自分ばかりと思ってしまう

321

投稿日:2018/11/30 23:40

精神病院に勤める8年目の男の看護師です。
今年の3月からスーパー救急病棟に異動になりました。
自分は身体が大きいためか月の業務分担が8割程不穏患者の多い部屋担当をしています。
更に精神状態が良くない患者の対応を入浴担当をこなして戻ってくると待ってたかのように行うようにリーダーやその日の担当に言われることも多々あります。
そのことに対して不満はあれど自分も周りに助けられてるからと思い行っていました。
しかし、先日、単科の病院の為、他科受診のため付き添いを行なったのですが、押しに押して昼休憩もなく定時過ぎても帰れないことがありました。翌日も再び受診だったのですが、業務的に自分が行くのが良いと判断して師長にそのことを伝えてまた受診しました。受診から帰ってくると帰院後の業務分担が勝手に変更されて遅くに来る入院をとることになりました。変更もマンパワー的には必要性を感じるものではありませんでした。
そのようなことが積み重なって凄まじい不満や自分ばかりと思ってしまいます。
この事を師長に相談しようと思う反面、どうしようもないのかと思うこともあります。
正直、この不満を解消するためにはどのようにすべきでしょうか?
また私の感じたり思ったりすることは間違いなのでしょうか?

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001 匿名さん

2018/12/01 00:22

男性看護師ということで頼みやすく頼られ過ぎてしまっているのかもしれませんね。
でももしかしたらその業務分担には主様には見えていない訳があるのかもしれません。主様が知らないだけで周りも同じように割り振られた仕事をしているのかもしれません。

だからこそ、上司に相談で良いと思います。

やっぱり理不尽な状態だったら改善が期待できるし、そうじゃなければ教えてもらうことで納得して働けますし。
主様なら上司ときちんと話し合うことができそうな気がします。

002 匿名さん

2018/12/01 00:31

同じくスーパー救急病棟で働いている者です。
どうしても不穏だったり暴れてる患者がいると男性看護師が率先して対応しなければいけない場面は多々あります。
ですがうちの病院の場合は1人のスタッフに偏り過ぎないように、その日隔離室担当になったら次の日は比較的穏やかな一般床担当にするなど配慮されています。
主さんの病棟も男性看護師は主さんだけではないはずです。
そのような配慮はあって当たり前だと思うのですが…。
それに他科受診の付き添いに行ったのに、帰ってきたら入院取らなきゃなんてありえない!!
師長はそれみて何も言わないんですか?
周りのスタッフも私がやっておいてあげよう、みたいな協力の心はないのでしょうか?
一度師長に話してみてもいいと思います。
病棟会議とかでスタッフ一人一人が平等な仕事量になるように話し合ってみるのも手だと思います。

003 匿名さん

2018/12/01 06:37

良いように使われちゃってる感ありますね。あなたが断らない、好い人・使いやすい人になっているからでしょうね。単科の精神科あるあるですよ。男性の上司っていませんか?辛いしんどい気持ちを話せる相手が居れば良いのですが?どうしても男性だと頼ってしまう所はありますね、あなたの部所は大分甘え過ぎとは思います。話し合うべきです。ここで愚痴って、辛い現実を頑張れるならいいですが、行動しなければあなたの立場は、使いパシリのままですよ。ジェンダー型のハラスメントになりますが、男ならしっかりしなさいと言いたいです。

004 321

2018/12/01 07:31

>001 匿名さんさん
>> 男性看護師ということで頼みやすく頼られ過ぎてしまっているのかもしれませんね。
>> でももしかしたらその業務分担には主様には見えていない訳があるのかもしれません。主様が知らないだけで周りも同じように割り振られた仕事をしているのかもしれません。
>>
>> だからこそ、上司に相談で良いと思います。
>>
>> やっぱり理不尽な状態だったら改善が期待できるし、そうじゃなければ教えてもらうことで納得して働けますし。
>> 主様なら上司ときちんと話し合うことができそうな気がします。

早速のコメントありがとうございます
現在、妊娠されてる方や産休に入られてる方が多いためだと思います。
しかし、他にも何か理由があるのかもしれません。
やはり相談はしてみようと思います。

005 321

2018/12/01 07:33

>> 師長はそれみて何も言わないんですか?

コメントありがとうございます
その日は師長は休みでいなかったので、スタッフの誰かが業務分担の変更を勝手に行ったのだと思います。

006 匿名さん

2018/12/01 19:00

男性ですかね?お疲れ様です。
うちの病棟でも、男性=力仕事みたいになっている節があります。
わざわざ移乗等力仕事の時にナースマンを呼びに行くスタッフもいるくらいです。
さすがに同じ職種でそれはないだろう、とは思います。

007 匿名さん

2018/12/02 10:05

私の職場に男性看護師ではなく介護士が同じような状況になってます。
重量級の入浴担当をされ他の年齢高めの介護士は助っ人をするわけでもなくしゃべってる。

私も彼女らからは看護師で給料を私たちよりももらってるんだから私らよりも動いて当たり前って言ってるそうなので定期的に不満を持つ仲間3人で職場から離れた街で飲みながら文句を言って発散させてますよ。

008 匿名さん

2018/12/03 23:58

自分も厄介事ばかり回ってきます。
他のスタッフでもできるのに理不尽だと思って、それとなく言い易い人に愚痴ったらしばらく大半に無視されました。
それでも頑張って仕事をしていたら、職場の影ボスが味方してくれるようになり、みんなにも私を手伝う様に指示。無視もなくなりました。
当たり前な事ですが、手伝ってもらう度に「ありがとう」「助かった」と言い続けているうちに、最近は私の仕事を変わってやってくれるスタッフも出てきました。

主さんの背中を見て育っていくスタッフがいます。
なので、休憩はちゃんととりましょう。
(自分はよく「私は何時から休憩入っていいかな〜?」ってみんなに相談します。頼られているからこそ、いつなら他のスタッフだけでやっていけるか、やっていくつもりなのかみんなに問うんです)
主さんと同じ轍を踏ませてはイケマセン。
抱え込み症候群に陥らない様、仕事量や時間を調整して、上手に周囲に協力を頼んで巻き込んでみて下さい。

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