プリセプティへの注意の方法

匿名さん

投稿日:2018/07/18 16:52

4年目の看護師です。昨年プリセプターをさせてもらい、担当した新人さんも無事2年目になりました。
しかし、この子(Aさんとします)が徐々に手抜きや雑な業務が目立つようになっています、、
新人の頃から兆候はありました。自分の仕事を早く終わらせて、他の人を手伝う!という意識が強い子です。
まずは自分の患者さんをしっかり見るよう何度も注意しましたが、終わったと思い込んで他の業務を手伝ったりしています。その場では気付かなくとも、その子の後に勤務したりすると細かい箇所で雑さや手抜きが目立ちます。気づけば注意はしていますがあまり響いてないようです( ; ; )
行動が早くとても賢い子なのですが、出来るという思い込みがあり、ビシッと言うのも言い方によってはプライドを傷つけてしまわないかな〜とモヤモヤしています。注意するためにいい方法や言葉がけはありますでしょうか、アドバイスをお願いします。

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001 匿名さん

2018/07/18 17:11

プライドを傷つけても、後の人に迷惑をかけるような手抜きの仕事があってはいけないと思います。患者さんに何ああった時に責任問題になったらもっとプライドが傷つきますよ。仕事が出来ると思い込んでいるタイプのような子なので。ましてや2年目で手抜きを覚えるのはいかがなものかと、、、言うことは何年目であろうと言わなきゃいけないと思います。
ただプリだったトピ主さんが言うよりももっと上の人から言ってもらった方が効果はあるかも。
それにほかのスタッフもその子の後に仕事をしてて手抜きに気づいている人はいるかもね。

002 匿名さん

2018/07/19 01:37

手抜きが目立つということは、手を抜いてしまう作業が、その子にとって重要な作業ではない!と思っているから手を抜くんだと思います。
こう言われたから(指導されたから)ただやっていただけ、どうしてその作業をやる必要があるのか根本的にわかっていないから手を抜く事が出来る。

貴方がその子に上っ面しか理解させてないのが問題であって、1からどうして必要なのかを教えるだけじゃなく、本人にどういう理由で必要なのかを考えさせる事や、万が一何か起こった時の事を想像させる事も大事だと思います。
その子は要領がいいだけで、決して賢い子ではないと思います。


それか、すぐに他の人を手伝いに行くということは、手伝いをしている方が勉強になると思っていたり、自分の居場所を確保するために他人に迎合する癖が出ているんじゃないかな?

003 匿名さん

2018/07/19 16:28

ほかの人を手伝いたいという意欲があるということですし、さぼりたいわけじゃなくむしろ頑張り屋さんに聞こえます。

手抜き、というよりも、多動ぎみなんじゃないでしょうかね。
興味がすぐに移り変わってしまい、一つの仕事を最後まで完成できない。
そういう子はまず落ち着くことを覚えさせるのが大切だと思います。

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