寿退社か産休までの働くか?

匿名さん

投稿日:2019/02/11 17:44

学生時代からお付き合いをしている彼と今年結婚したいと思っています。私の病院では結婚後も皆大きなお腹で産休まで働いています。
普段自分は、不規則な勤務で思うように家事ができないことがあったり余裕がなく苛立ってしまうもあり、時間にも心にも余裕が持てていないなと感じることがあります。
何の仕事をしていても可能性はもちろんありますが、妊娠してのこの仕事はやはり流産のリスクが高かったり、色んな感染症への感染リスクも高いと思います。実際、仲の良い妊婦ナースさんも、つわりで顔色も悪い中休めず出勤してきていたり、インフルエンザにかかってしまったりということがありました。忙しく、人手不足の中ではこの先子どもを授かれても報告しにくく、勤務も不安だなと感じています。仕事をしていて楽しいと思う瞬間もありますが、特別この仕事に対し執着というか、絶対に続けたいという気持ちはありません。なので医療から離れた日中の仕事で穏やかに生活し、その中で病棟のことなど気にせず、自分たちのタイミングで子供も授かれたらいいなとも思っているのですが、私は経験年数も少ないため辞めるのはもったいないと先輩や親に言われてしまいます。彼は私の選択を応援する、専業主婦になりたいならそれでも良いと言ってくれています。
笑われるかもしれませんが、私は掃除がされた綺麗な家で、笑顔で旦那さんにいってらっしゃいやおかえりを言える暖かい家庭を築くのが昔からの夢です。自分の本心としては、日中にパートをしながら興味のある栄養学などについて学びたいと思っています。

寿退社するか悩んだ方や出産経験のあるママさんナースから体験談などを聞けると幸いです。

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001 匿名さん

2019/02/11 18:14

旦那さんの給料だけでしばらくやっていけるなら結婚と同時に退職してもいいと思いますよ。
無理なら産休まで働かないと生活厳しいですよね。

002 匿名さん

2019/02/11 19:09

自分は寿退社年収450万→日勤常勤で勤務年収350万→妊娠→夫の転勤に帯同→退職し出産
産後に夫の扶養に入る。
という流れでした。
夫の扶養に入るには今年度の年収200万以下とか縛りがあって、さらに税金関係は前年度の年収で計算されるので、退職後税金関係は大変でした。そのため、年収を徐々に下げようと考えました汗
(前年度の年収が今年度に関わってくるため)
今は2歳児持ちで、週2-3の看護師パートをしたり、週4午前のみで事務系のパートをして過ごしてます。

003 匿名さん

2019/02/11 19:31

>001 匿名さんさん
一応彼の給料だけでも生活はできそうです。でも、もし退職しても日中は何かパートなどまずは短時間から自分のペースで働けたらと思っています。

004 匿名さん

2019/02/11 19:33

>002 匿名さんさん
詳しくありがとうございます。なるほど、そういう点も考慮する必要があるのですね。勉強になりました。まだ小さなお子さんを育てながらのママさんナースを私も病棟で見ているので日々の育児と家事、仕事をされていて尊敬します。

005 匿名さん

2019/02/11 20:00

>特別この仕事に対し執着というか、絶対に続けたいという気持ちはありません。
>彼は私の選択を応援する、専業主婦になりたいならそれでも良いと言ってくれています。

そうであれば気にせず寿退社でもいいし、妊娠発覚と同時に退職でもいいと思いますよ。
妊娠したら体調不良で休んで休業から退職でもいいし。

006 匿名さん

2019/02/11 21:51

シンママになったことも視野に入れて、スキルを身につけてたほうがいいよ。

007 匿名さん

2019/02/11 21:58

ここまで働いたのだから産休と育休のお手当ては貰いたい!と思って頑張りまして今育休中です。仕事をしていなくてもある程度のお金が入ってくるというのはありがたいです。(共働きでなければやりくりできない状態ではないのですが。)
理解のある職場だったので、大変ではありましたがみんなに応援してもらいながら出産までたどり着けたこと、たくさんの人に応援と祝福してもらえたことも自分としてはプラスでした。
出産後に再度働き方を考えて(転職、退職も含め)、家でゆっくり家事ができる状態を整えるのでも良いのではと思いますが、職場の理解や本人の体調はそれぞれあるからなぁ。
文章からは主さまとしてはほぼ退職で心が決まっているように見えます。それはそれで良いと思いますよ。

008 匿名さん

2019/02/11 22:53

結局価値観だと思いますし、それが良かったかどうかは結果論です。
私の考えで言わせれもらうと、もし、今後、いつかは看護の現場に戻る可能性があるとするなら、片足だけでも突っ込んで細々とでいいので続けておくのが良いと思われます。
技術や知識は使わなければ錆びていきますし、医療は日進月歩。戻ってみたら浦島太郎ということはよくあります。
逆に別の資格なり何なりを取得されてその道で生きていかれるなら、そちらの道を歩まれる方がいいでしょう。
私は10年のブランクでひしひしとそれを感じました。
彼氏さんの収入で生活は出来ても、居場所や自らの価値を具現化する方法として、職に就く(パート、バイト含む)を持つのは有効な手段です。今後の年金問題や老後資金、万が一のフォローとしても現実的です。
もし、億分の一にでも、自分が家庭を支えなければならなくなった場合に、パート、バイトにしろ、経歴があるのとないのでは全く違うので、空白の時間は短いことにこしたことはありません。

寿退社をされるにしても、産休まで続けられるにしても、次に繋がる何かの用意は必要かなと思いました。

009 匿名さん

2019/02/12 02:56

迷っていたときに別の病院から来た方に「移ってきたから言えるけど、辞めることはいつでもできるけど続けることは辞めたらできないからね!続けるから得られるもの(給料面、経験など)があって、一度抜けるってことはそれを手放すことだから。迷ってるくらいなら続けた方がいい。」と言われました。

010 匿名さん

2019/02/16 21:48

状況が少し異なるかもしれませんが。
私も今の彼と結婚予定です。自分のプライベートの時間を大切にしたいと思い、三月で退職します。
今の職場は独身者が半数以上で、妊婦やママナースに対する理解や協力が得られないし、厄介者扱いされてきた同僚を見て今の職場は無理だと悟りました。
理解ある職場だったら頑張れるのかなっと思ったりもしますが。
毎日病棟を走り回って家に帰ってもぐったり。昔は彼氏と休日に会うのが楽しみだったのに、今は休みの日は寝て過ごしたいと感じたり。。心に余裕の無い生活にもウンザリしてます。
彼がどちらの選択でも応援してくれるのなら、私なら迷わず退職して、ゆったり働きます。羨ましいです。

011 匿名さん

2019/03/12 21:39

寿退社して彼の扶養に入れてもらうなら、1月からの給料が103万以下でないとだめだから注意だよ

看護師は給料高いからね、3月以降だと扶養アウトじゃないかな

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