やる気ないなら辞めたら?と言われた。

匿名さん

投稿日:2018/11/17 10:16

シングルアラフォー5年目です。もともと違う仕事をしていました。ある先輩にタイトルのことを言われました。こんな人がいるから離職する人も多いんだろうな。やる気ある人だけではないと思いますが。仕事でなく授業参観を選んだのがそんなに悪いことですか?その日に限って忙しいわけでもないんだし。私はお金のためにこれからも仕事します。うちの職場には、やる気ない人は要らない!という風潮がありますが、みなさんのところはどうですか?

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008 匿名さん

2018/11/17 13:15

授業参観かあ。
私もなかなか子供の行事に行ってあげられなかったな。
でも、役員の仕事とかはきっちりやったから、その分子供と関われたけど。
今のママさん達は、仕事があっても授業参観にはきっちり出て、役員の仕事は仕事持ってるからって逃げてる人が多い。
他人に迷惑とか考えない人の方が上手く生きられるんだろうね。
羨ましいわ。

009 匿名さん

2018/11/17 13:46

003さんの最後にかいた子供の時間を作りたいなら、看護師なんてなってはいけない
どうしてですかぁ?私はまだ子供はいませんが、主さんみたいに子供がいたら、普通子供との時間を優先したいと思いませんかぁ?いけないことですかぁ?あなたみたいな方がいるから、私みたいに子供を産んだことのない若手スタッフは、子供を産みにくい、育てにくいため辞めなきゃいけなくなるんですよ!!


今の時代ワークライフバランスと言われていて、家庭環境も人それぞれで、子供がいて夫や祖父母が協力的な方、又はその反対で夫と共働きで祖父母は非協力的な方、両親と離れて住む方、私みたいに一人っ子で親の介護をしなければいけない方、、、様々だと思います。
その様々な方が集まって仕事をしているため、全員が理解をしてくれるわけではないのは確かです。
でもそこは、私はお互い様の精神だと思います。
主さんがお子さんのことで休みを貰ったのなら、例えば次に誰かが家庭の事情で休みをもらたい方がいたら、主さんが積極的に勤務交代をしてあげるとか、主さんも他スタッフが休みをとりやすいように配慮するようにすれば、また次主さんが子供のことで休まなきゃならない時に、そのスタッフが庇ってくれたりすると思います。

また私も父の介護で休みがちになった時に、別な先輩に言われたのは「休んですみません、申し訳ありませんって、休んだこと後悔してるの?あなた何か悪いことしたの?あなたは当たり前のことで休んだ。ズル休みとかではないんだから、申し訳ありません、すみませんでなくて、休みを頂いてありがとうございます」でいいんでないと言われました。確かに私もこの先輩の言うこと納得でした。
主さんはサボったわけではないですよね?子供の行事のために休んだんですよね?勤務に出た際にはすみませんでなくて、ありがとうございますでいいと思います。
文句言う方がいれば聞き流していいと思います。

ちなみに主さんの職場は、ママさんナース多いですかぁ?ママさんナースが少なく、独身の方が多い病院なら今後もなかなか理解得るのはきびしいと思った方がいいです。

010 匿名さん

2018/11/17 13:50

シフト作成するときに希望出してるならいいのですが希望を出さずに突然来週休みにしてほしいって言ったらタイトルのことを言う人の気持ちは分かります。
ただ日頃の仕事ぶりはどうなんでしょうか?

011 匿名さん

2018/11/17 13:53

お金のためなら参観に行かずに仕事をしてると思いますが…。
ちょっと矛盾しているような気がします。

012

2018/11/17 13:59

コメント主により削除されました

013 匿名さん

2018/11/17 15:39

主です。言葉が足りずすみません。
休み希望は一月前に出していました。しかし、年輩が急遽休むことになり(遠方でのライブチケットがまたまた取れたそうです)変わりに出てくれと。
協力できない=やる気ない=辞めたら?になりました。
生活もあるのでそんな理由では辞めたくないなと。

014 匿名さん

2018/11/17 15:47

>013 匿名さんさん

それは大変ですね。
>こんな人がいるから離職する人も多いんだろうな。
>やる気ある人だけではないと思いますが。
と今一つ噛み合わない気もしますが。
それはその先輩が頭おかしいだけですし、
全体の風潮でもないですよ。

015 匿名さん

2018/11/17 16:22

お金のためにでもいいけど言われるほど態度に出ちゃってるなら直すべき部分もあるよなぁって思っていたんですが013の状況なら話は別。というかやる気がないのは急遽休んだほうだろうと。

016 匿名さん

2018/11/17 16:42

えー、そんな特殊な事情があるならそれを質問文に書けばいいのに、なんでそんな肝心のところを後出し?
そのトラブル1回だけなら相手がジコチューで変なだけだけど、ひょっとするとトピ主のコミュニケーションスキルにもちょっと問題があるのかもと感じた

017 匿名さん

2018/11/17 17:34

家庭優先してやる気ないと言われたらうちの職場はみんなやる気ないな
私なんて9対1ぐらいで家庭のこと考えちゃってるわ

そんなこと言われたらパワハラお局認定しちゃう

018 匿名さん

2018/11/17 20:41

>013 匿名さんさん
>> 主です。言葉が足りずすみません。
>> 休み希望は一月前に出していました。しかし、年輩が急遽休むことになり(遠方でのライブチケットがまたまた取れたそうです)変わりに出てくれと。
>> 協力できない=やる気ない=辞めたら?になりました。
>> 生活もあるのでそんな理由では辞めたくないなと。

言葉足りなすぎなんてものではなく、
全然、話が違ってくるでしょう。
言いたいことの意味も違う。
主さんとは、私は会話難しいかも。

019 匿名さん

2018/11/17 20:42

ライブのチケットがたまたま取れたから用事があって希望の休みをちゃんと期限前に申し出てる人に変われとは酷い職場。
そのたまたまチケットが取れたってその人こそルール違反してるんだからその人こそやる気ないって思うけど。計画性がなさすぎ。
うちの職場にもいろんな人がいて例えば、8月は休みの希望は出さないから9月にライブやディナーショーに行くから土日の休みの希望たくさを出すけど許してって計画的に遊びと仕事を分けてる人ばかりだよ。
主さんは悪くない。ちゃんとルール守ってるんだから。
私も3人の娘がいますが、三箇所入れれる休みは学校の予定で休みの希望を入れてるため私は勤務表が出た後で予定を決めてます。それに学校行事がないときは希望は書かないようにしてます。
私はシンママではないですお互い子供の行事や仕事がんばりましょうね!

020 匿名さん

2018/11/17 23:17

>013 匿名さんさん
>> 主です。言葉が足りずすみません。
>> 休み希望は一月前に出していました。しかし、年輩が急遽休むことになり(遠方でのライブチケットがまたまた取れたそうです)変わりに出てくれと。
>> 協力できない=やる気ない=辞めたら?になりました。
>> 生活もあるのでそんな理由では辞めたくないなと。

そいつを辞めさせるようにがんばれ、
あ、人手不足になるか?

021 匿名さん

2018/11/18 11:23

>017 匿名さんさん
>> 家庭優先してやる気ないと言われたらうちの職場はみんなやる気ないな
>> 私なんて9対1ぐらいで家庭のこと考えちゃってるわ
>>
>> そんなこと言われたらパワハラお局認定しちゃう

017さんの言う通りだと思います!!家庭=仕事又は、家庭<仕事はいないと思います。わざわざ家庭を犠牲にしてまで仕事をしたいとは思いません。
一定水準の生活ができるように働いているだけで、なので私もサービス残業ばかりの病院は先月やめました。
仕事のために生活してるのではなく、生活のために仕事をしてるので。
今の職場もママナース多いので、家庭優先がダメならうちの病院の看護師もダメになりますね、、、。
003さんの言う子供いたら看護師なんてなってはいけないっていうのは古い方達、自分達に子供いないとこのような言い方してきます。やはり自分が同じ立場にならないと理解してもらえないと思います

022 匿名さん

2018/11/18 11:58

>005 匿名さんさん
>> その人の普段の態度によります。


↑うわっ、人を評価してるよ。看護師はお得意ですからね、評価とか笑

023 匿名さん

2018/11/18 13:23

>022 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> >> その人の普段の態度によります。
>>
>>
>> ↑うわっ、人を評価してるよ。看護師はお得意ですからね、評価とか笑

会社員、労働者はみんな評価されてるよ。
他人の目を気にするのは評価を気にしてるってことだし、
看護師はお得意って、看護師しか評価しないと思ってることが
うわっ、だわ。

024 匿名さん

2018/11/18 14:53

>022 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> >> その人の普段の態度によります。
>>
>>
>> ↑うわっ、人を評価してるよ。看護師はお得意ですからね、評価とか笑


あなたの職場は、人事評価のシステムはないのかな?

025 匿名さん

2018/11/18 17:14

主です。皆さんコメントありがとうございます。
とにかく納得がいかず、先走ってタイトルを書いてしまいました。誤解を与えた方もいらしたようなのですみませんでした。少し冷静になりました。

5年目ですがうちの中ではまだぺーぺー。10年20年選手が絶対!のような風潮があります。
そんな中で今回は自分を通してしまいました。下っぱは先輩の予定にも対応しないといけないよでしょうか?今では陰で言われまくってますが、納得いきません。

「年功序列の縦社会だった」「休みも勉強しまくった」「○年目には○○をさせられた」「今の若い子は甘過ぎ」こんな話がしょっちゅう飛び交ってますが、私たちも同じ事をしろということでしょうか?(直接聞いたことはありませんが)幸せにはみえない先輩方と同じ道はいきたくないです。

気まずいですが、明日もめげずに出勤します!

026 匿名さん

2018/11/21 12:34

トピ主さんの腹が立ったエピソードに理解はできますが、
気になることが…

休み希望を一ヶ月前に出しているのであれば、それは正規ルートでの希望の出し方だったんですよね?
それに、そもそも休む理を言わないといけないんでしょうか。
「授業参観のため」なんてプライベートがわかるようなことを言うから色んな意見がでてしまうのかと思いますので、「私事のため」で通すべきだったと思います。

やる気ない人は辞めてしまえ!みたい風潮があることを事前に察知していたのであれば、尚更自身の事情なんて明け透けにしないのが一番かと…時には嘘も必要ですよ。

私も似たような境遇になったことがありますので、気持ちもわかりますが、正規ルートで希望を出して部長から許可を得ていても、現場で働く看護師同士の気持ちを察していなかったのだと反省する点もありました。

気持ちよく働くためにも、その職場の風潮に多少合わすような姿勢も必要かなっと。

頑張ってください

027 匿名さん

2018/11/23 11:28

下の方は先輩より先に希望を入れてはいけない。
先輩と希望休がかぶさってはいけない。
これは黄金律

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