看護師2年目

M

投稿日:2018/05/16 20:19

看護師2年目になった者です。長文失礼します。
4月から看護師2年目になり、1ヵ月半程経過しました。
3月からチームも変わりましたが、新たなチームでの業務や人間関係にも少しずつ慣れてきました。
2年目では新たにラダー研修があり、年間通して毎月研修が組まれています。自分も2年目になり、チームにも新人さんが入り、日々頑張っている姿を見て、私も必死だったなーと思います。新人の時は、業務を覚える!とか現場に慣れる!とか結構明確な目標がありました。しかし、2年目になり、少しずつ慣れてきてから、ふと私は何を目標に2年目以降過ごしていけばいいんだろう、この1年何を目標にして過ごすべきなんだろう、ラダーの目標があるけれど、1年目と特に変わりがない気がして、なんだかパッとしなくて、よく分からくなってきました。ペアスタッフも今回初めてペアスタッフになったらしく、しかも結構なベテランスタッフ(40代程既婚者)で相談もしにくく、同期もとても仲は良いけれど、仕事の話になるとなんだか話しにくく、誰に相談したらいいかもよく分からなくなり、ここに書きました。
結局看護師として働く理由・目的が分からなくなりました。辞めるという選択肢は今の所ありませんが、今後一体どうしたら良いでしょうか、、、。

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001 匿名さん

2018/05/16 20:56

そのぱっとしない目標を確実に達成するのが2年目なんじゃないですか?
ハイレベルな目標を掲げる段階には程遠いですよね

そしてあなたは毎年の目標達成のために看護師になったんでしょうか?
目的と手段とを取り違えておられるように思います

002 匿名さん

2018/05/17 01:55

私も2年目ですが…そーんな毎日毎日、特に目標もなく生きていますよ。むしろ日々、戦場のような病棟を生き延びるので必死です。

いかに自分の仕事を早く終わらせるか、そしていかに時間を作れるか、そのできた時間をどれだけチームに還元できるか、患者にとって益か不利益か、チームの信頼を得るため、患者の信頼を得るために私がすべきことは何かを考えています。
今の時期だと新人さんを育てる時期だし、その分のしわ寄せがあるでしょう。教育に関われない分、雑用全般引き受けたりしたらどうですか?私はそうしてます。目標もそれです。

この業界もビジネスです。いかに自分を売り込めるか考えたらいいんじゃないですか?

003 匿名さん

2018/05/17 09:04

皆さんそうなのではないかと思います。

1年目はがむしゃらに頑張って、とにかく目の前のことをやり遂げて、それで達成感もあったわけです。そして二年目になってふと気づいてみれば、今後何十年も続く看護師のキャリアです。「ああ、このまま何十年も働いていくのか」と気づくわけです。

私はそこからがその人の看護師人生の始まりなんだと思ってます。自発的に目標を見つけ、自分で生活設計をして、結婚や出産をしたりしなかったりしながら生きていく。その設計図はラダーではないし、他人が与えてくれるものではないから自分で見つけるしかないと思うのです。

1年目より視野が広がったということですから、このままいろいろ考え、監事ながら自分の道を決めていけばよろしいと思います。応援してます。

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大腸がんで入院中の78歳の女性患者さん。ストーマ造設後、退院が決まっています。退院後は、息子さん夫婦と暮らすことが決まっていますが、息子さん夫婦は仕事をしているため、日中は患者さん一人になってしまいます。ストーマの処置方法を退院指導で行っていますが、なかなか覚えられません。病棟看護師が工夫し、手順書を作成しましたが、便が漏れると慌ててしまい、手順通りの処置が難しい状況です。この患者さんが在宅での生活を安心して送れるようにするために、病棟看護師として適切な対応は次のうちどれでしょうか?

  • 1.息子さん夫婦にもストーマの処置とパウチ交換の方法を教え、パウチから便が漏れてしまったときは、仕事を早退して処置をするように伝えた。
  • 2.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできなければ、息子さん夫婦が帰宅するまでそのままにしておくように伝えた。
  • 3.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできないことを考慮し、訪問看護の導入を主治医に提案し、退院後に利用できるように調整した。
  • 4.ストーマの処置とパウチ交換が患者さん自身でできなければ、すぐに病院に来るように伝えた。
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