職場での人間関係の対処法について。もう辛いです。

匿名さん

投稿日:2018/09/17 14:09

看護師1年目の新人です。看護師として働き始めてから半年近く経ちますが、仕事が嫌で嫌で仕方ありません。最近はだいぶ減りましたが、仕事が終わり車に乗った瞬間に涙が溢れることが時々あります。仕事が出来ない私への陰口や視線、その陰口を面と向かってみんなの前で笑いながら伝えてくる人がいます。仕事が出来なく迷惑をかけてる分、陰口を言われることは仕方ないと思っていますが、同僚の前でそれを晒すってなんなんですか。その面と向かって言ってくる人は「私は影では言わない。面と向かって言うわ。」と公言をしています。確かに陰口を言うなら面と向かって言われた方がいいという話もありますが、面と向かってであればなんでも言っていい事にはならないと思います。しかし、仕事も出来ない上に私のような新人が意見出来るはずもなく。逃げたくて逃げたくて仕方ありません。やはり、新人の内は我慢するしかないのでしょうか。皆さんの意見お聞かせください。

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001 匿名さん

2018/09/17 14:20

新人だから我慢しなくていいと思うけど、だからといって自分の思いどおりにいくなんて考えない。かげ口を気にする、耳に入るということは仕事に集中できてないから。
とりあえず、悪いのは先輩と組織のせいにして仕事に精進。
がんばってくださいね、応援してますよ。

002 匿名さん

2018/09/17 18:25

私が新人の頃は先輩のように出来なくて当たり前だから文句言われても仕方ないなと思っていたのでそんなに落ち込んでませんでした。

新人だから言われてなんぼだと私は思うけどそう思えないのはプライドが高いのかな?
これが2年目3年目でも言われてたら何か問題があるのかなって思いますけど。

でも新しく学んだことは注意されたことは帰って振り返って次に活かすようにしてました。
人の目を気にするより自分の技術を気にするようにして自信を付けていった方がいいと思います。

003 匿名さん

2018/09/17 20:54

一年目がいるところで、他の一年目の悪口は言ったらダメですよね。
でも、一年目なんて仕事できないし、教えてる側も負担が多いから言いたいこともあると思います。
はっきり言ってるってことは、言ったら改善すると思ってるんじゃないですか?
同期で愚痴でも言いながら、先輩の言ったことの意味を考えて、なるべく同じことは言わせないように頑張るのがいいと思います。
頑張って成長していけば、いつか言われなくなるから、頑張れそうなら頑張ってみてください。

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