申し送りが苦手

匿名さん

投稿日:2018/11/30 16:22

うちの病棟では、朝に同じチームの日勤全員が集まって、リーダーを中心に情報共有的な形で申し送りがあるんですけど(夜勤からの申し送りは基本的になく、あっても個人的に特記事項だけ)
疾患、既往歴、症状、治療などなどほぼほぼ全部を根拠も含めて申し送らないといけなくて、
その時の雰囲気が怖すぎて言えるものも言えなくなってしまいます。
先輩とかと休憩中に患者さんの話をする時とか、
夜勤で来た先輩が情報とってる時に新しく入院した人のこと話す時とかはスラスラ言えるのですが…

夜勤の時も、夜勤同士が集まって、自分のとった情報を言って共有するっていう流れで、
日勤からの申し送りはなく、こちらも何かあれば個人的に特記事項だけ、となっています。
ほかの病院さんもこんな感じなんですかね?
なんかもう申し送りに命かけすぎて毎日がストレスです…
うまく言えてる先輩たちの言い方とか観察してはいるのですが、
あの申し送りの時間になると、カチコチになってしまいます。。

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001 匿名さん

2018/11/30 18:14

判るよ😅同じ・同じ。でも、まとめる力がつくから、これも修業じゃ修業(*´∀`)♪緊張しいだって解っているんだから、周りのギャラリーはキャンキャン吠えるスピッツ位に思って、深呼吸して頑張りな‼️

002 匿名さん

2018/11/30 20:56

うちは申し送りというのは日勤・夜勤リーダー間のこまかい申し送りのことを言い、その他のスタッフは基本的に各自が電子カルテに目を通して情報収集して終わりです。
チームで軽く集まるのは特に注意すべき事項や全体の行動予定の確認程度で、たとえば昨日入院の誰それの転倒に注意してください、誰と誰はきょう入浴中止です、Aさんが何時から委員会で抜けます等の内容です。
投稿のような申し送りは情報の確実な共有のためには有意義なのでしょうが、経験の浅い看護師だと緊張しきりでしょうね。

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