新人だけど、先輩に対して思う

匿名さん

投稿日：2018/12/04 01:02

先輩に対して、え、そんなこともわからないの？いや、それは違うでしょ。と思うことが結構あります。前に疑問に思ったやり方を質問したら大声で小言をネチネチ言われたことがあるので、めんどくさくなってそれ以来はめんどくさいんで大抵のことはスルーしてます。相手にとっても新人だからと聞く耳は持ち合わせてなさそうなので。
新人ながら生意気にも、そういう風潮が低レベルのスパイラルになってると思うのですが、皆さんの病院はどうですか？新人の皆さんはそう思うことがあるときどうしてるのか？先輩にしたら新人の意見は聞くに値しないと思ってるのか。
新人のくせにすみません。でもうちの病院はめちゃくちゃレベルが低いと思います。療養病院です。
実習で行ってた三次救急の大きな病院ほど、学生の私をカンファレンスに参加させてくれたりなどありました。

このトピックにコメント

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006 匿名さん

2018/12/04 11:43

新人です。
私も低レベルなので、そもそも｢それは違うだろ｣とか思う事が無いです。
先輩に教えて貰ったことが正解だと思って働いてます。

返信

007 匿名さん

2018/12/04 13:23

【新人のくせにすみません。でもうちの病院はめちゃくちゃレベルが低いと思います。療養病院です。
実習で行ってた三次救急の大きな病院ほど、学生の私をカンファレンスに参加させてくれたりなどありました。】

・・・・んーーーー　それはそれ　これはこれという気がしないでもないですが

新人さんなのに　病院のレベルを評価できる洞察力があるのは
すごい　

でも療養病院と三次救急とでは　その役割も違います
それを比べるのは　どうかな？
サッカーと水泳を比べますか？　比べないでしょ？
そもそも視点が違う気がします

また　先輩に対してレベルが低いと思っているのは
勝手にどうぞそう思っていて結構
ですが　反面教師として　自分がそういう先輩にならないように
気をつけたらいいのではないかな？

返信

008 匿名さん

2018/12/04 16:20

上げにくいかもしれないけど、こういうのは具体的に中身が分からないと判断出来ないと思う。
もしよかったらもう少し具体的なエピソードを教えて頂けませんか？

返信

009 匿名さん

2018/12/04 19:34

レベル云々は詳しいことがわからないので何とも言えませんが、
疑問に思ったことを質問し小言を言われる、聞く耳持ち合わせていない
の所は同じ経験があるのでわかります。
意見というか先輩と異なる方法を質問しただけでも批判的、反抗的と捉えられたりして…
それ以来え？と思うことがあっても何も言わずに従ってますねー。
結局長いものには巻かれてなきゃいけないのかなと思います。

返信

010 匿名さん

2018/12/04 20:13

意識高い系のあなたが療養病院を選んだ理由は何でしょうか？？？

返信

011 匿名さん

2018/12/04 21:07

>010 匿名さんさん
>> 意識高い系のあなたが療養病院を選んだ理由は何でしょうか？？？

私は全然意識低い系ですよ。在学中にどんどん意欲低下して、最後は適当に就職しました。こんなにモチベーション低いから大きい病院はやめました。

返信

012 匿名さん

2018/12/04 21:21

>006 匿名さんさん
>> 新人です。
>> 私も低レベルなので、そもそも｢それは違うだろ｣とか思う事が無いです。
>> 先輩に教えて貰ったことが正解だと思って働いてます。

え！こんな看護師を育ててるの？

返信

013

2018/12/04 21:52

コメント主により削除されました

014 匿名さん

2018/12/04 21:57

>011 匿名さんさん
>> >010 匿名さんさん
>> >> 意識高い系のあなたが療養病院を選んだ理由は何でしょうか？？？
>>
>> 私は全然意識低い系ですよ。在学中にどんどん意欲低下して、最後は適当に就職しました。こんなにモチベーション低いから大きい病院はやめました。

自己で選択した理由を他人のせいにするな　
高度な所にしがみつく勇気がなかっただけだろ

返信

015 匿名さん

2018/12/04 22:55

>012 匿名さんさん
>> >006 匿名さんさん
>> >> 新人です。
>> >> 私も低レベルなので、そもそも｢それは違うだろ｣とか思う事が無いです。
>> >> 先輩に教えて貰ったことが正解だと思って働いてます。
>>
>> え！こんな看護師を育ててるの？

ある意味従順で育てやすい新人かもねw
トピ主と違ってw

返信

016 匿名さん

2018/12/04 23:18

レベルが低いとか、こんなのも知らないのとか批判してるけど、中身がないよね。パッケージだけで、提示すべき情報が不足してる。どの情報を提示すれば相手に的確に伝わるか判断できない人が賢いとは思えない。これだと口だけの小生意気な新人ちゃん。

返信

017 匿名さん

2018/12/05 00:11

>015 匿名さんさん
>> >012 匿名さんさん
>> >> >006 匿名さんさん
>> >> >> 新人です。
>> >> >> 私も低レベルなので、そもそも｢それは違うだろ｣とか思う事が無いです。
>> >> >> 先輩に教えて貰ったことが正解だと思って働いてます。
>> >>
>> >> え！こんな看護師を育ててるの？
>>
>>
>> ある意味従順で育てやすい新人かもねw
>> トピ主と違ってw

経鼻チューブが入ってる側からは痰の吸引しちゃいけない、
痰がつまっても見送るだけが正しいとと信じきってる新人か、
育てやすくていいな。
それを間違ってると思うようなトピ主、
こういうタイプも必要だけどね、
朱に交われば赤くなって
長いものには巻かれて、
なあなあで生きていくのもあり。

返信

018 匿名さん

2018/12/05 02:14

意欲もなくテキトーに就職したならそんなもんでしょ
低レベルな学生が低レベルな職場に落ち着いただけ
周囲にだけレベルの高さを求めてもね

返信

019 匿名さん

2018/12/05 07:02

>018 匿名さんさん
>> 意欲もなくテキトーに就職したならそんなもんでしょ
>> 低レベルな学生が低レベルな職場に落ち着いただけ
>> 周囲にだけレベルの高さを求めてもね

ヤッパリ類友かあ、屑が見合った病院に雇って貰えたのに、学生の時に仕入れた表面的な知識をひけらかしていて、批判かあ～さすがあ～お偉い頭の良い新人様には敵いませんなあ(o^ O^)シ彡☆

返信

020 匿名さん

2018/12/05 12:25

>005 匿名さんさん
>> このトピは荒れるぞ

なんかわろたwww

返信

021 匿名さん

2018/12/08 01:14

>017 匿名さんさん
>> >015 匿名さんさん
>> >> >012 匿名さんさん
>> >> >> >006 匿名さんさん
>> >> >> >> 新人です。
>> >> >> >> 私も低レベルなので、そもそも｢それは違うだろ｣とか思う事が無いです。
>> >> >> >> 先輩に教えて貰ったことが正解だと思って働いてます。
>> >> >>
>> >> >> え！こんな看護師を育ててるの？
>> >>
>> >>
>> >> ある意味従順で育てやすい新人かもねw
>> >> トピ主と違ってw
>>
>> 経鼻チューブが入ってる側からは痰の吸引しちゃいけない、
>> 痰がつまっても見送るだけが正しいとと信じきってる新人か、

この人何言ってるの？？？

返信

022 匿名さん

2018/12/08 01:41

021
>>この人何言ってるの？？？

人気トピックの看護ケア「経鼻チューブがわの痰吸引」ってトピ見てごらん。
この相談主とは真逆のトピがのってる。
転職してきたナースのすることが間違っていて、自分が勤務しているもとからいる先輩が正しいって信じきってた看護師。
>> 私も低レベルなので、そもそも｢それは違うだろ｣とか思う事が無いです。先輩に教えて貰ったことが正解だと思って働いてます。
という新人とタイプが似てる。

「新人だけど先輩にたいして思う」のトピ主も反感買ってるけど、
実際後輩なら、先輩を信じきってる従順な方が可愛がられるよね。

返信

023 匿名さん

2018/12/08 03:57

>022 匿名さんさん
>> 021
>> >>この人何言ってるの？？？
>>
>> 人気トピックの看護ケア「経鼻チューブがわの痰吸引」ってトピ見てごらん。
>> この相談主とは真逆のトピがのってる。
>> 転職してきたナースのすることが間違っていて、自分が勤務しているもとからいる先輩が正しいって信じきってた看護師。
>> >> 私も低レベルなので、そもそも｢それは違うだろ｣とか思う事が無いです。先輩に教えて貰ったことが正解だと思って働いてます。
>> という新人とタイプが似てる。
>>
>> 「新人だけど先輩にたいして思う」のトピ主も反感買ってるけど、
>> 実際後輩なら、先輩を信じきってる従順な方が可愛がられるよね。

先輩の雑用、雑談相手の間違いでしょ

先輩が間違えていたら、先輩の指示鵜呑みにして患者を殺してしまいますよ。
患者の命よりも先輩っていうのがそもそもの間違い。
患者の前では先輩も後輩もなくただの看護師が事実。
患者さんの視点で見たり、医療安全から考えたらわかると思いますが、どんな教育受けてきたの？底辺？

返信

024 匿名さん

2018/12/08 16:53

病院の体制や上司次第で違うんだろうなーと思いますよ。
023さんのところはいいところなんですよ。

(患者を殺すまでのことにはならなくても、もっといい方法で看護できるのに、別のやり方の方が患者さんにとっていいのに)
と、新人が考える知識があるか、
それさえなくただ先輩のいうがままその病棟のやり方でケアしていくか。
知識がある新人がここのトピ主のようにこの病棟の先輩たちに質問したらネチネチ言われて、こんな先輩たちって、、とトピで相談したら、ここの回答はほとんど新人がなに言ってるんだ、生意気ーというような意見が多い。

そうかー、出る杭は打たれるのが看護師の職場は多いのか。
そりゃあ、新人の話し方や質問の仕方にもよるんでしょうけど、
なんかねー、トピ主は諦めてそこのやり方で生きていこうとしてます。それが長続きのコツだろうなーとも思うし。
023さんは数少ないトピ主擁護派なんでしょうか、そういう職場なら空気がよどまない新しい風を取り入れやすい職場だろうなーとは思います。

長年総合病院で経験してから、施設系に転職すると、ここはここのやり方ということに驚いてしまいます、ある意味現状でできる範囲、経営者医師に逆らうのは難しいということもある。
それを妥協できるかどうか、革命なんて起こせませんので
私は結局、施設はやめて病院に戻った。

返信

025 匿名さん

2018/12/14 02:23

教育機関の教育方式も変わっていきますし臨床にも取り入れたいものはあると思います。新人の意見は新しいものも多いでしょうし、参考にしたいと思いますけどね
なかなかプライドをおって耳を傾ける事が出来る人は多くありません先輩を立てつつ議論してく場を作らなくちゃいけないという新人でありつつ管理者みたいなことを求められそうですね

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