感情で怒鳴る先輩が2人います…こんな先輩いましたか?

匿名さん

投稿日:2018/06/07 00:41

新人看護師です。
4月に私の他にもう1人一緒に入職しました。
最近2人の先輩ナースから、私達2人ともイビられています。何ををするにも気に入らないらしく、常に怒鳴られています。
自分達と違う採血法(手の置き方、シリンジの角度)ゴミの出し方…等あげるときりがありません。
指導して頂いてる看護師は「基本通り出来ていれば大丈夫」と、言ってくれますが、その先輩ナース2人が私達の側に来ると自分達のストレスの捌け口のように「誰に教わったの?」「全然ダメじゃん!」「もうーイライラする!」と、これ見よがしに騒ぎ立てます。
教えて頂いてる先輩看護師に申し訳なくて涙が出ます。
看護師長に相談しようとも考えましたが「言った。言わない。」の水掛け論になりかねません。
新人時代にこの様な理不尽な扱いをされた方どの様に乗り越えましたか?
私はこの病院を退職しようと考えてますが、まだ3ヶ月も勤務してない新卒を採用してくれる所があるのかも不安です。

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001 匿名さん

2018/06/07 15:56

そういう先生が寧ろ私の大学にいます。同じような事言われました。
しかも、イライラするから話かけないで!!!と実習中に言われました。
勝手にやったらやったで何か言うくせに声かけたらこれだ。どーしろと???て感じでしたね。
私情挟んで怒鳴るし回りとの扱いも自分だけ違うなんて当たり前の実習でした。

002 匿名さん

2018/06/08 02:18

そんな時はボイスレコーダー!

いいお守りになりますよ!
色々と…

003 匿名さん

2018/06/08 20:33

プリセプターやリーダーが大丈夫って言ってくれても、全然何の関係もない先輩が横から違うこと言ってガミガミしてきますね。プリセプターやリーダーがいいって言ってるんだから、何の関係もない先輩の言うことは聞かなかったことにして相手にしてません。プリセプターやリーダーでもないんだから、こっちは相談した覚えもないんだから、絡んでくるなと言いたい。

004 匿名さん

2018/06/08 23:52

同期に話聞いてもらったり、学校の友達に話聞いてもらったりしてる。でも同期でも性根腐ってる奴いるから、気を付けなきゃいけない

005 匿名さん

2018/06/09 12:00

プリセプターも頭痛いだろうね、せっかく教えてくれてるのに横からチャチャ入れられたら。退職すると次が難しくなるから、先ずは転科を願い出てみてはどうですか

006 匿名さん

2018/06/09 21:07

自分に自信がないから当たり散らすんだよ。必要最低限の返事だけしておいてあとは放置。言い返すとさらにヒートアップするだけで更に面倒くさいことになる。
そのうちまた言ってるわー性格わりーなーくらいに面白がれるようになるから。
プリセプターがいい人で良かったね。

007 匿名さん

2018/06/26 22:48

皆さんへのお礼が遅くなり申し訳ありませんでした。
あの後、体調を崩し仕事を2週間程お休みしてしまいました。
退職する事を担当の師長に伝えましたが、「もう少し頑張ってみて」と励ましの言葉を頂き、現在は病棟で勤務しています。プリセプターもきちんと根拠を説明して下さる優しい方で、安心して患者様のケアに日々頑張っています。
まだ看護師として始まったばかりなので辛い事や分からない事だらけなので、皆さんからのご教示とても感謝しています。ありがとうございました。

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大腸がんで入院中の78歳の女性患者さん。ストーマ造設後、退院が決まっています。退院後は、息子さん夫婦と暮らすことが決まっていますが、息子さん夫婦は仕事をしているため、日中は患者さん一人になってしまいます。ストーマの処置方法を退院指導で行っていますが、なかなか覚えられません。病棟看護師が工夫し、手順書を作成しましたが、便が漏れると慌ててしまい、手順通りの処置が難しい状況です。この患者さんが在宅での生活を安心して送れるようにするために、病棟看護師として適切な対応は次のうちどれでしょうか?

  • 1.息子さん夫婦にもストーマの処置とパウチ交換の方法を教え、パウチから便が漏れてしまったときは、仕事を早退して処置をするように伝えた。
  • 2.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできなければ、息子さん夫婦が帰宅するまでそのままにしておくように伝えた。
  • 3.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできないことを考慮し、訪問看護の導入を主治医に提案し、退院後に利用できるように調整した。
  • 4.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできなければ、すぐに病院に来るように伝えた。
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