皆さんの上司は どうですか?

匿名さん

投稿日:2018/10/21 18:26

上司の仲良しこよし体質に疲れてます。
お昼休憩の順番(前半or後半)を決めるのは師長なんですが、自分の休憩には仲の良いスタッフ達と一緒。好きなスタッフの夜勤組み合わせは仲の良いスタッフに誰と夜勤を組みたいか確認してシフトを組む。もちろんボーナスの査定も仲の良いスタッフはプラス査定。モチベーション下がるスタッフもチラホラ。これが嫌で辞めていったスタッフも数名。ある程度の贔屓目は分かるけど正直、疲れます。

こんなこと書いている私は もちろん嫌われ組みです。

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001 匿名さん

2018/10/21 20:12

うちの師長は仲のいい人にはよく話しかけて雑談もするけれど、相性合わない(または仕事のできない)職員にはけっこう事務的だから、その辺は日頃の態度でわかります。

ただシフトや日々の業務分担に関してはメンバーの経験や力量に応じて妥当で公平な割り振りになってますし、休憩は業務分担に伴って決まる方式なので恣意的な決め方にはなりません。

休憩は全員が師長を囲んで談笑とかじゃなくてみんな好きに過ごしてます。師長がいてもスマホ見てる人もいれば数グループでそれぞれ違う話してたり。
メンバーに関わらず、師長自身も休憩室で食べたり食堂に行ったり、疲れてるときは別室で昼寝したりしてます。

査定については他の職員と比較することがないので好き嫌いが反映されてるのか自体分かりませんが、少なくとも毎期の考課や目標に関する評価コメントは妥当だと思います。
少なくとも、これまで師長が嫌で退職したとか異動希望出したという話は聞きません。

なお自分は特別仲良くもなければ特別嫌われてるというほどでもない立場。業務上は師長の考えやペースとは若干合わないところもあるけれど、休憩一緒になればちょっと雑談交わして笑いあうくらいは普通にしています。

002 匿名さん

2018/10/21 20:47

>001 匿名さんさん
>> ただシフトや日々の業務分担に関してはメンバーの経験や力量に応じて妥当で公平な割り振りになってますし、休憩は業務分担に伴って決まる方式なので恣意的な決め方にはなりません。

コメントありがとうございます。うちの師長は本当に分かりやすいです。自分の周りは好きな人で固めたいのか以前、人手が足りなくて師長が夜勤に入ったときも自分の仲の良いスタッフで組んでました。因みに仲の良いスタッフが花火大会が見たいからと夜勤業務中なのに屋上へ見に行った際、師長自身も見に行って戻ってこなかったです。まあ、師長自身は残業中だったので仕方ないかなと思いつつも夜勤者ぐらいは業務中なんだから注意しろよと思いました。

>> 査定については他の職員と比較することがないので好き嫌いが反映されてるのか自体分かりませんが、少なくとも毎期の考課や目標に関する評価コメントは妥当だと思います。

これは偶然 分かったものでして…。正直、知ってしまったスタッフは言葉を失ってましたね。

>> 少なくとも、これまで師長が嫌で退職したとか異動希望出したという話は聞きません。

退職したスタッフと今でも交流があって最近 知った事実です。「もう我慢できなかった」と話してました。そりゃ、師長が他のスタッフと悪口とも捉えかねない会話をしていたら辞めたくなりますよね…。

003 匿名さん

2018/10/22 08:04

慣れ合いを協調性と履き違えていますね
私的な感情を仕事に持ち込んでいるのは管理する者として能力や効率化が図れていない
ましてや中立の立場で物事を判断し、客観的に対処出来ないのは組織にとり不利益
貴重な人材を潰し辞めていく中で師長だけが快適であり、ケアを受ける患者の環境は悪くなる
つまり質の低下に拍車をかけているのを知れば知るほど、気づいた人は辞めていくのでしょう

004 匿名さん

2018/10/22 11:59

器が小さい人が上に上がるとそんなもんですよ。
何人かの取り巻きを従えてご満悦。そこに従わない奴はできれば排除したい、という感じ。

どこの組織でも一定数いますから、うまく間合いを取ってやっていくしかないと思います。

005 匿名さん

2018/10/22 19:21

>003 匿名さんさん
>> 慣れ合いを協調性と履き違えていますね

コメントありがとうございます。全く その通りでして…。友達の様な関係=信頼関係が築けてる と思っているのかしらと。

>> 貴重な人材を潰し辞めていく中で師長だけが快適であり、ケアを受ける患者の環境は悪くなる

最近は お見舞いに来てくれる家族も だんだん減ってきてます。前の師長のときはご家族が来たとき「師長さん」とナース室に来て挨拶してくれたのに今は音沙汰もなしです。辞めたスタッフは「いつか大きな揉め事が起きそう」と話してました。

006 匿名さん

2018/10/22 19:23

>004 匿名さんさん

コメントありがとうございます。

>> どこの組織でも一定数いますから、うまく間合いを取ってやっていくしかないと思います。

これが単なるメンバーなら何とも思わないのですが さすがに役職者になるとイヤなもんですね。こういう人を役職者にする組織にも疑いの目しかありません。

007 匿名さん

2018/10/22 23:51

優しいし、気遣いのできてる上司ではありますが、やや気分屋のところもあるらしい?(笑)

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