パワハラ でしょうか?退職を考えています

匿名さん

投稿日:2018/08/06 18:29

当方看護師4年目になります。
職場の上司からの発言にいつも心を痛めていたのですが、
・60歳代の独身の患者さん(失礼ですが、かなり不衛生)の嫁に行けば?お似合いだと言われ、パワハラ ではないかと思いはじめました。
・報告は常に簡潔に伝えているつもりですが不機嫌です。質問される時に返答しても無言です。返答が間違っている時は、は?で?分かってんの?と返して来られるのでストレス溜まりまくりです。
お気に入りの看護師には笑顔で何も聞かれないんですが…
・アンタ、お前で呼ばれることが多いですがお気に入り看護師には〇〇ちゃんと呼んでいます。
・仕事上入力ミスがあると休日に書き直すよう何度か電話が掛かってきた事があります。急いで訂正する必要は無いと思い翌日出勤での訂正はダメなのか聞きましたが、大人の責任なのであなたの判断に任せます。と返ってきます。

これらは必ず、師長が居ない時に行われます。
この一ヶ月考え込んでいる間にミスが増えてきたように感じます。
他の上司にはとても良くしてもらっていますが、基本事なかれ主義です。
仕事が出来ないんだ、オドオドしているから、と悩んでいます。しかしリーダー、プリセプティ、委員会、研修とやる事山積みの中で上司一人の言動まで気を使うとなると…身が持ちません。
同期や他の先輩に相談はしますが、辞めたい、上司がつらいという事を伝えると人手が足りないので辞めないでとばかりで、余計に辞めたくなりました。
正直なところ殴りかかってやりたいです。
転職を考えていますが…師長にどう退職を切り出した方が良いのでしょうか?

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001 匿名さん

2018/08/06 18:57

やられていることを、誰が見てもわかるように証拠を取る

002 匿名さん

2018/08/06 19:01

>001 匿名さんさん
>> やられていることを、誰が見てもわかるように証拠を取る
ありがとうございます。
やはり録音するべきですか、、
穏便に退職しようとおもったのですが、奥の手として残しておこうと思います。

003 匿名さん

2018/08/06 20:26

殴りかかりたい?男性?

004 匿名さん

2018/08/06 22:02

早々にやめるべき。

証拠は持ってて損はないですが、次の職場に情報が行くこともあるので、穏便に越したことはないと思います。
まずは離れるべきです。

005 匿名さん

2018/08/06 22:02

>003 匿名さんさん
>> 殴りかかりたい?男性?
残念ながら女性です
腹わたが煮えくり返る思いでいるので、、野蛮な物言いですいません

006 匿名さん

2018/08/06 22:06

>004 匿名さんさん
>> 早々にやめるべき。

そうしたいと思います。辞めたいとは思うものの引き止められる事が多く、背中を押して頂けてありがたいです。

007 匿名さん

2018/08/07 00:04

殴りかかりたい気持ちわかります。
前の職場の主任が本当にパワハラが酷くて何度刺してやろうかと思ったことか。
結局同僚と散々愚痴を言い、刺すこともなく穏便な理由で、同僚7人ほどと同時に辞めましたが…。

他の方①が主任のパワハラを看護部長に訴えても、パワハラで辞めたという体裁になることを嫌がられ、退職理由を別のものにさせられたそうです。
また他の方②はその主任のパワハラが酷いため、異動できないなら辞めるといい、やっと異動にしてもらえていました。

相手は、トピ主さんが上司に逆らえない、強く言えないことを利用して当てつけてるんでしょうね。
自分が退職や異動をしてしまった方がかかる労力や時間は少なく短く済むと思うので、転職を考えているトピ主さんのご判断はよい判断だと思います。
とても悔しいですが…。
師長にはパワハラがあったために辞めたいと、正直に言っていいと思います。
録音したものがあると強いかもしれません。
基本的に辞職を止める権利は雇用者にはないので、もしかしたら退職理由を別のことにするよう言われるかもしれませんが…。
トピ主さんが心穏やかに仕事ができることを祈ってます。

008 匿名さん

2018/08/07 07:58

最初の60代の患者さんの嫁に行かないのかっていうのはパワハラとは関係ないと思います。
患者だから上司ではありません。

それ以外については私も経験ありますが私は辞めました。

009 匿名さん

2018/08/07 13:58

>007 匿名さんさん
ありがとうございます
同じような経験をされているのですね。
他のスタッフとの人間関係は良く、旅行に行くこともありますが、非常に悔しい思いです。
もう数ヶ月で辞められると考えると心穏やかに過ごせそうです。

010 匿名さん

2018/08/07 14:05

>008 匿名さんさん
>> 最初の60代の患者さんの嫁に行かないのかっていうのはパワハラとは関係ないと思います。
>> 患者だから上司ではありません。
>>
私は20代です。40歳年上の方を勧められてもパワハラ ではないのですね。
私はそうは思えません。

011 匿名さん

2018/08/07 14:15

>008 匿名さんさん
>> 最初の60代の患者さんの嫁に行かないのかっていうのはパワハラとは関係ないと思います。
>> 患者だから上司ではありません。
>>
>> それ以外については私も経験ありますが私は辞めました。

パワハラというかモラハラというか
これが嫌がらせ以外の何だと言うのか
容認できるんですか?私は無理

012 匿名さん

2018/08/07 14:39

絶対に証拠を残しておくべきです。
今はコンプライアンスがうるさいから、こういったことが明るみにでればその上司もその上の上司もただでは済まされません。

手を出すことはないとは思いますが、くれぐれも物騒なことをしてはだめですよ。そんなことしたらあなたも一瞬にして相手と同じレベルとなってしまいますから。

013 匿名さん

2018/08/07 19:12

私もパワハラ上司と働いているので常日頃からボイスレコーダーカメラ動画録画機能付きを身につけています
パワハラ主任の振る舞いや他のスタッフへの悪事の全ての会話内容をパソコンで管理しています
だいぶたまりましたが、まだ最高傑作を生み出していないためその時を楽しみに待ってる日々です
立場が弱いゆえに正しい戦い方をしなければならない
パワハラ上司がいるという環境は命を削って働いているのと同じです
辞める時は一緒に地獄へ引きずり出します

014 匿名さん

2018/08/08 11:19

>012 匿名さんさん
>> 絶対に証拠を残しておくべきです。
>> 今はコンプライアンスがうるさいから、こういったことが明るみにでればその上司もその上の上司もただでは済まされません。
>>
>> 手を出すことはないとは思いますが、くれぐれも物騒なことをしてはだめですよ。そんなことしたらあなたも一瞬にして相手と同じレベルとなってしまいますから。

返事が遅くなり申し訳ありません
物騒な事は流石にしません。退職を切り出す時にはパワハラについて伝えてみようと思います。

015 匿名さん

2018/08/08 11:22

>013 匿名さんさん
>> 私もパワハラ上司と働いているので常日頃からボイスレコーダーカメラ動画録画機能付きを身につけています
>> パワハラ主任の振る舞いや他のスタッフへの悪事の全ての会話内容をパソコンで管理しています
>> だいぶたまりましたが、まだ最高傑作を生み出していないためその時を楽しみに待ってる日々です
>> 立場が弱いゆえに正しい戦い方をしなければならない
>> パワハラ上司がいるという環境は命を削って働いているのと同じです
>> 辞める時は一緒に地獄へ引きずり出します

コメントありがとうございます。
なんだか恐ろしいような応援したくなるような…!
平和的解決でどうか、穏やかに退職出来ますように。

016 匿名さん

2018/08/08 11:28

トピ主です。
沢山の意見をありがとうございました。なるべく平和的かつ万が一の為に録音しつつ残りの期間を頑張っていきたいと思います。
他人に対してきつい言動をされている方はご注意下さい。

身に覚えのある方、録音してるから覚悟してろよ

017 匿名さん

2018/08/09 18:27

上司からのパワーハラスメント、仕事に行くことが辛いですね。
4年目だとしたら、同部署では大体のことは学んだのではないでしょうか。
病棟師長にパワーハラスメントを受けていることを伝え、部署を変えてもらうことを伝えられてはどうでしょう。
泣き寝入りするのはもったいない。
上司に報告することで、厳重注意という処置をとっていただけることもあります。
給与面や待遇面で、同じ条件である病院があるのであれば、顔を合わせることもいやだと思うので、転職された方が気持ちは楽になると思います。

一日でも早く、心穏やかに働けるといいですね。

018 匿名さん

2018/08/09 23:51

>017 匿名さんさん
>> 上司からのパワーハラスメント、仕事に行くことが辛いですね。
>> 4年目だとしたら、同部署では大体のことは学んだのではないでしょうか。
>> 病棟師長にパワーハラスメントを受けていることを伝え、部署を変えてもらうことを伝えられてはどうでしょう。
>> 泣き寝入りするのはもったいない。
>> 上司に報告することで、厳重注意という処置をとっていただけることもあります。
>> 給与面や待遇面で、同じ条件である病院があるのであれば、顔を合わせることもいやだと思うので、転職された方が気持ちは楽になると思います。
>>
>> 一日でも早く、心穏やかに働けるといいですね。

病棟師長が見て見ぬ振りをしてるタコ師長だから、主任がやりたい放題なんだよ
師長がしっかりとしていれば主任はでしゃばりパワハラなんてできないよね
師長に相談してもうやむやにしたり、なし崩しにしたり、逆ギレしてあなたも悪いと責めて保身に走りますよ

019 べく

2018/08/26 14:17

4年も働いたら十分他の病院でもやってけるし
メンタル壊す前に辞めちゃえ!
人が少ないから辞めないでって…じゃああなた私のパワハラ受けてる時庇ってくれるの?って思いませんか?
自分の保身の為に辞めないでなんてよく言える…
私だったら辛そうな同僚見たら辞めた方が幸せだよって言ってあげます

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