1年目看護師ですが異動したいです。

匿名さん

投稿日:2018/08/07 10:37

新人看護師です。公立病院の外科病棟で4月から働き、今5ヶ月目を迎えています。外科病棟で毎日バタバタとしており、毎日の業務に精一杯です。毎朝7時に病棟に行き、30分かけて情報収集し、日勤開始までに点滴作成(病棟柄、点滴がとても多いです。)、内服、退院、オペ出し準備などなどして、日勤をしています。日勤が終わっても4時間は残業しています。

そして、夜勤も4月から徐々に始まっていますが、なかなか上手くできずにいます。最近はプリセプターさんから、仕事が雑、周りに気配りがない、先輩の仕事を手伝おうという気持ちがない、点滴も遅れててセンスないなどといわれ、先輩に声をかけようものなら冷たい目で見られます。先輩からも嫌われています。
忙しい業務や慣れない夜勤のせいもあるでしょうが、体重も4月から10キロ落ち、下痢や嘔吐、頭痛があり、毎朝憂鬱です。休日も次の日仕事だと思うと、休日でも仕事のことばかり考えてしまいます。
同期は日勤も夜勤業務も上手くできているようで、本当に毎日辛いです。
出来ない自分が悪いのは分かっています。今度、師長さんや看護部の方へ、退職または異動を申し出ようと思っています。環境が変われば、仕事ができるようになるとも思っていませんが、とりあえず今の病棟は私のような者では、務まらないし、本当に医療事故を起こしてしまいそうで不安です。

新人看護師が8月や9月に異動するのは、やはり問題でしょうか?私のように新人看護師が転職、異動してきた場合、どのように思われますか?

001 匿名さん

2018/08/07 14:26

主さんは外科系でいっぱいいぱっぱいだから、
内科系とか外来、眼科とかのマイナー科に異動できるといいと思います。

ただ異動希望はだせるけど、通るかどうかはまた別なんだよね。異動ってコストもかかるし、教育の手間もかかります。

新人さんであまりに見込みがない場合は異動させることも許可されず、暗に退職勧められることもあるので注意が必要です。

それに「新人で異動」となればできないやつのレッテルをはられかねず、それは主さんにとって大きな大きなマイナスです。
できれば年度末まで頑張ったほうが、のちのち良いと思うのですが。

002 匿名さん

2018/08/07 15:13

新人で移動の何が悪いのかわかりません。人生数十年あります。
今はありえない、恥だと思うこともそのうち気にならなくなります。あなたは若いのでレッテルなんてそこのゴミ箱にでも捨てれば良い程度です。
体や心が折れる前にもうダメだと思うなら、まず環境を変え
十分な休息を取るのも1つの案だと思います。
まず、頑張っている新人に仕事が雑とか、(私から言えば)点滴ごときで遅れててセンスがないとか新人なら当たり前のことを批判的に言う先輩に対し、
あなたが実際頑張って仕事ぶりが変わっても早々態度は変わらないと思います。
仕事が忙しいからそうなのか、そう言う性格なのか、彼女の環境がそうさせてるのかわかりませんが。
医療はチームが重要です。お互いの足りないところをフォローし未然にミスを予防し患者様の治療にあたります。
負の連鎖に陥って普段気にしないこともミスだ、ミスだと思い、本当に重大な過失を起こす前に上司に相談してください。
行動を起こすことはかなり心身ともに体力が必要ですが他ならぬ自分のため、異動も、転職も全然問題ないと思います。ただ私はあなたのことをよく知らないのでみじかな相談できる人に話して行動を起こすのも手でしょう。

003 匿名さん

2018/08/07 20:34

新人で異動は、やっぱり新しい部署での前評判はビミョウになります。
でも異動した先があってるかもしれないし。
やってみなきゃわからない。
だいたい毎年います。転職者でもいます。数ヶ月で配置替え。合わないんだもん仕方ない。
異動先で花開けばいいじゃない。

004 匿名さん

2018/08/07 21:16

どこいっても不満。
もっと日々、自己研鑽しかないよ。

005

2018/08/13 22:12

コメント主により削除されました

006 匿名さん

2018/08/13 22:14

18年卒の新人看護師です。長文で申し訳ないです…

体調を崩してうつ状態になり、1ヶ月休職のち部署異動したものです。気持ち痛いほどわかります…
あまり自分を責め過ぎないでください。心配です。

部署異動は、看護部長が私の性格などを考えて提案してくれました。病院の雰囲気にもよりますが、異動後も先輩方は普通に接してくれています。

私は誰よりも技術面もなにもかも遅れていますが、もう色々と考えすぎないようにしてます。同期の子は同期の子自分自分でいいかなと思います。人それぞれですよ。
レッテルとかマイナスと色々言う方もいるとは思いますが、何ヶ月、何年経ったら「あんなこともあったな!」と思えるじゃないかなと考えてます。

ひとまず、先輩でも、師長でもだれでもいいのでありのままの状態を相談してみてください。なにかしらアドバイスや対処はしてくれると思います。毎年沢山の新人が入職するため、何人もそんな感じの新人はみていると思うので。

お身体ご自愛ください。

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