同僚の妊娠を喜べない自分

匿名さん

投稿日:2018/11/29 17:27

こんにちは、閲覧ありがとうございます。
現在、私の職場では妊婦さんが5人います。そして、産休に入る時期がほぼ同じだそうです。
特別示し合わせた訳ではなく妊娠が被ったのは偶然です。しかし、規模の小さい職場の為職員の数も多くなく、一斉に5人もいなくなるので今からその人達が産休に入った後が怖いです。
妊娠は喜ばしい事だとは頭では分かっているつもりでしたが、残された私達の仕事量が増えるんだなと考えてしまいモヤモヤしています。
私自身は今の所妊娠や出産の予定はないのですが、こんな考えじゃ母親になる資格はないんだろうなぁとも思います。
私と同様の状況になった事のある方、いらっしゃいますか?どうやって乗り切りましたか?ご意見いただければ助かります。よろしくお願いします。

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001 匿名さん

2018/11/29 18:00

偶然とはいえさすがにそれは多いですね。
アメリカでICU看護師が同時期に16人妊娠して相次ぎ産休ってのがニュースになってましたが、そこまでいかなくても病棟でレギュラー5人抜けるって大きいです。
さすがに増員するなり派遣入れるなり、あるいは異動で人員均すなり、病院側もなにか考えるでしょう。
そのままマイナス5人体制で通常業務続行とはならないと思います。
業務負担を心配するのはそのあとでもいいんじゃないでしょうか。

002 匿名さん

2018/11/29 21:59

5人産休後に人の補充がまったくないということは決定事項なんですか?

003 匿名さん

2018/11/29 22:22

>002 匿名さんさん
>> 5人産休後に人の補充がまったくないということは決定事項なんですか?
トピ主です。コメントありがとうございます。
私達の様な平のスタッフには今の所何も情報はありません。ですが、一度にひとつの部署に5人異動は今までにあった事はないです。

004 匿名さん

2018/11/29 22:43

逆に5人産休とか5人欠員は今までにあったんですか?
ここで聞くより師長とかに直接聞いてみたほうがいいですよ

005 匿名さん

2018/11/30 00:27

>004 匿名さんさん
>> 逆に5人産休とか5人欠員は今までにあったんですか?
>> ここで聞くより師長とかに直接聞いてみたほうがいいですよ
主です。コメントありがとうございます。私もそこは気になって、他のスタッフと一緒に師長に聞きに行きました。
師長からは「私も聞いた事ないけどまぁ何とかなるでしょ」という答えでした。
なので人員補填も怪しい所です…。

006 匿名さん

2018/11/30 09:46

これが医師の問題でニュースになってた女性が職場にいることの恐怖なんでしょうね。
妊娠は喜ばしいけど残されたものは大変というジレンマはどうしても拭えませんもんね…
自分のとこは似た時期に3人出産で辞められタダでさえ少ない人数だったのに更に少なくなり負担が増えました…

007 匿名さん

2018/11/30 11:29

出生率が下がるわけだよ。

008 匿名さん

2018/11/30 17:19

 5人は多い気がします トピ主さんのお気持ちもお察ししますが
師長さん方は個別に情報をもっているはずですよ

妊娠は病気ではないと 当時の師長さんに言っていただけました
昔の話ですが

私自身も半年の間に結婚と 出産が3人 重なり
それぞれ師長さんから 産んだ後いつぐらいから復帰するか聞かれました

残念ながら私は 子供を早産してしまい 小さかったこともあり 
すぐに復帰できないまま 主人が転勤になってしまったため
 その病院には戻れませんでしたが 残る2人は保育園に預けたり ご実家の力を借りて 復職していましたよ

妊娠した時点で 採用担当者に情報はいっていると思います
 
※師長からは「私も聞いた事ないけどまぁ何とかなるでしょ」という答えでした。

・・・・これは 妊婦さんの職員の 個人情報(家族背景や妊娠の経過状況等)もあるので 
一職員には人事や配置のことまで言わない 師長さんの配慮と思いますが

009 匿名さん

2018/11/30 17:25

主です。皆様コメントありがとうございます。
私自身、妊娠自体に嫌な感情は持っていません。しかし、皆様のコメントを見て、もっと妊婦さんを労るべきなんだと思いました。
仕事は大変になるかもしれませんが、妊娠したスタッフは労って仕事をしていこうと思います。

010 匿名さん

2018/11/30 22:42

うちも介護士が2人妊娠した時はキツかったですね。
力仕事が出来ないから2人で1人前って感じでしたから仕事は他の人たちに均等に追加されてましたからね。

新しい命が宿って喜ばしいことなんですけどね。

011 匿名さん

2018/12/01 01:43

タイトル見て、ひがみかな?と思ったけど全然そうではなくて、育児休暇に入った後の、病棟の看護の質が維持できるか、患者さんに影響ないかという悩みですよね。まっとうな疑問でおかしくないですよ。
残った職員に不安を抱かせないのも師長の仕事なんだけどなあ。何とかなるでしょ、じゃなくて、今対策しているから安心して、と言って欲しいですよね。

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