悪口に付き合うのが…

匿名さん

投稿日：2019/02/08 19:14

病棟での悪口の言い合いが凄まじいです。悪口にとどまらず、人を人とみなさなかったりあり得ない勤務にするなど。

自分自身が対象というわけではありませんが、そういうのを見ていられない。と個人面談で言ったものの変わるわけもなく「それは貴方が一緒になって悪口を言わなければいいんじゃないかしら」で終わりました。

不快なレベルで愛想笑いも難しいのです。ここの空気に染まる気がないなら辞めるしかないですよね？

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001 匿名さん

2019/02/08 20:10

めちゃくちゃ忙しい病棟で働いたら
悪口言う暇も聞く暇もないですよ！
そう思って急性期で働いています

忙しい‼️っていう愚痴になります

まあ、あいつのせいだ、、ってのは
チラチラあるけどね

返信

002 匿名さん

2019/02/08 20:42

すごいレベル低い職場ですね
そんな悪口大好きな人間が看護師になれたことがすごすぎです
看護の理念に完全に反している人間が看護するとか、患者が気の毒です

看護学校じゃ真面目でまっすぐな学生でも、悪質な看護教員にいじめられ、虐待されて精神を追い込まれ退学させられることもよくあるのに

＞「それは貴方が一緒になって悪口を言わなければいいんじゃないかしら」

誰がそんなこと言ったんですか？
師長？
あなたの話、3％くらいしか聴いていないのでは？
その人もまた、看護師としての傾聴どころか人並みの対応力すらないじゃないですか

返信

003 匿名さん

2019/02/08 20:49

>001 匿名さんさん
>> めちゃくちゃ忙しい病棟で働いたら
>> 悪口言う暇も聞く暇もないですよ！
>> そう思って急性期で働いています
>>
>> 忙しい‼️っていう愚痴になります
>>
>> まあ、あいつのせいだ、、ってのは
>> チラチラあるけどね

なるほどです…
たしかに毎日の担当部屋は違うんですがくそ忙しい部屋担当のときはそんな暇なくです。暇な部屋の方々は…。暇になればなるほどというのは考えれば分かることかもしれないですけど全く気づかなかったです。転職するときの見方の１つになります。ありがとうございました。

返信

004 匿名さん

2019/02/08 20:57

>002 匿名さんさん
>> すごいレベル低い職場ですね
>> そんな悪口大好きな人間が看護師になれたことがすごすぎです
>> 看護の理念に完全に反している人間が看護するとか、患者が気の毒です
>>
>> 看護学校じゃ真面目でまっすぐな学生でも、悪質な看護教員にいじめられ、虐待されて精神を追い込まれ退学させられることもよくあるのに
>>
>> ＞「それは貴方が一緒になって悪口を言わなければいいんじゃないかしら」
>>
>> 誰がそんなこと言ったんですか？
>> 師長？
>> あなたの話、3％くらいしか聴いていないのでは？
>> その人もまた、看護師としての傾聴どころか人並みの対応力すらないじゃないですか

悪口と下ネタ祭りです。
言ったのは師長です。聞いたとき、ああ何も変えるつもりはないんだなと思いました。そして異動があまりない病棟なので(悪い意味での)コッテコテの絆みたいなのがあり、誰にも相談しないと決めました。しかしそう決めたら貯まってく一方でおかしくなりそうです。ここでの相談が一番の救いです。

返信

005 匿名さん

2019/02/08 21:52

施設で仕事してますが、介護さん達がそんな感じですね。
ハイハイと聞き流すだけでは満足しないらしく、意見を求めてきてはっきり言ってメンドクサイです。
あまり賢者ぶった事言うとコッチがタゲられるし、だからといってあまり染まりたく無いし…塩梅がねw
どう考えてどう振る舞えばいいのか、毎度人生勉強させてもらってます。

返信

006 匿名さん

2019/02/08 22:08

>005 匿名さんさん
>> 施設で仕事してますが、介護さん達がそんな感じですね。
>> ハイハイと聞き流すだけでは満足しないらしく、意見を求めてきてはっきり言ってメンドクサイです。
>> あまり賢者ぶった事言うとコッチがタゲられるし、だからといってあまり染まりたく無いし…塩梅がねw
>> どう考えてどう振る舞えばいいのか、毎度人生勉強させてもらってます。

そうなのです塩梅が…人生勉強の毎日ですが…めんどくさいです‼️噴火しそうです涙　染まらない、流すって決めても視界に入るだけで駄目なのでまだまだ未熟者です…ありがとうございました

返信

007 匿名さん

2019/02/08 22:12

そんなところで働いてたらトピ主さんもいずれ感覚が麻痺してしまいそうです。おかしいと感じているうちにやめた方がトピ主さんのためだと私は思います。
師長がまずその様子では、救いようがないです。

返信

008 匿名さん

2019/02/08 22:59

喋ってる暇があるなら手足動かせって感じです。
私の職場は看護師は私１人しかいないから毎日バタバタして１日があっという間です。

返信

009 匿名さん

2019/02/09 06:56

>007 匿名さんさん
>> そんなところで働いてたらトピ主さんもいずれ感覚が麻痺してしまいそうです。おかしいと感じているうちにやめた方がトピ主さんのためだと私は思います。
>> 師長がまずその様子では、救いようがないです。

その見ていられないと話したとき言われたことがまだあって、「あなたは繊細なのね、ピュアなのね」と言われました。来月末で人事異動がありますが唯一って感じの人が異動します。どんどん腐ってきます。辞める方に9割傾いてます。ありがとうございました。

返信

010 匿名さん

2019/02/09 06:59

>008 匿名さんさん
>> 喋ってる暇があるなら手足動かせって感じです。
>> 私の職場は看護師は私１人しかいないから毎日バタバタして１日があっという間です。


ほんとにもうそれなんですけどね…
看護師１人ってすごい大変ですね…頑張ってください(..)

返信

011 匿名さん

2019/02/09 23:35

うちにもいます。
看護師ととして以前に人間としていかがなのだろうかというヒト。

理不尽な事で他者を罵倒
他人の事は誉めず悪口しか言わない
人の話は基本、否定しかしない


一応上司なので、話は聞き流してますが、毎日イライラします。

が、これも仕事の一部と思ってやっています。
割きりはできませんけどね。

返信

012 匿名さん

2019/02/10 00:20

>011 匿名さんさん
>> うちにもいます。
>> 看護師ととして以前に人間としていかがなのだろうかというヒト。
>>
>> 理不尽な事で他者を罵倒
>> 他人の事は誉めず悪口しか言わない
>> 人の話は基本、否定しかしない
>>
>>
>> 一応上司なので、話は聞き流してますが、毎日イライラします。
>>
>> が、これも仕事の一部と思ってやっています。
>> 割きりはできませんけどね。
主じゃないですが、
うちにもいます、そういう人。で、何故、出世するんでしょうね。
よい人が辞めて居ないから、ずっといるそういう人に役職がつくのか、役職があるからそうなるのやら。

その上司一人がやめたら
今までのスタッフ辞めずにすんだなって人数の方が
めちゃくちゃ多いと感じます。
悪循環なんですね、どこの病院も。。
本当にいいとこって、分かりやすく
なんかマークつけてくれていたらいいのにと思います。無意味な機能評価よりも。

返信

013 匿名さん

2019/02/10 02:05

>012 匿名さんさん
>> >011 匿名さんさん
>> >> うちにもいます。
>> >> 看護師ととして以前に人間としていかがなのだろうかというヒト。
>> >>
>> >> 理不尽な事で他者を罵倒
>> >> 他人の事は誉めず悪口しか言わない
>> >> 人の話は基本、否定しかしない
>> >>
>> >>
>> >> 一応上司なので、話は聞き流してますが、毎日イライラします。
>> >>
>> >> が、これも仕事の一部と思ってやっています。
>> >> 割きりはできませんけどね。
>> 主じゃないですが、
>> うちにもいます、そういう人。で、何故、出世するんでしょうね。
>> よい人が辞めて居ないから、ずっといるそういう人に役職がつくのか、役職があるからそうなるのやら。
>>
>> その上司一人がやめたら
>> 今までのスタッフ辞めずにすんだなって人数の方が
>> めちゃくちゃ多いと感じます。
>> 悪循環なんですね、どこの病院も。。
>> 本当にいいとこって、分かりやすく
>> なんかマークつけてくれていたらいいのにと思います。無意味な機能評価よりも。


本当ですね。
悪を呼ぶ人材が居なければ、やめなくてすんだヒトたくさんいますよね。

駄目な上司の息がかかったヒトが、吸い上げられて出世するループがあるのだと思います。かなしいですが、

返信

014 匿名さん

2019/02/10 20:51

>011 匿名さんさん
>> うちにもいます。
>> 看護師ととして以前に人間としていかがなのだろうかというヒト。
>>
>> 理不尽な事で他者を罵倒
>> 他人の事は誉めず悪口しか言わない
>> 人の話は基本、否定しかしない
>>
>>
>> 一応上司なので、話は聞き流してますが、毎日イライラします。
>>
>> が、これも仕事の一部と思ってやっています。
>> 割きりはできませんけどね。

コメントありがとうございます。昔は違ったんです。それが分かるから余計辛いのです…。先輩達曰く毎年ゆとりになっていくから使えないやつばっかり来るらしいです←。

何様なのやら…

返信

015 匿名さん

2019/02/10 20:53

>012 匿名さんさん
>> >011 匿名さんさん
>> >> うちにもいます。
>> >> 看護師ととして以前に人間としていかがなのだろうかというヒト。
>> >>
>> >> 理不尽な事で他者を罵倒
>> >> 他人の事は誉めず悪口しか言わない
>> >> 人の話は基本、否定しかしない
>> >>
>> >>
>> >> 一応上司なので、話は聞き流してますが、毎日イライラします。
>> >>
>> >> が、これも仕事の一部と思ってやっています。
>> >> 割きりはできませんけどね。
>> 主じゃないですが、
>> うちにもいます、そういう人。で、何故、出世するんでしょうね。
>> よい人が辞めて居ないから、ずっといるそういう人に役職がつくのか、役職があるからそうなるのやら。
>>
>> その上司一人がやめたら
>> 今までのスタッフ辞めずにすんだなって人数の方が
>> めちゃくちゃ多いと感じます。
>> 悪循環なんですね、どこの病院も。。
>> 本当にいいとこって、分かりやすく
>> なんかマークつけてくれていたらいいのにと思います。無意味な機能評価よりも。

トピ主です。
無意味な機能評価よりも←激しく同意です。なんでこんな風になっちゃうんでしょうね…
コメントありがとうございました。

返信

016 匿名さん

2019/02/10 20:57

>013 匿名さんさん
>> >012 匿名さんさん
>> >> >011 匿名さんさん
>> >> >> うちにもいます。
>> >> >> 看護師ととして以前に人間としていかがなのだろうかというヒト。
>> >> >>
>> >> >> 理不尽な事で他者を罵倒
>> >> >> 他人の事は誉めず悪口しか言わない
>> >> >> 人の話は基本、否定しかしない
>> >> >>
>> >> >>
>> >> >> 一応上司なので、話は聞き流してますが、毎日イライラします。
>> >> >>
>> >> >> が、これも仕事の一部と思ってやっています。
>> >> >> 割きりはできませんけどね。
>> >> 主じゃないですが、
>> >> うちにもいます、そういう人。で、何故、出世するんでしょうね。
>> >> よい人が辞めて居ないから、ずっといるそういう人に役職がつくのか、役職があるからそうなるのやら。
>> >>
>> >> その上司一人がやめたら
>> >> 今までのスタッフ辞めずにすんだなって人数の方が
>> >> めちゃくちゃ多いと感じます。
>> >> 悪循環なんですね、どこの病院も。。
>> >> 本当にいいとこって、分かりやすく
>> >> なんかマークつけてくれていたらいいのにと思います。無意味な機能評価よりも。
>>
>>
>> 本当ですね。
>> 悪を呼ぶ人材が居なければ、やめなくてすんだヒトたくさんいますよね。
>>
>> 駄目な上司の息がかかったヒトが、吸い上げられて出世するループがあるのだと思います。かなしいですが、

コメントありがとうございます。何故この悪循環は終わらないのか…この間、ひとつの科しかしらない4年目のスタッフが上のスタッフと「最近の若い子は考える力が弱い」と言ってるのみて絶句でした笑

返信

017 maryanna

2019/02/15 11:51

聞いてるフリもしくは聞こえてないフリをして、同調はしない。
悪口言いまくってるのに、仕事では徒党組んで新人いじめる人とは話もしたくないから。

返信
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