管理者、生活相談員の仕事って何ですか?

匿名さん

投稿日:2018/11/08 09:24

デイサービスで、看護師として働いて居ます!そこの、管理者が、全く現場に入らず、見ようとせず1日中、パソコンと、にらめっこです!生活相談員も兼ねてるし、請求業務、記録のチェック等で、忙しいと言ってます!
私は、管理者や、生活相談員の仕事を詳しく分からないし、出来ないので本当に、1日中、パソコンと見つめ合わないといけないのか分かりませんが、管理者として、全く現場を見ないのはどうかと思います! だからと言って、現場のスタッフを信頼して任せてる様に見えず、自分の言う通りに仕事をさせようとします!
デイサービスで、働くのは初めてで、良く分からないんですが、管理者、生活相談員は、そんなに、事務的な仕事が多いんですか?1日、引きこもりパソコン打つほど

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001 匿名さん

2018/11/08 11:02

施設で管理者や生活相談員が現場に出てくることはほとんどなかったですね

002 匿名さん

2018/11/08 11:32

>001 匿名さんさん
>> 施設で管理者や生活相談員が現場に出てくることはほとんどなかったですね

そうなんですね❗️それで、現場に指示だしというか、やり方に指摘はするんですね
私は、以前、特養で働いてたんですが、施設長は確かに現場にはほとんど出ませんでしたが、現場スタッフのやりたい様にというか、色々、自分達で考えてしてみて!でも、困った事や分からない様な事があれば、いつでも相談に来てね!ってタイプだったから、信頼されてる感があって、頑張れたんですが、今の管理は、全て、自分のやり方で、させるんです。 スタッフも、完璧な人間ばかりでは無いので、間違いもおかすんです そしたら、勿論、怒られますが、「私、言ってたよね!何で間違えるの 私が、大変になるやん! 私は、これだけの仕事をしてるんだから、仕事増やさないで 私にしか出来ない仕事あるんだから現場は私が、言った通りに間違わない様にしないと」とか、「この前、いったやん!ちゃんと覚えてよ!」とか言うんです。これも、普通ですか?人間だから、忘れたりして再確認したら、こんな言われ方です!

003 匿名さん

2018/11/08 11:35

うちは有料だから、意外とケアマネや館長顔出すかなあ。うちらナースがお尻叩くからかもだけど、二人ケアマネいるけど、一人はフロアーに(自分の担当フロアーだけだけど)来てくれる。もう一人はPCにしがみつき、情報も介護士任せ、PCにしがみついてるわりにはちゃんと把握してないから、ナースに医療面聞きに来てる😅困ったちゃんがいます。意識の問題かな?仕事に対する。ケアプランだって、我々ナースからすれば突っこみ処満載の計画だからなあ😁

004 匿名さん

2018/11/08 11:40

体制や職務分担の話と、個人の資質や人格の問題を混同しない方がいいと思います。
何でもごっちゃにして感情論に走ると論点がずれていくので。

005 匿名さん

2018/11/08 13:04

管理者の質によるのかなと思います。事務仕事が忙しいのは事実だとは思いますが… 当然の事ですが、現場を知らずに指図をする管理者は職員だけでなく、利用者やご家族からの信頼を得ることが出来ず、現場によく足を運んで職員ともコミュニケーションがとれる管理者の任期中は、施設全体の雰囲気が良くなっていました。管理者の人間性に左右されると思います。

006 匿名さん

2018/11/08 14:57

>005 匿名さんさん
>> 管理者の質によるのかなと思います。事務仕事が忙しいのは事実だとは思いますが… 当然の事ですが、現場を知らずに指図をする管理者は職員だけでなく、利用者やご家族からの信頼を得ることが出来ず、現場によく足を運んで職員ともコミュニケーションがとれる管理者の任期中は、施設全体の雰囲気が良くなっていました。管理者の人間性に左右されると思います。

そうなんです!全く現場を見ず、職員が少ない人数で、事故が起きないよう頑張ってるのに、それも分かろうとせず、手伝いもしてくれません!皆、何かの介助をしてて手が話せずに居て、トイレからコールがなって行くのが少しおそくなったら、「コースなりようるよ!誰か行って!」と叫ぶだけ 行ってくれません ごくたまに行ってくれても、不機嫌そうに、何で誰も行かんと そんなの1人で出来るやろ 私の仕事が終わらん!って言われます! 皆、一生懸命してるんです! だから、最近、退職者が多くて 管理者には、上から注意してもらった事もありますが、全く変わりません! 上から注意されたら、泣きながらスミマセンって言ってるらしいです ただの、愚痴になってしまってスミマセン

007 匿名さん

2018/11/08 16:39

うちは動く方ですかね、施設長はパソコンしてない時は営業やまわりのケアマネさんのとこに行ったり担会に出席したり。
それがない時は送迎のドライバーしたり昼食の準備をしたりしてます。

生活相談員はうちはいるのでその方が手が空いてる時は風呂の外介したりトイレ誘導したりやってますよ。

看護師の私はほとんど介護士の助っ人しながら看護業務をしてるので走り回ってますけどね。

008 匿名さん

2018/11/08 17:10

>007 匿名さんさん
>> うちは動く方ですかね、施設長はパソコンしてない時は営業やまわりのケアマネさんのとこに行ったり担会に出席したり。
>> それがない時は送迎のドライバーしたり昼食の準備をしたりしてます。
>>
>> 生活相談員はうちはいるのでその方が手が空いてる時は風呂の外介したりトイレ誘導したりやってますよ。
>>
>> 看護師の私はほとんど介護士の助っ人しながら看護業務をしてるので走り回ってますけどね。


それぞれに、仕事があるので、皆が動かないといけないとは思ってないんですが、忙しい時は、少し位手伝って欲しいなーと思うのに、頼んだら嫌な顔されたら、頼みにくいです 私は、忙しい これは、私にしか出来ない仕事!が、口癖の様です 確かに、管理者にしか出来ない仕事もあると思います でも、現場で、どうしても人手が足りない時は1時間だけでも手伝って欲しいと思います 上手く言えませんが、うちの管理者は、口だけの管理者みたいです

009 匿名さん

2018/11/08 17:19

以前デイとショートの混合に勤めていましたが、同じような要求を介護さんから出されたことがありますね。
はいはいと答えていたら、結局自分の仕事が終わらず介護さん定時で「お疲れ様でーすニッコリ」と帰っていかれるところ、自分の仕事を後回しにして定時17時のところ20時30分まで残らざるを得ない事となりました。
ストレス過多で結局辞めましたが。
自分の受け持つべき所と、助けに入る所、それでも覆えない部分は冷静にきちんと分担として見直すべきではないでしょうか。
適当に自分ではない誰かの業務負担を考えず、「PC業務程度のこと」と一蹴するのはちょっと違うのではないかと思う次第。

010 匿名さん

2018/11/08 17:27

あ、当時PC業務は仕方ないので家に持ち帰りしてましたよ。

011 匿名さん

2018/11/08 21:47

うちは管理者(というか理事長)が毎日現場に来ます。
ある意味、それはそれでいいとこも多いけど、めんどうなことも。

012

2018/11/09 09:54

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