インフルエンザ発症

匿名さん

投稿日:2019/01/15 18:37

夜勤入りの日の11時頃より37度前半の発熱がありましたが他の症状がなかったこと、勤務交代相談には遅い時間であることから一先ず定時に出勤しました。出勤後、体温は変動なく咳嗽が出始めたので夜勤一緒の人に体調崩したことを報告し、普段通り始業しました。
開けの朝方5時頃に悪寒が出始め、リーダーも把握していますがバタバタしており再検できずにおりました。何とか勤務を終え、受診しましたがインフル陽性とのことでした。

職場感染によって発症した気もしますが、
私自身感染予防のためどのように動くべきだったか考え、モヤモヤしてしまってぃます。
特に夜勤の場合の相談において。
日勤だったら電話連絡し指示を仰ぐこと(勤務可能か伝え受診結果を報告しています)が多いですが、勤務調整困難な入りのギリギリの時間でどうしたらよかったか教えていただければと思います。
よろしくお願いいたします。

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001 匿名さん

2019/01/15 20:16

そちらの職場でどういう判断対応が望ましいのかは、一般論よりも上司に確認されたほうがいいと思います。

私の職場だと迷うときはとりあえず病棟に電話です。
13~14時台くらいまでなら当日休みのスタッフと交渉して夜勤(2交代・17時~)に急遽入ってもらうこともありますし、特にこの時期だと体調微妙な時点でまずいったん受診してもらい、遅くなるなら日勤が残ってとりあえずつなぎ、最悪管理職がそのまま夜勤入るとかもあります。
何の症状や兆候もなく勤務していても明け方に急な発熱・悪寒ということなら当直医や管理職に電話いれて指示もらいます。
うちの管理職は基本的に病院近隣に住んでるのでいざとなれば即出てきます。

002 匿名さん

2019/01/15 22:54

職場の先輩に相談した方が良いですね。

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