デイサービスでハンドマッサージは違法?

匿名さん

投稿日:2019/02/10 19:25

タイトルの通り利用者様のハンドマッサージを全職員行うようにと、これは業務の一環だからと社長命令だからと言われましたが、何かあった時に責任の所在はどうなるのか、最悪免許にひびく事にならないのか気になり投稿しました。今後の流れによっては保健所などに匿名で通報した方がいいのか?など悩んでいます。社長命令と言われましたがほとんど講習もないままの状況です。

マッサージ経験ある方いらっしゃったらお話聞かせてください。マッサージは違法であれば社長に話するつもりですが退職もやむを得ないのかな、と考えています。ご意見よろしくお願いいたします。

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021 匿名さん

2019/02/12 19:32

無資格で「業として行ってはならない」ですから、
料金請求をして反覆継続の意思でマッサージなどを行えばあんまマッサージの法に触れるでしょう。
料金を請求しない、看板やパンフレットでマッサージをサービスとして表示しない。これで問題ない。
ただ、そこの社長はどうしようとしてるのかはわからないので、なんとも。

あなたは「カタリーナで聞いたら看護師たちがこう答えてました」と、社長に意見するのかな?

022 匿名さん

2019/02/12 23:49

>019 匿名さんさん
>> 強い浮腫や炎症がある人のマッサージは…。
>> 私なら、社長のマネーでリンパドレナージュの資格、知識、手技を取得しちゃいたいと思ってしまいます。

その資格があるからデイサービスでやっていいかどうかは別問題なような。

介護保険のほうの相談コーナーでも、マッサージを取り入れる件について賛否交わしてますが正解はわからないですね。
大々的にアロマの効果をHPで宣伝してるデイサービスもあるし、よくわかりませんね。
わざわざ、マッサージの有資格者を雇って無料で行ってるところもあるらしいですが、それでも赤字にならないようだし。

023 匿名さん

2019/02/13 10:59

>021 匿名さんさん
>> 無資格で「業として行ってはならない」ですから、
>> 料金請求をして反覆継続の意思でマッサージなどを行えばあんまマッサージの法に触れるでしょう。
>> 料金を請求しない、看板やパンフレットでマッサージをサービスとして表示しない。これで問題ない。
>> ただ、そこの社長はどうしようとしてるのかはわからないので、なんとも。
>>
>> あなたは「カタリーナで聞いたら看護師たちがこう答えてました」と、社長に意見するのかな?

反復継続して行えば、お金や表示に関係なく生業となります。

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