2年目ですが転職したい

匿名さん

投稿日:2018/07/10 08:30


閲覧ありがとうございます。
現在私は、地域包括ケア病棟で働く二年目看護師です。
急性期で働いたことはありません。

自分のスキルのためにも、急変時DNRがとれていない患者様がきたら…?と思うと急性期を経験したいと思っています。
(急変時DNRのみでお看取りしかしたことがなく、急変時対応はしたことないです)

しかし、異動の希望を伝えましたが。異動先の病棟の新人教育が優先、今の病棟に人が足りていないと言われ異動もできません。
若いうちに経験し、しっかりとスキルと知識を身につけ状況に対応できるようになりたいと考えてしまい転職を考えていますが二年目での急性期への転職は難しいのでしょうか。

転職経験者の方へ転職する際は何を利用しましたか?(ネットやハローワークなど)

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001 匿名さん

2018/07/10 11:54

やってみれば?
がんばってみてね。

002 匿名さん

2018/07/10 23:40

強い思いがあれば採用してくれる病院はあるのではないでしょうか。
ただ2年目なので採用条件は高望みしないことですね。

003 匿名さん

2018/07/11 03:18

スキル磨いてから転職しろってよく言うけど、何事も早いのに越したことはない。
若い方が順応性もあるし、若いってだけで強みだよ。それに急性期に行きたいなら尚更早い方がいい。
割と母体の大きい病院は、教育をしっかりしてくれるところが多かったりする。
国立病院とかになってくると新人の為の教育プログラムはしっかりしてても中途に対するフォローはあまりない。でも基本、中途は放置されやすい。忙しそうにして話しかけるなオーラの先輩方に物の置き場とか処理の仕方とか、1人じゃできない処置とか物怖じせずに依頼しにいけるだけの肝があればやっていけるとは思うけど…未経験、ブランクあり可とかの条件が付いているところならいいんじゃないですか?でも誰かれ構わず雇いたいってことだから労働環境は人手不足でカツカツなんだろうなあ

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