎日眉間にしわを寄せてみる始末。

で、最終的に異動させられる予定です、めでたしめでたし。
異動先でも改善なかったら自主退職させるように追い込むみたいです。
さっさと辞めてくれ,二度と医療現場に入ってくるな。
(巻き込まれたくないので本人には言わないけど)

009 匿名さん

2019/02/17 19:15

報告、連絡、相談 しにくい環境が1番の問題だと思う。
人間関係が良くないんでしょうね

010 匿名さん

2019/02/17 19:32

>009 匿名さんさん
>> 報告、連絡、相談 しにくい環境が1番の問題だと思う。
>> 人間関係が良くないんでしょうね

いやいや、トピ主さんの文章的にも環境とか人間関係の問題じゃないでしょ。

ここまでできないとある意味かわいそうな気がしなくもないですが。

011 匿名さん

2019/02/17 21:27

>010 匿名さんさん
>> >009 匿名さんさん
>> >> 報告、連絡、相談 しにくい環境が1番の問題だと思う。
>> >> 人間関係が良くないんでしょうね
>>
>> いやいや、トピ主さんの文章的にも環境とか人間関係の問題じゃないでしょ。
>>
>> ここまでできないとある意味かわいそうな気がしなくもないですが。

自己弁護、おつかれさまです。

012 匿名さん

2019/02/17 22:13

それって報告連絡相談ができないのではなくて責任感とか危機感が足りないのでは?なのに「ホウレンソウ!ホウレンソウ!!」って言ってても右から左ですよ。
どういうつもりで仕事に向き合っているのか聞いてみて受け止めた上で、改めた方が良い部分について話してみてはどうですか?

013 匿名さん

2019/02/18 21:41

主さんがどういう立場でここで愚痴ってるのか知りませんが…

なんだか、主さん自身も誰かにこの状況を報連相しないとならないのではないでしょうか?
主任だとしたら病棟会や師長に
師長だとしたら師長会や看護部長に
看護部長だとしたら地域の看護協会等に上げるべきでは?

014 匿名さん

2019/02/18 22:03

私が言われてるみたいです。
きっとまわりにそう思われてるんだろうなーと思います。ごめんなさいって思います。意識してもなんで毎回忘れちゃうんだろう。

015 匿名さん

2019/02/18 22:49

>014 匿名さんさん
>> 私が言われてるみたいです。
>> きっとまわりにそう思われてるんだろうなーと思います。ごめんなさいって思います。意識してもなんで毎回忘れちゃうんだろう。

わかります。008さんのいう新人も私のことかと思うくらい。異動の話はされてないですが、私が言われてないだけで上の方では出てるかもしれない。

016 匿名さん

2019/02/19 08:16

それだけ言っても変わらないなら、誰かが付きっきりになるしかないんじゃなかろうか。大変だと思うけど…多分無理だと思うな。手取り足取りしてあげて、体に覚え込ませるしかないとおもう。

017 匿名さん

2019/02/19 19:18

人の振り見て我が振り直そう。
怒りにまかせて書きなぐった文章って読みにくいんだなあとトピみて感じました。

自戒含めて横から失礼。
不特定な人が見るトピになぐり書きは勝手かもしれませんが仕事の文章はちゃんと書こうと改めて思いました。

018 匿名さん

2019/02/19 19:24

報告連絡相談しても、聞こえるような陰口を叩いて「こんなことまでいちいち聞いてくんなよ!」とか、患者よりも自分の業務を優先する適正にかけるような意地悪な看護師もいます。
とても尊敬なんて出来ないし、こんな下品な看護師にはならないぞ!といつもみんなで話しています。
私達は、弱いから仲間での情報交換はとても早く周りますし、キツイ看護師や、意地悪な看護師や、陰口を言う看護師は、私達の間ではなりたく無い看護師ナンバーワン!

わからないことがあり困っているのに、口先だけで「アレやっといて」とか先輩は簡単に後輩に適当な指示を出すし、出した指示について内容を確認したらしたで「ウザァ」とか「ダルいし!」と、バカにして笑ったり。
後輩がミスをするのを待つかのようにミスリードしたり。
努力は重ねていくし、先輩がミスしてもフォローなんてしたくないし、やられた仕打ちは一生忘れないし、
どこかで一緒になっても絶対に許さない。
奨学金の返済が済んだら絶対に辞めてやる!
後輩にも、ここでは働いてはいけないから他でお金を借りてでも就職は辞めた方がいいと勧めています。

019 匿名さん

2019/02/21 03:46

職場に全く同じ人がいます。

結論から言うと無理です。

何度か本人に話をして、その時は「わかりました」とは言うものの同じ事の繰り返しでした。最初は過緊張状態にあるのかと思いましたが、実際はプライドが非常に高くミスをミスと認めない。知識は十分にあるがゆえなのか周囲のスタッフを馬鹿にし、自分1人の独断でいいと考えている。実際にその人に対してのクレームはうなぎのぼりでスタッフからの信頼はゼロ。

その人に対してのクレームを受けているスタッフの身にもなって欲しいですが、直接言われないからわからないし、言われてもそれをクレームだと捉えず自分は関与していないと脳内変換。スタッフだけでなく患者さん、家族が迷惑しているという想像が出来ないんですよね。自分は常に正しいと思っているようです。

何を言ってもムダです。労力の無駄です。

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