新人のくせに休み希望を出してもいいのか

匿名さん

投稿日:2018/07/10 12:39

はじめまして
看護師四年目で、先月転職し、総合病院の病棟で臨時職員として働いてます。
来月旅行にいくため三日間の休み希望を出したいのですが、臨時で有休もないですし、新人なのでなんだか出しづらいです。

でも転職する前から決まっていたことで、もう予約もしています。

やはり1ヶ月前にきた臨時職員が休み希望を出すのはいい顔はされないでしょうか?

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001 匿名さん

2018/07/10 12:45

規約わかりませんが、有給なくてもとれるもんなんですか?上司に直接相談した方がいいと思うのですが。

002 匿名さん

2018/07/10 13:09

週休をまとめて取る形になるのかな?私は、例え新人だって生活者、色々あるじゃんねって思ってますよ。先輩に聞いてみたら?でも、そんな旅行計画してたのになんで就職したかなあ😅旅行行ってから就職すれば、こんなストレスなかったのに😢

003 匿名さん

2018/07/10 13:37

どういう契約かは分かりませんが、今の所に働く際に旅行は決まっていたのでしょうか?

決まっていたなら採用前か後に旅行で休みをいただきたいことを伝えとくべきだったと思います。

前の職場にも似たようなケースがありましたが彼女は先に伝えていたので仕事にも支障はなく、本人も欠勤にはなるけど休めてましたよ。

004 匿名さん

2018/07/10 15:41

転職する前から決まってました!というより、この月に休ませてもらいたい、と最初から伝えておけば今さらこんなに悩まなくて済んだのでは…

005 匿名さん

2018/07/10 16:56

「新人のくせに」って、ちょっと違うんじゃないかな、考えかたが。新人でなくても休みを希望するなら、前もって伝えて承認を得ておくべきですよね。4年も経験があるなら分かりますよね。臨時職員とはいえ、ひとりの人員として考えてのシフトですから、今回は旅行を中止したほうがいいと思いますよ。強行しようものなら言葉悪いけど「何のための臨時職員?」と思われても仕方ないでしょうね。試用期間で契約打ち切りとか…

006 匿名さん

2018/07/10 21:00

この四月から転職したものです。
私は前の職場も今も常勤ですが、ゴールデンウィークは義父の三回忌があったため、面接の時にそこのお休みを欲しいことを伝えてましたよ。
あらかじめ決まっていることは、伝えておくべきだったと思います。

勤務作ってるのは師長さんですか?早めに理由を話して希望出す前に相談してみてください!
楽しみにされてたんでしょうから、お休み取れるといいですね!

007 匿名さん

2018/07/12 21:44

いい顔しない人もいるかもしれないけど、上司に相談してみるしかないのでは。


私は他人の勤務に興味ないので、何とも思いません。

008 匿名さん

2018/07/19 14:16

全然アリと思いますよ!私も新人ですが休み希望はみんな平等に早いもん勝ちです!連休もみんな普通に希望出してます!

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