私語

匿名さん

投稿日:2018/06/12 09:24

仕事中の私語がきになります。
しゃべってる暇あるなら手を動かせよと思ってしまいます。
遊びに来てんじゃねーぞってかんじです。
どこもそんなかんじですかね?

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010 匿名さん

2018/06/13 02:54

すごいよね尊敬する。チームワークを乱すようなことを疑いもせずに自信満々に発言できるその態度

011 匿名さん

2018/06/13 08:21

愚痴ですよねー。
仕事しろよってまでは思わないけど、場合によっては、えーって思うこともある。大なり小なりどこも一緒と思いますよ。

私語が必ず悪かというと、そうでもない面もあるのは事実で、仕事をスムーズに行うための円滑なコミュニケーションを築く上で多少なりの効果がある。常にピリピリした職場ってのは、やっぱり居心地悪い、どこかに緩みがある位のほうが仕事しやすいっていうのもある。
私語が過ぎて個人情報やプライバシーが駄々漏れになったり、仕事が疎かになるのは問題だけどね。

1か0かでは語れないよねー。
私はどっちでも良いんだけどね。えーって思う時はあるなという話。

012 匿名さん

2018/06/13 08:23

>> 上司が何も言わないのは、それを「モラル」だと思っているからで「許容」しているからではありません。
>> そもそもモラルがない人間=していいことと悪いことの分別がつかない人間に注意したって無駄じゃないですか(笑)。

職場なのに、上司が内心私語やめろと思ってるのに注意しても無駄だからという理由で誰にも注意していないと本気で思ってるんですか?
ちょっと非常識すぎません?
それが事実だとしたら誰が見ても上司失格ですね

だいたいあなたもよく知ってますよね
上司も師長も普通に私語をしているということを

013 匿名さん

2018/06/13 09:07

まあ、あまりにも過ぎた私語が絶えない人って実は結構上司に報告されているんですけどね…。そして異動時の材料になっていてこの組み合わせは仕事しないからダメとそっと離されていたりとかする。

014 匿名さん

2018/06/13 10:09

>013 匿名さんさん
>> まあ、あまりにも過ぎた私語が絶えない人って実は結構上司に報告されているんですけどね…。そして異動時の材料になっていてこの組み合わせは仕事しないからダメとそっと離されていたりとかする。

009です。
それです。言っても無駄な度が過ぎる人は、自然にそうなっています。

015 匿名さん

2018/06/13 11:54

>008 匿名さんさん
>> >007 匿名さんさん
>> >> 業務中の私語は問題ないとか言う人って、普段どんな風に仕事してるの?
>> >> ちょっと>5のコメント見て本当にどう考えているのかなと気になりました。
>> >> 普通に考えれば飲食店に入ってお客さんの姿も見ずにくっちゃべってる従業員見たら腹立たない?>5みたいな人は勿論当たり前だと思うんだよね?なんで休憩中じゃなくて業務時間中なの?真面目な人をガンガンに踏み台にした盛大なサボり?
>>
>> >飲食店に入ってお客さんの姿も見ずにくっちゃべってる従業員見たら腹立たない?
>>
>> 料理が普通に出てくればどうでもいいと客は思ってると思います
>> ま、そうは思わない人たちもいるみたいですけど、そういう人はその店に行かなきゃいいだけです

いや、従業員が私語してたら嫌な気分になる人が大半でしょう・・・。
嫌ならその店行くなって・・・。
それなら大半の客が来なくなりますよ。ここのコメントでもそうですが、他のネットの意見を見ても不快だと思う人が大半です。
客が来なくなるとその店は潰れます。
「料理が出てくればどうでもいいと客は思ってる」ってあなたが思ってるだけでしょ?

016 匿名さん

2018/06/13 12:32

011さんに近い意見かな
料理の話でいえば、裏の調理場や倉庫で何喋ってようと客の前できちんとしてりゃ別にどーでもいいですな
うちの職場だと、たとえば助手さんたちは詰所の奥の部屋でワイワイしゃべりながらタオル畳みしてるけど、患者には関係ないし看護師もまったく気にしてないし、無言で一心不乱にタオル畳みに集中しろなんて誰ひとり思ってないです
看護師同士の私語も状況と程度によると思う
詰所内でちょっと笑い声が上がったくらいで目くじら立てる患者も面会者もうちにはいないし

017 匿名さん

2018/06/13 20:09

>> いや、従業員が私語してたら嫌な気分になる人が大半でしょう・・・。
>> 嫌ならその店行くなって・・・。
>> それなら大半の客が来なくなりますよ。ここのコメントでもそうですが、他のネットの意見を見ても不快だと思う人が大半です。
>> 客が来なくなるとその店は潰れます。
>> 「料理が出てくればどうでもいいと客は思ってる」ってあなたが思ってるだけでしょ?

どっちが大半かとかどうでもいいんですけど
そんなに自分の方が多数派だと信じたいんですか?

一つはっきりしてることはあなたみたいに従業員同士がしゃべってるだけで内心キレるような心の狭い人たちばかりじゃないってことです

018 匿名さん

2018/06/13 20:10

>013 匿名さんさん
>> まあ、あまりにも過ぎた私語が絶えない人って実は結構上司に報告されているんですけどね…。そして異動時の材料になっていてこの組み合わせは仕事しないからダメとそっと離されていたりとかする。

それってもう私語は自由にやってくださいって言ってるような職場ですね

だって異動時の材料になるだけとか余裕じゃないですか
痛くも痒くもない

やっぱり師長も上司も看護師の私語を何とも思ってないんですね

019 匿名さん

2018/06/13 20:27

>018 匿名さんさん
>> >013 匿名さんさん
>> >> まあ、あまりにも過ぎた私語が絶えない人って実は結構上司に報告されているんですけどね…。そして異動時の材料になっていてこの組み合わせは仕事しないからダメとそっと離されていたりとかする。
>>
>> それってもう私語は自由にやってくださいって言ってるような職場ですね
>>
>> だって異動時の材料になるだけとか余裕じゃないですか
>> 痛くも痒くもない
>>
>> やっぱり師長も上司も看護師の私語を何とも思ってないんですね

上司や病院の質を問うより、注意される前に気付こうよ、直そうよって話だと思います。

上司が指導すべき!という意見がちらほらありますが、そういう方は、同僚や後輩の不備を見つけては逐一本人らに注意や指導をしてるんですかね。

020 匿名さん

2018/06/13 20:42

>017 匿名さんさん
>> >> いや、従業員が私語してたら嫌な気分になる人が大半でしょう・・・。
>> >> 嫌ならその店行くなって・・・。
>> >> それなら大半の客が来なくなりますよ。ここのコメントでもそうですが、他のネットの意見を見ても不快だと思う人が大半です。
>> >> 客が来なくなるとその店は潰れます。
>> >> 「料理が出てくればどうでもいいと客は思ってる」ってあなたが思ってるだけでしょ?
>>
>> どっちが大半かとかどうでもいいんですけど
>> そんなに自分の方が多数派だと信じたいんですか?
>>
>> 一つはっきりしてることはあなたみたいに従業員同士がしゃべってるだけで内心キレるような心の狭い人たちばかりじゃないってことです

脱線しついでに一応乗っかるけど、飲食業はおもてなしもその代金に入っています。
料理がおいしくても失望することはありますよ。
あなたもそう、痛いところをつかれたかどうかしらないが、他人さんを心が狭いとか、そうヤーヤー言いなさんなー。

021 匿名さん

2018/06/14 06:00

業務に支障のある私語とは
他人のプライバシーに関するうわさや長話。
社交辞令さえ私語だと騒ぐ人もいます
私語厳禁、意見厳禁、提案却下みたいな社畜の集まりのようなギスギス感、殺伐としていて、保守的で古臭い看護しかできない、互いの協力体制が上手くいかない職場もあります
職場の人間関係が円滑で離職者が少なければ
看護として機能していれば、同じ働くならば楽しいほうが良いな。看護師が暗い顔をしていつも一人よがりな看護に酔いしれているよりもいいと思いまーす

022 匿名さん

2018/06/14 23:03

>> 脱線しついでに一応乗っかるけど、飲食業はおもてなしもその代金に入っています。

日本の飲食サービスにホスピタリティが含まれるかどうかは人によって分かれるし、店によっても分かれるでしょう
従業員同士の私語がおもてなしの質を落とすと考えているのもあくまであなたの個人的な見解でしかないです

>> 料理がおいしくても失望することはありますよ。

それもあなたの個人的感情ですね
嫌ならその店に二度と行かなければいいですよね

023 匿名さん

2018/06/14 23:04

>> 上司が指導すべき!という意見がちらほらありますが、そういう方は、同僚や後輩の不備を見つけては逐一本人らに注意や指導をしてるんですかね。

どういう意味ですか?
その言い方だとまるで「私語を注意する必要自体がない」と言っているように聞こえますけど
まあ実際ちょっとした私語程度で騒ぐ必要はないですけどね

024 匿名さん

2018/06/15 16:55

>> 嫌ならその店に二度と行かなければいいですよね

それも結局はあなたの個人的感情でしょ?

ムキにならずに冷静に話しましょうよー。

025 匿名さん

2018/06/15 19:53

>024 匿名さんさん
>> >> 嫌ならその店に二度と行かなければいいですよね
>>
>> それも結局はあなたの個人的感情でしょ?
>>
>> ムキにならずに冷静に話しましょうよー。

感情?
どう読んでも小学生でも思いつくレベルの現実的な問題解決の手段ですけど

むしろあなたは気に入らない店に行くんですか?

026 匿名さん

2018/06/15 22:04

>025 匿名さんさん

024さんではないけれど、あなたはそこの店の従業員という立場?客という立場?従業員の立場で気に入らなければ結構だ、来るな。それより従業員同士の無駄話の方が価値があるんだよ、という話になってるの???

027 匿名さん

2018/06/16 09:04

>026 匿名さんさん
>> >025 匿名さんさん
>>
>> 024さんではないけれど、あなたはそこの店の従業員という立場?客という立場?従業員の立場で気に入らなければ結構だ、来るな。それより従業員同士の無駄話の方が価値があるんだよ、という話になってるの???

そういう客のクレームで私語ができなくなり従業員が辞めれば経営上の損害になるので、私語をぐだぐだ言う客もまた会社にとってはうっとうしい邪魔な存在になるよね

そういうめんどくさい客には飲食店も用はない、どころか店に来てほしくないのかもしれない

従業員の私語が嫌いな客としても、その店に来たくないだろうし来なければいいよねっていう簡単な話

028 匿名さん

2018/06/16 20:34

>027 匿名さんさん
026です。無駄口の有無程度の話しが、辞めるの辞めないとかの大事になる事が、私にとっては驚きなのです。

多少の世間話は職場の潤滑油←わかる。
以下は私の体験談。
無駄口のために寝たきりの患者さんの部屋に二~四人とかで数十分篭る←理解不能
無駄口しすぎて(ステーションの円卓にどっかり座ってどーでもいい話に夢中)ナースコールにすら気付かない又は気付かない振り又は黙って動いてくれる人待ちその結果BPSDの人が自立歩行して転倒←理解不能
処置中やオムツ交換中とかにずっとその患者さんに声をかけず周りのスタッフと無駄口している←理解不能

どんだけ重要なんですか?何で休憩中では駄目なんですか?
仕事中にやるから価値があるんですか?

という簡単な話なんです。

029 匿名さん

2018/06/16 20:46

>027 匿名さんさん
026です。言い忘れました。
そういう方々にとても多くみられるんですけど、
何でそんなにパクパクよく動く口なのに、会議になると一言も口を開かずだんまりなのは何故ですか?
あなたはそうではないのかもしれませんが、私の周りでは非常によく見られます。

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