これは指導ですか? ハラスメントですか?

匿名さん

投稿日:2018/12/28 10:53

新卒看護師一年目です。
先輩達から頂いた言葉達が、指導なのかハラスメントなのか、客観的に教えてください。

「どう言えばあなたは理解できるの?」
「他の人との仕事量の差がわからないかな?」
「そんなことに何そんなに時間かけてるの?」
「正直あなたは出来ない人なんだから」
「他の人に避けられてるのわからないかな?」
「あなたからは言い訳しか出てこないね」
「人のせいにするのが上手だね」
「自分さえ良ければ良いんだ?」
「あなたのやり方じゃ患者さん死んじゃうよ」

患者さんの前で、患者さん家族の前で、他の職員の前で、上のような事を言われます。これは指導ですか?
状況が分からないから何とも言えないかも知れませんが、意見を聞かせてください。

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001 匿名さん

2018/12/28 12:23

他人前での注意はちょっとね😅でも、内容はハラスメントかは微妙かな。言われたくなければ、言われないような努力って大事だと思いますよ。注意をされなくなったら、後は存在を無視されるだけですので。指導は有りがたい、でも他人前は辛いと師長当たりに相談してみたら?

002 匿名さん

2018/12/28 12:40

ハラスメントではないかもしれないけど、普通に言葉遣いがキツくて凹みそう…そんな人に指導受けたくない。人前で他人を叱責して悦にでも浸ってんのかなあ。患者や家族の前とかだとその人のお株が下がりそうな気もする。
プリセプター会議や師長との面談の時などに、自分が仕事できないのは承知しているけどこのような言い方をされると精神的に疲弊してしまう〜などと言ってみては(自己責任ですが)
仕事こなせないのはいけないけど、だからって全ての指導という名のもとのメンタル攻撃を甘んじて受ける必要は無いと思う。

003 匿名さん

2018/12/28 14:17

何個かはハラスメントだよ。看護師ってハラスメントの認識薄いから他所でやったら罰せられるレベルの事でも平気で言うから麻痺してるんだろうけど避けられてる辺りは完全アウト。

004 匿名さん

2018/12/28 14:26

普通に指導だと思う。病室で言うのはダメだけど。
でも、メンタル弱い子からしたら萎縮して逆に出来が悪くなるかも。主さんもそうじゃないかな?
師長に相談して改善すればいいけど、たぶん何もしてくれないと思う。私はそうだった。耐えるしかないかも。
ガンバレ。

005 匿名さん

2018/12/28 15:03

文面ではハラスメントにはならないと思いますが人前ではねぇ…。

ちなみに私は私のせいではないのに事実を伝えたら院長に
「お前は何様だ?何で自分の判断で帰した?」
「あんたに払う給料なんてない」
「明日からもう来るな」
と言われました。
看護部長が別の人の間違えと説明し納得しましたが院長からの悪かったの一言がないので辞めました。

これはパワハラだと思いますけどね。
辞めて良かったです。

006 匿名さん

2018/12/28 15:36

先輩に人前でここまで言われるというのは、、、患者さんや患者さん家族にご迷惑をおかけした場合等、よっぽどの事をしでかしたのではないかという想像もしてしまいます。
ここまで叱りつけないと病棟や病院の体面が保たれないとか、イメージダウンになりかねないとか、そういうレベルのトラブルを起したのではないかと。

特に
>「あなたのやり方じゃ患者さん死んじゃうよ」
この台詞を言われてるのなら、ここでパワハラかどうか問うより、病院の安全管理委員会であなたの看護行為が適切だったのか今後どうすればいいのか問われるべきかと思いますね。

007 匿名さん

2018/12/28 19:05

指導というなら指導方法が間違っていますね
指導ではなくただの愚痴や嫌味です
指導内容がえらく抽象的で具体性やエビデンスがない
指導者も指導力がかなり足りないように見受けます
場所も間違っていますし、指導タイミングも間違っていますし、指導方法すら間違っています

この内容で指導しているとは烏滸がましい
パワハラと受け止められても、仕方ないでしょう

008 匿名さん

2018/12/28 20:06

意外と職場変わったら、これまでは嫌がらせで、転職先では言われないかも。

さすがに患者さんや家族を前に指導することは、普通しないと思います。

私の職場はパワハラやセクハラ、モラハラ被害の窓口あります。

管理者に不快だと相談すべきです。仕事にも支障出てると思います。

009 匿名さん

2018/12/29 00:28

トピ主です。コメントありがとうございました。
「患者さん死んじゃうよ」の件は、検査に提出するための採血の物品準備が遅かったために、患者さんの目の前で言われた言葉です。

コメントでも頂いた通り、最近では萎縮してしまいバイタル測定ですら手が震えてしまいます。

これらが指導だとしたら、私の受け止め方の問題かと思っていました。しかし、上に相談しても良い内容だとわかりました。
明日、師長に相談に行こうと思います。ありがとうございました。

010 匿名さん

2018/12/29 09:10

>009 匿名さんさん
>> トピ主です。コメントありがとうございました。
>> 「患者さん死んじゃうよ」の件は、検査に提出するための採血の物品準備が遅かったために、患者さんの目の前で言われた言葉です。
>>
>> コメントでも頂いた通り、最近では萎縮してしまいバイタル測定ですら手が震えてしまいます。
>>
>> これらが指導だとしたら、私の受け止め方の問題かと思っていました。しかし、上に相談しても良い内容だとわかりました。
>> 明日、師長に相談に行こうと思います。ありがとうございました。

死なないから!
その先輩看護師、どうしようもないクズだ
脅して採血が早くなるのか?
死んじゃうから!というならお前が急いでフォローしろよって感じ。指導でもフォローにもなってないし。
マウンティングするくらい底辺レベルの看護師
こんな嫌味しか言えない先輩が指導者とか可哀想すぎ

011 匿名さん

2018/12/29 12:56

>009 匿名さんさん
>> トピ主です。コメントありがとうございました。
>> 「患者さん死んじゃうよ」の件は、検査に提出するための採血の物品準備が遅かったために、患者さんの目の前で言われた言葉です。
>>
>> コメントでも頂いた通り、最近では萎縮してしまいバイタル測定ですら手が震えてしまいます。
>>
>> これらが指導だとしたら、私の受け止め方の問題かと思っていました。しかし、上に相談しても良い内容だとわかりました。
>> 明日、師長に相談に行こうと思います。ありがとうございました。


私が患者の家族ならその先輩看護師にクレームつけるわ。後輩イジメのダシに使われた患者やその家族も少なからず不愉快だったと思うよ。というか何かの処置や点滴とかに不備があったか報告漏れかと思ったのに物販準備でその言い草って頭おかしい

012 匿名さん

2018/12/29 14:44

>011 匿名さんさん
>> >009 匿名さんさん
>> >> トピ主です。コメントありがとうございました。
>> >> 「患者さん死んじゃうよ」の件は、検査に提出するための採血の物品準備が遅かったために、患者さんの目の前で言われた言葉です。
>> >>
>> >> コメントでも頂いた通り、最近では萎縮してしまいバイタル測定ですら手が震えてしまいます。
>> >>
>> >> これらが指導だとしたら、私の受け止め方の問題かと思っていました。しかし、上に相談しても良い内容だとわかりました。
>> >> 明日、師長に相談に行こうと思います。ありがとうございました。
>>
>>
>> 私が患者の家族ならその先輩看護師にクレームつけるわ。後輩イジメのダシに使われた患者やその家族も少なからず不愉快だったと思うよ。というか何かの処置や点滴とかに不備があったか報告漏れかと思ったのに物販準備でその言い草って頭おかしい

本当に。
キレ方が病気じゃん
パワハラというか病気。
そんな先輩ばかりじゃないし、先輩ヒステリー球をどんだけ持ち歩いてるんだか。怖すぎる!

013 匿名さん

2018/12/29 19:31

>009 匿名さんさん
>> トピ主です。コメントありがとうございました。
>> 「患者さん死んじゃうよ」の件は、検査に提出するための採血の物品準備が遅かったために、患者さんの目の前で言われた言葉です。
>>
>> コメントでも頂いた通り、最近では萎縮してしまいバイタル測定ですら手が震えてしまいます。
>>
>> これらが指導だとしたら、私の受け止め方の問題かと思っていました。しかし、上に相談しても良い内容だとわかりました。
>> 明日、師長に相談に行こうと思います。ありがとうございました。


あらら…
ICUで血ガスとかいう緊急レベルじゃなければ、これは可成り酷い言い草ですね。。。

014 匿名さん

2019/01/23 22:54

トピ主です。もう見ている方はいないと思いますが、最後の報告をします。

上に掛け合った結果何も改善されず、その後精神に異常を来し、現在休職中です。もう戻る気はありません。
ここで意見を聞いて良かったです。もし「これは指導だから」と思い仕事を続けていたら、本当に患者さんに何か起きていたかもしれないからです。

今後の身の振り方は、少し休んでから考えていきます。
ありがとうございました。

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