忌引きについて。

匿名さん

投稿日:2018/06/11 17:43

祖母が亡くなったと準夜勤務前に知らせがありました。準夜はそのまま勤務し、明けを含めて三連休もらいました。しかし、葬式は三連休明けにあり、そのことを伝えましたが、規定通りの三連休だから葬式とはいえ更にもう1日は休ませられないといわれました。今日は休んで2日目です。葬式には出たいのですが準夜明けも忌引きに入るのは普通でしょうか?

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001 匿名さん

2018/06/11 18:04

明けで休みならその休みを忌引として使われたのでしょう。
普通というか急な休みだし仕方がないのではないでしょうか。
というか告別式に出たいなら亡くなったとは言え斎場混んでて式が出来ないとかあるので日程決まってから普通は休み貰いませんか?

002 匿名さん

2018/06/11 21:43

準夜あけって、ただのもともとの休みですよね。
普通かどうかわからないけど、当時いた勤務していた病院がそのシステムで祖父母は3日間でした。

私の場合は親で忌引き5日間。
親は7日間という会社も多いのに、もともとあった休日2日間が忌引きと重なり、そのまま他にずらして貰うこともできませんでした。
ギリギリで夜勤もはさんで日中用事を済ませたり、何日かたって出勤者が多い日に有給もらうことはできました。
あれほどハードだった日はない。

孫なら夜勤明けで葬式参加でもいいのでは。
それか、有給申し込む。

今の勤務先はどこにでもずらせるし、有給取り放題なんでもともとの休日や祝日をはさんで10日くらい休んだ人もいます。誰も怒りません。

003 匿名さん

2018/06/11 22:43

ありがとうございます!バタバタしており、上からも急かされで確認不足のまま休みを申し出てしまったので仕方ないですね。
有給はもらえそうにないので今回は諦めます。


親で5日は少ないですね。今の勤務先が羨ましいです。

004 匿名さん

2018/06/11 22:55

前もトピたててた人かな。
金曜日から休んでなかった?

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