部署移動するべき状況とはどういう時でしょう?

匿名さん

投稿日:2018/11/23 23:22

看護師1年目です。
このまま今の病棟にいるべきなのか、悩んでも答えがでません。部署移動も考えています。

・同期の子と比べ進むペースが遅い。
(同期は重症部屋含めて受け持ち5〜6人。私はADL自立していて急変の可能性が低い方3人)
・病棟自体人手不足で新人フォローする人手も足りない。人手不足で受け持ちする機会が月に7日ほど。
・もともと体力がある方ではなく、睡眠時間をしっかり確保しないと体調を崩してしまう。

先日、師長さんから「私は30年くらい新人さんを見てきたけど、あなたの3月の状況は、急変ない人6人が精一杯だと思っている」と言われました。正直、とてもショックでした。同期には同じ大学の子が何人もいます。入職してきた時は同じスタートラインだったはずなのに、いつの間にか差が開いてしまい、その差は広まるばかりです。他人と自分を比べないって言われてもやはり気にはなってしまいます。自分のペースで、自分にできる事を頑張ろうって思って半年乗り切りましたが…辛いです。友だちや大学時代の先生の中には部署移動を勧めてくれる方と今の所で耐えるべきと考える人もいます。最後に決めるのはもちろん自分とわかってはいますが…どうしていいのかわかりません。まだ一人前になれていないのに逃げ出していいのだろうかとの思いもあります。ただ体力的な事を考えると、やはり向いていないのかなと思います。

一方で、今の職場で人間関係の不満はあまりありません。2人、苦手な先輩はいますが…。師長さんから「あなたがまだ見捨てられていないのはあなたの人柄とか、気配りできるところがあるからね。見捨てられたら終わりよ」ともその時に言われました。

部署移動をするべき状況ってどういう時なのでしょうか? 客観的なご意見を頂きたいです。

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001 匿名さん

2018/11/24 00:01

私も同期の中ではゆっくりなタイプでした。焦る気持ち、また劣等感よくわかります。私は7年目ですが未だに後輩よりもできてないなと感じる日々です。他のスタッフのサポートを受けながら、リーダー業務などもなんとかこなせています。看護師としての視点や視野なども劣っていて、急変なども苦手です。

師長さんや先輩が今のあなたの現状をよくみて受け持ちをつけてくれている今の環境はとても恵まれていると思います。中にはきちんと育ってないうちから重傷者をつけられ、ミスからトラウマになって看護師を続けられない人もいます。

もし性格的に急性期が合わないなら、精神科や慢性期など患者さんの急変や病態の変化の少ない部署で一からやり直すのもひとつですね。私は急性期向いてないと分かりながら今まできてしまいました。転職を考えています。もっと早く自分の力量に適した部署で1からスタートし直せばよかったと思っています。

精神的に壊れないように無理だけは禁物ですよ。

002 匿名さん

2018/11/24 00:24

・もともと体力がある方ではなく、睡眠時間をしっかり確保しないと体調を崩してしまう。

だから、睡眠時間を確保するために勉強してないから今の状況ということなのかな?
なんで同期とペースが違うのかちょっとだけ考えてはと思います。

003 匿名さん

2018/11/24 01:22

部署異動は逃げ場になるんでしょうか、
また、位置から新しい人間関係や技術治し胃の習得ですよ。
師長さんがすすめるなら、考えてもいいですが、すすめたられてはいないんですよね。
できないままでもここにいたいのか、よそで自分にあったところに異動するのか、そもそも自分に向いている部署があるのかを師長に相談したほうがいい。

004 匿名さん

2018/11/24 06:48

>003 匿名さん

はい、まだ師長さんから勧められた訳ではありません。ただ、部署移動してリセットするか、他の病院に行くか、ここにいるかという選択肢は提示されました。確かに、部署移動したからといって100%満足する環境なんてあり得ないし、人間関係や実技など1からやり直しですよね。師長さんを含め、自分の周りの人と話を重ね、考えていきたいです。
ありがとうございました。

005 匿名さん

2018/11/24 07:15

>002 匿名さん

勉強はできる範囲でやっています。病棟から出された課題の提出は済んでおり、また日々の業務でわからなかった事は少しずつ調べています。充分な量できているかと言われると、そうではないと思います。やらなきゃいけない事は山ほどありますが、ある程度の所で見切りをつけて寝てしまっています。
どちらかというと、看護技術の習得が遅いことや私自身の性格に問題があるのかなと。
情報収集不足で経験していない実技の経験を逃してしまったり、今日こそは経験しようと思っていても、先輩に他の仕事を頼まれたり、終わっていないケアなどがあったらそちらを優先してしまったり。
バタバタしている病棟の様子を見ると、「見てください」「やらせてください」の一言が言えなかったり…。

でも結局、言い訳になってしまいますよね。
次の1年生がくる前にどうにかしないといけないと思っています。自分と同期と何が違うのかを考え、足りない所を補うための行動に移していきたいです。ありがとうございました。

006

2018/11/24 07:30

コメント主により削除されました

007 匿名さん

2018/11/24 07:36

>001 匿名さん

温かいお言葉、ありがとうございました。
師長さんは「毎日少しずつでも成長している事が大事。ペースはゆっくりでも誰かが見ていてくれるから。」と言ってくれています。厳しい事も優しい事も言ってくれる、いい師長さんです。精神の不調が出始めたら、部署移動を考える時なのかもしれません。それまではもう少し頑張ってもいいのかなと思えました。
ありがとうございました。

008 匿名さん

2018/11/24 10:41

逃げではなく、合うところに行くと考えれば?

私の先輩は仕事できるけど、ICUだけはどうしてもダメで体壊して自分から異動願い出したって。救急では頼れる先輩です。苦しめば美徳って訳じゃないと思います。

009 匿名さん

2018/11/24 13:18

人事で一回異動し、そのあと転職しました。
職場を変えるというのは想像以上のストレスです。
一から全てを覚えていかなくてはいけません。
同じ病院でもシステムが違ったりやりかたが違ったり考え方が違ったりで物凄く大変です。
あと慢性期はそれはそれで凄くばたばたするとこです。
転職するならしっかりと情報収集してください。
個人的には職場に不満がないなら同じとこで学んでいった方がいいと思います。
本当、新しい環境というのは辛いものです

010 匿名さん

2018/11/25 17:06

成長のスピードは人それぞれだから、1年目で何も判断できませんよね。
あなたはきっと大器晩成型なんですよ。

とはいえ、同期と差が開いていけば自分で自分を責めるようになるし、自信がなくなり悪循環になります。それでうつ病になる新人さんのなんと多いことか。

ゆっくり育っていく人は、ゆっくりとした環境で働いた方が本人も周りも幸せではあります。あとはあなたが何をしたいか、だと思います。

どうしても急性期でバリバリやるのが夢、というなら頑張るしかないですね。でもそうでないなら、ストレスの少ない場所でゆっくり成長するのも一つの手ですよ。続かなければ意味がないですから。

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