看護業務以外の業務

匿名さん

投稿日:2018/12/04 09:55

最近とある病院に転職しました。転職先の病院では、看護師以外の専門のスタッフがかなり少なく、結果として医事課の仕事、薬剤や検査関連の業務など、これ看護師の仕事じゃないよね??というものまで、広く業務内容に組み込まれています。おかげで、かんじんの看護業務にかなり支障ができてるというか。かなりお粗末な状況になってます。
今まで勤務してきた病院に比べると、医事課、薬剤師、検査のスタッフ、リハビリスタッフに至るまて、かなり少ないというか、足りない分を他の業種のスタッフが補ってる形です。
抽象的な表現でわかりづらくてすみませんが、これって普通ですか?
看護業務以外は、やりたくないというわけではないですが、レセプトにはレセプトのプロがいて、薬には薬のプロがいて、検査には検査のプロがいる。それは、専門の訓練を受けないと、それ相応の高いクオリティーの仕事にならないからだと私は思ってます。
高いクオリティーの仕事をしないとトラブルが多くなって、結果とし患者さんに多大な迷惑をかけてしまうと思うんです。
うちの病院では、病院内でのトラブルが絶えません。私自身、看護の訓練は受けてるけど、その他の仕事は、素人に毛が生えたレベルです。だから、看護仕事はそれなりにこなしているんですけど、看護以外の仕事のミスで、よく指摘を受けます。もちろん、会社員である以上は、どんな仕事でもやらざる得ないです。
でも、心がすごくモヤモヤしてます。
転職した方がいいのかなと悩んでます。
ちなみに、うちの病院にはクラークさんすらいません。
書類関係のことなんかめちゃめちゃです。病棟内の人間関係は良好で、師長さんもすごく良い人です。でも、それぞれの専門スタッフが少なすぎて、病院全体として見たとき、チームとして機能してないし、トラブルも多いようにも思えるんです。
だから私には合わない、転職しようかなと悩んでます。

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001 匿名さん

2018/12/04 10:19

具体的な人数や業務内容が分からないので何とも言えませんが、私の勤め先(中規模病院)でも病棟クラークなんていないし、人数の少ない他職種からの協力要請はありますよ。
合わないと思うなら辞めたらいいと思います。
ただどこに行っても前の職場では~と比較する人は嫌われやすいですし、そこのやり方をいったん受け入れた上で、思うことがあるならより良い方法を模索・提案したほうがスムーズだと思います。
妥協できない部分については事前によく情報収集されてください。

002

2018/12/04 10:32

コメント主により削除されました

003 匿名さん

2018/12/04 10:50

元検査にいました
検査技師の業務は看護師でも行えるようになってますからね…
おそらくリハもそうだったと思います
検査の場合はですがそれなら看護師にやって貰えばいいじゃん!っていう考えの病院があるのも事実です。コスト削減の為だと思います
おそらくそんな所はもう変わる事は無いと思うので看護業務だけをしたいなら転職をお勧めします

004 匿名さん

2018/12/04 11:40

うちの病院はアシスタントが不足しているので、看護師が交代交代で補助係の日っていうのがあります。
補助係の日は、一日掃除や病衣準備、物品補充など行っています。
看護業務しなくていいし、自分のペースで掃除とかしてられるので、補助係の日はみんなラッキーって言ってます 笑

005 匿名さん

2018/12/04 13:03

 いま 個人病院にはあるみたいですね

看護師を雇うよりは 安いので? 資格のないスタッフをおき あとは看護師が目を光らせておく?・・・・これがなかなか大変です

オペ室に 看護師よりも 資格がないスタッフが多く 
毎回怖い思いをしました 
トピ主さんのお気持ち よくわかります 

看護師さんは給料もらっているんだからといわれたりしました

だんだん インシデントが目に付くようになり 
ありえないことや 訴えられるのでは?という疑問も多々あり 辞職しました
 随分前になりますが ・・・・

入職時にはわからないですもんね 

看護師業務に徹底したいのであれば ちゃんとした組織の病院がいいのではないでしょうか・・・

006 匿名さん

2018/12/04 13:43

文面に転職しようかなって言葉が度々出てるから主さんの気持ちの中じゃもう転職しか考えてないんじゃないですかね?

私は前に外来にいて外来はクラークや検査科の仕事もやっていたから特に気にしてなかったですね。
人間関係は良かったからね。

今も看護業務以外のこともやってるけど気にならないですぬ。
こうして働いているとこれ看護業務じゃないんだけどってのはどこでもあると思いますし変に割り切ると仕事が円滑に行かないことも出てきますね。

007 匿名さん

2018/12/04 15:36

私らって診療の補助なわけだから、やれって言われたら駐車場の雪掻きからトイレ掃除までなんでもしなきゃいけないし、それが嫌だって言うなら転職すればいいだけ。

008 匿名さん

2018/12/04 20:55

>007 匿名さんさん
>> 私らって診療の補助なわけだから、やれって言われたら駐車場の雪掻きからトイレ掃除までなんでもしなきゃいけないし、それが嫌だって言うなら転職すればいいだけ。

うちの母も、昔はそんな仕事ばかりだったって言ってた。犬の散歩とかもしてたって

009 匿名さん

2018/12/04 22:15

保助看法でいう「診療の補助」にトイレ掃除や雪掻きは関係ないよw
共用部の清掃や片付けは勤め人なら普通に業務の一環であっておかしくないのは確かだけどね

010 匿名さん

2018/12/05 09:43

「看護業務」しかしたくないなら、そういう大病院を探して就職すればいいだけです。
どんな仕事・企業でも、規模が大きくなって細分化されればその道のプロの集まりばかりになりますし、規模が小さければ従業員が全てを担う、これは世の常だと思います。
大家族と一人暮らしでは、家事の分担が違うようなものです。
もう少し世間を知りましょう。

011 匿名さん

2018/12/05 12:22

なんかわかる気がします。病院の何でも屋さんなところありますよね。
書類も増えてきて、患者のベッドサイドにいる時間よりもデスクワークの時間の方が断然多いです。
私の職場はまだ分業化できているのでいいですが、いくら規模の小さいところだと全てを担うこともあるとはいえ、本業が疎かになっては本末転倒ですよね。
人手不足なのと病院が人件費ケチってるのが問題だと思います。

012 匿名さん

2018/12/06 11:22

「うちは病棟クラークもおいてないし、全て看護師が書類の整理(紙カルテ含む)してます。野戦病院だと思ってください」

面接に言ったら部長にこんなこと言われてびっくり仰天しましたね。そういうところはトップが入れ替わって尚且つ改革思考の人じゃないとなーんにも、かわらないですよ
専門的な人を揃えろってことは今以上の人件費がかかるわけだら、現状に相当な問題意識をトップがもってない限り、変わることは望めないとおもう


私は看護師でもしなくていい仕事は極力したくないタイプなので、住み分けしてる病院にしか勤めたことないです。中小の個人病院でも人材少ないながらも住み分けしてるところちゃんとありました。
いまの病院は大きめなところなくせに、看護師の仕事が多くて腹立ちますが「前の病院では◯◯の職種がやってくれたのに!」とかいったって何も変わりません
一例としては、前の病院では普通に看護助手さんがナースコールとってトイレ誘導とかしてくれてたのに、今のところは看護師以外やらずコールの嵐。スタスタ歩ける見守りのひとすら看護師。
業務改善で提案したら「責任の所在」ということではねのけられました
転職当時はものすごくモヤモヤしましたが、今では「しょうがない」と諦め受け入れております

受け入れられないなら場所を変わるしかないです

やっぱり私は病棟クラークすらおいてない病院は地雷だと思ってしまいます

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