扶養外パート 子持ちナースの働き方について

匿名さん

投稿日:2019/01/08 22:53

育休明け扶養外のパートで復帰しました。
やはりパートなのに正社員の人と同じ仕事をすることへのモヤモヤや、毎日のように入院やケモをやり何だか疲れてしまったこと。そして時間で帰れない事も多く他の職場探そうかな〜とも思ってしまいます。
子供見れる人がいなく土日祝休みにさせていただいているのはとてもありがたいのですが…

ですが、子供は1歳になったばかりでの転職はやはり厳しいでしょうか?土日祝休みのパートなんて中々ないでしょうか?
また第二子のことも考えると今のところで頑張った方が良いのか…など悩んでおります。

001 匿名さん

2019/01/09 05:58

私は、上の子が1歳半で扶養外パートで働いていて、下の子の出産前に退職。下の子が1歳半で現在の勤務先で常勤で採用でした。
常勤でも、今は夜勤なしでいいといってくれる、日曜日は基本休みでたまに出勤、あとは主人不定休で頼れないので、職場で日祝、正月やGWが勤務中子どもを見てもらえるようになってます。

私も扶養外パートの時は、同じ思いがありました。でも、転職時気を付けておかないといけないのは、社風なのか、周りの人間が育児に理解がある職場ばかりではない。その辺を押さえておかないと、育児で大変な時期に常勤なんて考えられない等、個人の価値観とぶつかることも有ります。また日頃から仕事きっちりやって、周りと仲良くしておく。育児で、育児でと何かしら理由つけて欠勤が人より多すぎれば、どんなに理解があるところでも疑われ、皆に迷惑かけますよね。

土日祝休みで、の条件はあまりない。面接で交渉したらいいですよ。ちなみに今のところは、部署は応募部署と違っても、人員足らないところがあれば、その条件で受け入れてくれそうな柔軟な勤務先です。最近は日祝の職場保育園ができたから厳しいでしょうけど。

今の職場でまた常勤に戻れる見込みがあるなら退職しなくてもいい気がしますが、よく考えて行動あるのみです。

002 匿名さん

2019/01/09 07:39

クリニックなら土日祝休みは結構ありますけど
あくまで病棟希望って話なんですかね

003 匿名さん

2019/01/09 13:29

扶養外の月~金パートです
訪問なんで決められた時間だから基本残業ないです
子持ちに優しく子が熱出たら管理者から何日か休めるように調整しようか?と声掛けてくれるぐらい優しいです
病棟みたいなギスギス感皆無で働いてます
土日休みで祝日出勤してます

その代わりというか他のパートさんがしてない業務なども引き受けてます

004 りょうちゃん3624

2019/01/09 20:57

>001 匿名さんさん

貴重なご意見ありがとうございます!
やはり仕事きちんと周りと仲良くは何となくわかる気がします。自分も仕事はきっちりやりたいと思います!
今の職場の人たちは良い人が多く働きやすさはあるとは思いますが、なんせ常に人が足りなく来月また退職する人がいるとか…

良く考えてみたいと思います!

005 りょうちゃん3624

2019/01/09 21:00

>002 匿名さんさん

病棟だけとかこだわりはありません。新しいところでも勉強しながら…と思っています。

006 りょうちゃん3624

2019/01/09 21:05

>003 匿名さんさん
訪問看護だと時間で帰れるのですね!
色々な意見を参考に働きやすい場所を探したいとおもいます!

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