退職を控えている中での課題提出はするべき?

匿名さん

投稿日:2018/12/14 08:18

一週間後に退職を控えており、その中で日勤が1日あるのみとなりました。
看護のアセスメント力を鍛える課題を毎年課せられ、この時期に発表となっています。
退職の話をした時に、周囲の先輩からやっておいた方が良いと言われ、発表まではきちんとやりますと宣言し先日発表を迎えました。
が、原稿を3人の先輩(主任含む)に見せていたのにも関わらず内容がおかしいと指摘され全ての修正を言い渡され、退職後の課題提出日までに提出するように言われました。
明日が出勤最後で、あとは有給と公休で来ないのに……。
要は、休みの日にも出勤して提出して修正を受けて最終提出しろとのこと。
それを聞いた他のスタッフからは、そこまでしなくていいのでは?と言われました。
私の性分的に言われたらやった方がいいか……?と思ってしまうため、皆さんの意見をお聞きしたいです
よろしくお願いします

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001 みすず

2018/12/14 08:32

なんだかなあ。もう縁の無い職場だよね、先輩も良いんじゃないと言ってるし、せっかくの休みなんだからしらばっくれちゃえば?まだ、関係が何かと続くなら考えないとだけどね。

002 匿名さん

2018/12/14 13:34

出しましたよ。

003 匿名さん

2018/12/14 15:19

それがあなたの性分なら提出していいんじゃない?
医療業界って狭いから何かと噂が広がるし
もしも再就職って時、上司の心象としてはいいんじゃないかな

004 匿名さん

2018/12/14 21:10

私はやりました。最後まで他の人と同じように指導してくれた先輩に感謝です。

005 匿名さん

2018/12/14 23:54

私もやりました。
自分の中で、モヤモヤして終わりたくなかったし、ご指導頂けるなんて、ありがたいと素直に思えましたので。

006 匿名さん

2018/12/15 17:09

発表まではやります、といったから指導もしてくれることになったんだと思います。

辞めていく人にもきっちり指導をしてくれるなんてよい先輩だと思います。

将来的にあなたのためにもなるでしょうし、双方ともに達成感が得られるからやった方がいいように思います。

007 匿名さん

2018/12/16 21:38

期限が退職日より前なら提出すべきでしょ。
「退職が決まってるから、今日から給料を払わないよ」
って言われたらどーすんの?

ま、立つ鳥跡を濁さずってこともあるから。
やるべきことはやろうね。

008 匿名さん

2018/12/16 23:40

私は県外に転職だったので有給消費期間の研修はバックれました。どうせもう2度と関わらない人たちだし職場は嫌いだったので。提出物自体は完成させて提出済みでしたが…。

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