新人の対応教えてください。

匿名さん

投稿日:2018/05/30 21:51


現役卒業で現在私は2年目看護師しています。
今年病棟に入った新人は30代オーバーでかなりの年上だからか2年目の私含めて年下のキャリアが浅い看護師(2年目~3年目)に敬語を使わない、仕事のことで指導しても二つ返事で直さないなどあります。

年下だろうがキャリアが浅かろうが一応先輩の看護師に対してそのような態度、皆様的には「あり」ですか?

また、「なし」だと思う方へ
プリセプターの先輩方も新人よりも年下のためか、先輩方の話をはいはい程度にしか聞かずメモをとらない、目を合わせない、パソコンをしながら話をする行為が多く上の人たちにも相談していますが直りません。
皆様どのような対応をしていますか?

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001 匿名さん

2018/05/30 22:21

年齢で見る人と職歴で見る人とと2種類の人間がいるから〜と先輩に言われたことがあります。

私も2年目です。敬語か否かは気にしませんが、その新人さんの態度は社会人としてなしだと思います。相手が誰であろうと、教えてもらう立場である以上、誰に対しても謙虚に誠実に教えてもらう態度は必要だと思います。

まあ悲しい人達だなって思って私たちは知識と技術を磨いていきましょう!患者や医師からは何年目の看護師か分かりませんから、あのおばさんよりあの若いナースの方が出来るね、と言われましょう。(笑)

002 匿名さん

2018/05/30 23:14

社会人として教わる立場の姿勢として望ましくないと思います。
プリセプターにもそのような態度なら、主任や師長に動いてもらうしかないです。

003 匿名さん

2018/05/30 23:16

完全舐められてるね。
どうしてそうなっちゃうんだろう?
30歳なら社会に一度くらい出た経験があるはず、なのに全然社会の事を知らないのでは?非常識なの?と思う人いますよね。変わった人が多いというか、、
とりあえず、仕事教えるだけ教えて、さよならって態度で厳しめな毅然とした態度でいて下さい。
私も准看で進学したので正看護師の資格を取ったのが26歳だったかな?そしたらプリちゃんは年下でした。けど先輩の事、友達なんて思った事がない、、というか古い考え方だけど年齢は関係ないし、キャリアや先にその病院で働いていたらやはり、先輩は先輩って感じで、ある程度お互い関係が出来るまで敬語でした。というか、普通、職場で敬語もろくに話せないってなんかおかしいですよね。

004 匿名さん

2018/05/30 23:36

その人の育ってきた環境というか親も教えないか教わっていても出来ないまま年だけ食ってしまったって感じですかね。

005 匿名さん

2018/05/31 08:24

トピ主です。

皆様閲覧とコメントありがとうございます。
疑問、違和感を感じてもやもやしていたのですがその行為に「なし」と私と同じく感じる方がいると思うと安心しました。

現在主任看護師に相談はしていますがなかなか直らないので最終的には上の看護師のみで私達年数の浅い看護師は聞かれても「上の先輩方に聞いてください」という対応にしようかと同期や3年目の先輩と話していました。

006 匿名さん

2018/05/31 10:35

>>私達年数の浅い看護師は聞かれても「上の先輩方に聞いてください」という対応にしようかと同期や3年目の先輩と話していました。

それがいいと思いますよ。
私の職場だと実際2年目3年目に新人指導はさせませんし、指導は上に任せ、まだ自分の業務をこなして勉強することを優先にしなさいと伝えています。
新人がずっと年上なら休憩室の雑談なんかでは多少ため口交じりになろうととやかく言いませんが、現場で仕事の話ならおたがい丁寧語が普通です。
プリはできるだけ新人より年上の人をつけるようにしていますが、場合によっては難しいこともありますね。
メモを取らないなど直接的な業務に関わることはプリセプターから指導、態度・礼節などに関しては師長面談(年2回)や教育面談(教育委員・プリと年4回)の際に助言しています。

007 匿名さん

2018/05/31 11:06

>006 匿名さんさん

トピ主です。助言ありがとうございます。
実際その新人よりも年齢が上の先輩方が同じチームにいない日もあるのですが、フリーの先輩方(年上、ベテランのパートの方2~3名)が基本は日勤にいるのでそちらに事情を説明し指導を依頼し、指導中は私達が先輩方の業務のフォローにまわりながら仕事をしようと思います。

まだまだ二年目でキャリアも浅く、仕事のできない私ですが皆様方に助言いただき感謝しています。
本当にありがとうございました。

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