職場が平和とは?

匿名さん

投稿日:2018/10/17 05:55

新しい職場が精神科から介護施設になり、今までありえなかった人間関係の衝突に疲弊しきりです。
看護師なりたての新人から①「今のことは報告しないといけないこと」とか②「あの湿性は次には誤嚥します!」など指摘を受けました!
くやしいのですが①はその通りで業務重なり忘れ
②は、いやそうじゃないをしっかり説明できないまま。さその場からさっさと去られ。
とにかく悔しいです。
今まで先輩ナースに言いたいように指導され
今度はナース成り立てもと助手からえらそうに言われしかもライバル心むきだし。
疲弊します。

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001 匿名さん

2018/10/17 06:54

その職場じゃ実際新人なんだから、まずは頭を下げて謙虚に。
仕事での信頼を積まないと人間関係も難しいままだよ。
できなかったこと知らないことは素直に認めて振り返ろう。

002 匿名さん

2018/10/17 06:59

介護施設に助手さんっているんですか?介護職員のことを言っているのなら、施設ではあくまで対等な立場の他職種として関わらないとうまくいきません。

投稿文はすべて周りのせいにしているような印象を受けてしまいましたが、平和な環境は当たり前に与えられるものじゃなくて、みずから作るものでもあるんですよ。

003 匿名さん

2018/10/17 07:19

もうすこし謙虚になれませんかねぇ。精神科の経験がどれだけあるのか知りませんが、今の職場では新参者です。例え助手上がり(この表現で既に相手を見下し馬鹿にしてる)の新人ナースと言っても、あなたより先に入職した先輩ですよね。施設は介護士が中心で回ります。ナースはあくまでも医療面でのスタッフに過ぎません。今のあなたでは、また別の軋轢が生まれそうですね。環境や人間関係は自分で築いて行くもので、与えられる物ではありません。自分の至らない部分は自分で修正していくしかありません。言われたくなければ、言われないように理論武装して、あなたが馬鹿にしてる助手上がりの新人ナースに突っこみを入れさせないようにするしかないでしょ?まぁ頑張ってください。

004

2018/10/17 07:37

コメント主により削除されました

005 匿名さん

2018/10/17 10:20

介護施設なんてそんなものですよ。
スキルアップしたいなら急性期、せめて一般にでも転職するべき。
井の中の蛙の世界に自ら飛び込んで、そこで偉人かお客様の様にもてなしてもらおうなんて思わないこと。
しかも精神科看護師の経験なんて何のハクにもなりませんし。
そこではあなたもただのオタマジャクシですから。

②「あの湿性は次には誤嚥します!」を否定から入るんですか?
説明もできないのに?
そりゃあそうでしょう。あなたはその患者をよく知らないんですから。
知っている人の話は取りあえず聞くぐらいの謙虚さは持った方がいいと思いますけどね。

006 匿名さん

2018/10/17 11:28

ところであなたは何年目?

007 匿名さん

2018/10/17 11:41

介護施設の新人ナースが偉そうにしてるとかどんだけ(心で笑っちゃうよねw

008 匿名さん

2018/10/17 13:31

うちは通所施設ですが私は脇役で仕事をしてますよ。
施設系は介護士がメインなのでこちらは謙虚にいかないと人間関係は上手く成り立ちません。
半年、1年もすればお互いに尊重してやっていけるようになると思いますよ。

009 匿名さん

2018/10/17 23:40

施設で人間関係よく働ける人って、看護師と介護士や他職種を対等の目線で見る事が出来る人なんだよね。もう施設勤務して長いけど、介護だから、リハビリだから、事務だから、って他の職種の人を下に見てる人は施設勤務には向いてない。

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