先輩について

匿名さん

投稿日:2018/08/16 19:50

祝日体制でメンバーが各チーム2人しかいません。同じチームの先輩は深夜入りでした。患者数が6人ほど先輩の方が多くて、イライラされてました。私は患者数は少ないけど処置が多いです。気づいたのも情報取り終わってからで、2年目の私は部屋振りについては関与できません。コールできるだけ取って、休憩も遅休憩にしました。記録書く時間もあまりなく、抜けがないか見直しで少し残っていたら「まだ終わらないの?部屋少ないんやから早く帰ってくれな腹立つ。」と言われました。先輩は記録の前に委員会のこと(今日中にしなくいいこと)をして、さらに遅くなってたのに…どうしたらいいのでしょうか。気にしないのがいいと思いますが…

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001 匿名さん

2018/08/16 20:31

早く帰って欲しいと腹が立つのは、いてもらっては困ることをしたいからなのです。
タバコ休憩でもしたかったんじゃないの?
多分そのくらいしょーもないことだから、嫌がらせのつもりで居座ってやればいいと思います。

002 匿名さん

2018/08/17 11:47

いまは残業させない方針になってるから、後輩や新人をなるべく早く帰らせるのも先輩、上司の仕事なのです。

その先輩のいけないところは「腹立つ」といってしまったことだと思います。「部屋数も少ないからなるべく早く帰ろうね」とでもいえば問題なかったのに。。ひとこと余計ですね"(-""-)"

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