退職を考えています。

匿名さん

投稿日:2019/01/22 09:46

もうすぐ4年目になる看護師です。
昨年9月に結婚しましたが、夜勤回数が平均7〜9回をしており、お互いの時間が中々ない状態のまま今まで過ごして来ました。しかし、家事が疎かになっても夫は今まで我慢をしてきてくれていましたが、限界が来たようで「仕事を辞めてほしい」と言われてしまいました。
今の病棟はかなりの人手不足で、3月に新婚旅行も考えておりますが師長に相談したところ、行くのは難しいと言われてしまいました。主任には相談すると、「決まれば今月に早めに言ってね」とのことだったので、相談したらその様な返答でした。師長と主任の意見が違うことに対してとても嫌になります。3月に結婚式もありますし、退職の話を今するのはとても言い出しにくいため、4月に話をしょうと考えております。今後は家庭に重きを置こうと思ってます。
皆さまの意見聞かせて頂けたらと幸いです。

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001 匿名さん

2019/01/22 12:50

昨年5月に結婚した者です。
人手不足の中、新婚旅行に行くのって凄く申し訳ない気持ちになりますよね。でも、人手不足なのは主さんのせいではないので、主任さんにもう一度相談されてはいかがですか?
主さんは何時頃の退職を予定してるのでしょう?確かに伝えるタイミングは式が終わってからの方がいいと思います。そして退職する時期から逆算して最低でも2.3ヶ月前には上司に伝えた方がいいのかなと思います。
幸せなお話なのですから、自分と彼の時間を優先していいと思いますよ^ ^

002 匿名さん

2019/01/22 13:29

家族でよく話し合って決めたらどうでしょうか?
独身なら自分の判断で行動出来ますが結婚したら旦那さんの意見にも耳を傾けないといけないので。

旦那さんが辞めろと言ってるんですよね?
主さんが辞めて旦那さんだけの給料でやっていけるのなら休みをくれない病院は辞めた方がいいと思います。
無理なら時短にするかパートにするか検討するためにも話し合いは必要だと思います。

こな仕事をするのに旦那さんの協力は必要ですが全て任せちゃうと任された方はあまりいい気分ではないですよね。

003 匿名さん

2019/02/22 13:05

主さんと旦那さんがどのような家庭にしたいかが重要だと思います。病院側の都合は考えなくて大丈夫です。主さんの家庭が壊れても、病院側も同僚も友人も何もしてくれません。私も家庭がありますが、試行錯誤してここまできました。家族が幸せでなければ自分の幸せはありえません。旦那さんとよく話し合われて、お互いに納得した生活スタイルを模索していくのが一番いいと思います。

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