退職するしかないのでしょうかのつづきです

2019/01/19 07:51 フリートーク

匿名さん

10日の退職するしかないのでしょうか？でトピをあげた者です。
あれから周りからの無視や嫌がらせのようなものがあり、業務にも差し支えるようになったので結局退職してしまいました。
受付に看護師１人、会計に事務１人、診察介助に看護師が１人つきます。院内処方なので診察介助の看護師が調剤もしなければいけないのですが、私は入ってから診察介助を任されていたので受付は経験させてもらえませんでした。
今回の事があってから今まで声をかけあいながら進めていたものが声をかけてくる事は一切なくなり、また今までは忙しくなると受付の看護師が調剤の手伝いなどをしてくれていたのですがその手伝いもしてもらえなくなり、業務上すごくやりづらいなと感じたので退職に至りました。
院長からは説得されましたが、結局院長も自分のクリニックなのにスタッフの発言のほうが強くて何も言ってくれなかったような感じです。
入職した時から私をいない扱いするような看護師もいてつらかったので今は辞めて正解だったと思うしかありません。仕事は好きだったので残念ですが。
一番お世話になった人でとても親切だった人が今回の事で手のひらを返してきたので人間不信になりそうですが、また就活がんばらないとです。
みなさん、いろいろアドバイスくださりありがとうございました。

コメント(全4件)

001みすず

そうか辞めたのか。良いと思います。仕事って我慢しながらする物じゃないし、お金のためと言っても、気持ちがついていかないのは辛いです。とりあえず、リフレッシュして次行きましょう。お疲れ様でした。

2019/01/19 08:02

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002匿名さん

まずは、大変お疲れ様でした。
好きな仕事だったのに、やめなきゃならないのも辛いでしょうが、、、でもそんな幼稚なくだらない人間の中にいるのも心が折れるだろうし、あなたの人生そんな気持ちになる時間ももったいないし！
退職された方が良かったと思います！

少し休んで、次はいい職場に巡り会えますように?
頑張ってね?

2019/01/19 09:13

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003匿名さん

おつかれさまです！病院なんて腐る程あるのでそんなところ辞められて良かったと思います！！！次に切り替えていきましょう！

2019/01/19 13:54

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004匿名さん

お疲れ様でした。
私も好きな仕事だったけど、クリニック勤務同じ理由で退職したことあります。

院長先生はよくても、周りのスタッフが強いと、院長のクリニックなのに院長先生もどうしようもなくなるんですよね。

それが原因で退職者続出して、新しい採用って難しいし、経営成り立たなくなるから。問題社員でも雇わざるを得ない。そして日本の法律で、解雇は難しいからです。

業務に支障の出る嫌がらせやイジメなのに、理不尽過ぎて。
母体の大きい病院や会社は、こういうことにちゃんと目があるので、対処してもらえますよ。
同じことが繰り返されないところへの就職、できるといいですね。

2019/01/20 16:08

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