中途採用 看護師業務させてもらえず、つらいです。 正直、辞めたい。

匿名さん

投稿日:2018/09/02 18:23

新人から4年間、国立系列の病院で重心看護をしていました。奨学金をもらっていたので、県外の病院でお礼奉公をしていました。
お礼奉公も終わり、退院支援や訪問看護がしたい気持ちになりましたが、まずは急性期で学びたいと思い、地元の病院へと転職しました。
4月に外来に配属になり、点滴や採決といった基本的な処置、診察介助をしていました。また、エコーの介助、内視鏡、カメラ、骨セメントといった処置につくことも多く、とても勉強になっていました。
異動が決まった翌日、常連の患者さんから、無理やり迫られてキスをされそうになりました。(未遂でしたが)土曜日だったこともあり、後日、そのことを市長に報告しましたが、「そういう患者さんだから。」と言われました。

8月から病棟勤務へと異動になり、現在は介護病棟での勤務をしています。患者さんからのセクハラはなくなったので正直ほっとしています。認知症の患者さんが多いので、毎日暴言や暴力を振るわれたりはありますが、病気だからと割り切っています。

異動になってから、2か月は助手や介護士(ワーカーと言っています)業務をして患者さんを覚えるようにと言われています。電子カルテはないため、紙カルテやカーデックスで情報収集を行っています。
朝早く出勤して情報収集をしようとしたら、「ワーカー業務の間はそんなことしなくていいからね。」と言われて、見せてもらえません。
新しい患者さんの情報も「見せちゃだめだから。」と言われています。

そのことに対しておかしいんじゃないかと思っていますが、口には出せません。一緒に移動になった40代の方は、看護師業務をしています。その方にある時、「あなたの職業は?」って言われたことがショックで、それから毎晩考えるようになり、6~7時間あった睡眠時間が3~4時間に減っている状態が続いています。そのせいで体調が思わしくない日が増えています。
9月にワーカーさんが2名退職したので、今年中はワーカー業務になりそうです。夜勤もワーカーとして夜勤をするように言われました。

私は急性期で勉強したくてここに来たのに、看護師業務すらさせてもらえないのがつらいです。もうすぐ半年になりますが、正直、辞めたいとすら思っています。長くなってしまいましたが、悩んでいます。私は、どうしたらよいのでしょうか。アドバイスをいただきたいです。

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006 匿名さん

2018/09/03 09:28

パワハラですね。よくて、いいように使われちゃってるとしか思えない。
又は処罰を受けてるような待遇ですよ。

私の勤務先にもワーカー業務させられている人がいますが、医療事故起こした看護師や仕事デキない認定されてしまった看護師です。
介護病棟でわざわざ介護業務オンリーで仕事を覚えろなんて在り得ませんよ、しかも2か月も。
何か心当たりありませんか?
国立病院育ちを鼻にかけてしまったとか、実習気分で受け身すぎて使えない人とされてしまったとか。
介護病棟も訪問看護をする上では大変勉強になりますが、急性期も経験したいのなら速攻辞めた方がいいと思います。
そのまま、介護士不足の埋め合せ要員となりますよ。
カルテも見せてもらえないなんて、看護師として扱われていないですしパワハラです。

007 匿名さん

2018/09/03 11:17

2か月は介護業務で、その期間は介護士として扱われているということですね。その期間が過ぎれば普通に看護師として働けるようになると思うのですがどうでしょうか。

008 匿名さん

2018/09/03 12:52

>005 匿名さんさん
>> 早く見切りをつけないと辞められなくなるよ。
>> 体調崩したでも、家族が大変だからでも、何でもいいから辞める方が体力的にも精神的にもいいのでは?
>> 奉公が終わっているなら別にいいでしょ?
>> それともそこに固執しなきゃいけないほど、魅力があるの?
>> だったら、介護ばかりでも、看護師の給料貰ってる分ラッキーだと思うしかなくない?
>> 色んな手当てとか含めて介護職員とは給料10万近く違うんだからさ


返信ありがとうございます。看護師の給料と言っても、手取り16万円で、介護職員(夜勤6回してる方しかいません)の給料以下でもらっています。
患者中心の看護といいつつ、職員中心で回してて、家族さんからのクレームもあります。
そろそろ亡くなるかなという患者さん(DNRあり)にモニター付けずに、気がついたらなくなってました。ということも続いており、おかしいとしか思えなくなりました。魅力はかんじません。

009

2018/09/03 12:56

コメント主により削除されました

010 匿名さん

2018/09/03 13:00

>006 匿名さんさん
>> パワハラですね。よくて、いいように使われちゃってるとしか思えない。
>> 又は処罰を受けてるような待遇ですよ。
>>
>> 私の勤務先にもワーカー業務させられている人がいますが、医療事故起こした看護師や仕事デキない認定されてしまった看護師です。
>> 介護病棟でわざわざ介護業務オンリーで仕事を覚えろなんて在り得ませんよ、しかも2か月も。
>> 何か心当たりありませんか?
>> 国立病院育ちを鼻にかけてしまったとか、実習気分で受け身すぎて使えない人とされてしまったとか。
>> 介護病棟も訪問看護をする上では大変勉強になりますが、急性期も経験したいのなら速攻辞めた方がいいと思います。
>> そのまま、介護士不足の埋め合せ要員となりますよ。
>> カルテも見せてもらえないなんて、看護師として扱われていないですしパワハラです。



回答ありがとうございます。回答者様の書かれているようなことに心当たりはありません。
介護病棟は特殊だから、新人はみんな介護士の仕事から覚えて貰ってると言われました。
夜勤も介護士としてして欲しいと言われたので、納得がいきません。このままでは、埋め合わせ要因になってしまいそうです。
やめる方向で考えていきたいです。

011 匿名さん

2018/09/03 13:02

>007 匿名さんさん
>> 2か月は介護業務で、その期間は介護士として扱われているということですね。その期間が過ぎれば普通に看護師として働けるようになると思うのですがどうでしょうか。

回答ありがとうございます。私も最初はそう思っていました。来月から、介護士として夜勤もしてほしいと言われ、納得がいきません。
看護師業務に入れるのかも分からない状態です。

012 匿名さん

2018/09/03 14:09

そもそも外来配属されたのに、何で1年未満の中途半端な時期に別部署に異動になったんでしょう?
そこからしてかなりブラックな病院だと思います。
セクハラ患者への対応もなってないし。
介護士視点の業務を覚えても利点が見つかりませんよ。
介護職の流れを覚えるのは必要ですが、それは2日もあれば十分ですし、何より新人は看護業務の流れを覚えるのが最優先です。

013 匿名さん

2018/09/03 19:05

>012 匿名さんさん
>> そもそも外来配属されたのに、何で1年未満の中途半端な時期に別部署に異動になったんでしょう?
>> そこからしてかなりブラックな病院だと思います。
>> セクハラ患者への対応もなってないし。
>> 介護士視点の業務を覚えても利点が見つかりませんよ。
>> 介護職の流れを覚えるのは必要ですが、それは2日もあれば十分ですし、何より新人は看護業務の流れを覚えるのが最優先です。

回答ありがとうございます。病棟で働けて、夜勤ができる看護師がいないため、部署異動になりました。
なんとなくそうかなと感じ始めていましたが、ブラックな病院なのですね。

014 匿名さん

2018/09/07 05:36

投稿読んで酷いと感じました。。急性看護を学びたいと看護師として働くために入職されたのに、介護士として働いてほしいというのは辛いですね。。このままそこで働いていても、看護師としての成長は難しいのかなと感じます。。一度看護部長さんに相談してみるのはどうでしょうか?

015 ムチ子

2018/09/07 19:23

日々悩みながらの勤務お疲れ様です。
眠れないほどに悩んでる事を相談できない職場環境なんでしょうね。まずは解決の糸口を探し当ててもらいたいと思いますが、理解を示してくれる方はいらっしゃいますか?
誰か相談出来る方がいれば状況は少しずつ変わるかと思うのですが、それが出来ないとなるとかなり精神的に苦しみ続けてしまうと思います。少しでも解決できるようアクションを起こして頂けたらと思います。

016 KY

2018/09/07 22:30

もう一回頑張って転職してはどうでしょうか?
いいように病院に使われ、やりたくもないワーカーの仕事でいいんですか。情報をとらせないのは、単なるいじめではないでしょうか。私なら同じ看護師なのに、看護師としてみてくれない仲間とは働きたくないな。
もっと自分の気持ちを大切にしないといかんよ。

017 匿名さん

2018/09/08 23:05

ひどい、ひどすぎる!すぐに辞めた方が良いです。人を馬鹿にし過ぎている!

018

2018/09/08 23:45

コメント主により削除されました

019

2018/09/08 23:47

コメント主により削除されました

020 匿名さん

2018/09/08 23:49

>014 匿名さんさん
>> 投稿読んで酷いと感じました。。急性看護を学びたいと看護師として働くために入職されたのに、介護士として働いてほしいというのは辛いですね。。このままそこで働いていても、看護師としての成長は難しいのかなと感じます。。一度看護部長さんに相談してみるのはどうでしょうか?

回答、ありがとうございます。師長に相談したところ、病院全体として、人数が少ないので難しいといわれましたが、待遇改善を考えてくれるとのことだったので、もう少し考えてみたいと思います。

021 匿名さん

2018/09/08 23:50

>015 ムチ子さん
>> 日々悩みながらの勤務お疲れ様です。
>> 眠れないほどに悩んでる事を相談できない職場環境なんでしょうね。まずは解決の糸口を探し当ててもらいたいと思いますが、理解を示してくれる方はいらっしゃいますか?
>> 誰か相談出来る方がいれば状況は少しずつ変わるかと思うのですが、それが出来ないとなるとかなり精神的に苦しみ続けてしまうと思います。少しでも解決できるようアクションを起こして頂けたらと思います。


回答ありがとうございます。一緒に入った新人(10歳年上)と、主任が話を聞いてくれるそうなので、話を聞いてもらおうと思います。
あまりにも待遇が変わらないようなら転職を考えてみます。

022 木林 森蔵

2018/09/09 02:41

辛いと感じるのであれば辞めるべきです。

職場の合う合わないは誰にでもあります。あなたが壊れてしまう前に、自分に合った職場に転職すべきだと思います。

023 匿名さん

2018/09/09 19:26

新卒で事務職採用した若者を、施設の仕事を覚えてもらうためとか言って介護業務させてる施設があるんだよねー。半年たっても事務になれずその後どうなってるかな。

024 まき

2018/09/10 09:37

そんな病院に長くいるだけ時間も無駄だし、精神的にもしんどいかなと思います。仮に看護師として働いてもメリットが少なそうにも思うので、転職した方がいいと思います。

025 匿名さん

2018/09/11 21:58

辞めるが勝ち。そんな馬鹿みたいな病棟に齧り付く必要はまったくない経歴があるのにそこに固執する意味がわからない。四年大学病院で働いた実績があるから次の転職の時に今の病院が短かったことを突っ込まれたらありのまま話せばいいよ。そういう頭のおかしい病院はたまにあるから採用側も同情はしてもそれを理由に先行から落とすなんてないから安心して。

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