退職理由をどうしたらいいのか?

匿名さん

投稿日:2018/08/08 20:00

来年の4月に退職しようと思っている2年目です。
理由としては
①看取りが辛い
②課長や先輩からの人格否定が凄い(周りからはパワハラだと認知されていますが、上には伝わっていません)
③術後SSIや、リオペがかなり多く、いつか病院自体が訴えられるのではないかと感じる
ざっくりさっぱり言うと上記3つになりますが、正直にこれらを伝えたら退職できないと思います。

似たような理由で退職をした方がいたら、退職理由をどのように伝えたか参考にしたいので教えて頂けたら嬉しいです。

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001 匿名さん

2018/08/08 20:21

一番良いのは、実家を理由にする。円満退社が一番ですね。何処で繋がっているか解らないので。退職願いではなく届けね。それから、働く意思があるのなら、次の職場は決まってからの方が良いと思います。一応しおらしく上司に辞めますの相談をしてくださいね。

002 匿名さん

2018/08/08 20:42

「結婚します」
でいいと思いますよ。

003 匿名さん

2018/08/08 23:31

どれをとっても辞めるに相当な内容ですね
そのまま真実を伝えるのはやめた方がいいと思います
海外への留学を考えて語学研修に通うのでとか、保健師の受験勉強に集中したいとか、スキルアップの為と言うのはいかがですか?
または、高度な医療を行っている専門病院で知識や経験を積み学びたいとか。

004 匿名さん

2018/08/09 12:23

心の中にどんなわだかまりがあろうとも、
退職理由は「一身上の都合」にするのが一番ですよ。
辞める以上は立つ鳥跡を濁さず、です。
この業界広いようで狭いですから、
きれいに辞められるに越したことはありません。

親や親せきの介護とかが無難ですが
嘘はつけないということなら、
「家庭の事情で」と濁して伝えるだけでもいいんじゃないかと思います。

次はよい職場に巡り合えるといいですね。

005 匿名さん

2018/08/09 20:08

主です。
皆さんコメントありがとうございます。
とても参考になります。

ここで補足をさせていただきますと、お付き合いしている方はおらず、嘘も心苦しいのでそちらの方面での退職理由は避けたいと思っております。
また、今後の就職先としては、看取りの看護が少ない科に転職しようと思っております。

006 【ジョブマトリックス】

2018/08/11 15:38

お疲れさまです。
今年2月に10年勤務した職場を退職した者です。

わたしの退職理由は、少々複雑ですがシンプルに言うと、「こんな職場で働きたくないから。」です。マイナス要因が積もりに積もって、限界に達して退職した感じです。

主さんと同じように、退職理由をどのように説明するか大変悩みました。以下、わたしが実行した内容です。少しでもご参考になれば嬉しいです。

・退職意向を伝える時期は、早いほどいいです。(4月なら年内?)
・退職理由は、プラス要因。その原因も自分にある。(演出含む)
・直属の上司に時間を取ってもらって伝える(軽い話ではない、特別感を出す)
・退職の「相談」ではなく、「宣言」をする。(明確な理由と退職日)
・職場の人への感謝を最大限に伝える。

ちょっとだけわたしの場合を補足をすると、
・退職する半年前に面談(←上司に早すぎだと言われた笑)
・退職理由は「他にやりたいことがある」(半分本当で半分嘘)
・退職理由は、相手も気になるところなので、それなりにストーリー性と今後の計画案を発表(かなり突っ込まれたので・・・)
・退職宣言以降は、過去最高の仕事量!(感謝の気持ちは言葉と態度で示す!上司に「本当にやめるの?」と言われる笑。)

台本を作って、予想される質問にも的確に答えられるように準備して、すごく緊張して面談したことを思い出しました。悩みに悩んで実行した甲斐あって円満退社でき、今でも元職場の方とお付き合いがあります。(最悪ケンカ別れでもいいや、と思っていましたが笑。)

わたしの場合、ある程度の正直さ、誠実さが有効に働きましたが、そこはお相手の反応を見ながらどこまで心を開くか決めてもいいかもですね。

すみません、長くなりました。。
主さんの新たな一歩を応援しています!

007 匿名さん

2018/08/12 08:37

主です
こんなにも丁寧に回答してくださってありがとうございます。とても参考になりました!
私の病棟課長はとても気難しい方なので、どうやったら円満退社出来るか悩んでおりました。No,6さんのアドバイスを読んで具体的にどうしたらよいのか明確になりました!

今まで回答してくださった方々もありがとうございます!
皆さんの回答を参考にして、伝えていきたいと思います!

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