こんなことで辞めたいのは変ですか?

匿名さん

投稿日:2018/05/16 12:13

わたしには職場で本当に苦手な先輩看護師がいます。
職場も働きやすく仕事もやりがいを感じています。

わたしの病院はPNSを導入していてその先輩とは同じチームなのでペアの日は一日一緒に行動します。
本当につらいです。
そのことを理由に辞めるのは考え方が甘いですか?

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001 匿名さん

2018/05/16 13:05

仮によそに行ってよそでも似たような人がいたらやっぱり辞めるんですか?

どこに行っても生きている以上人間関係はついてまわるから…。
苦手な人は誰にでもいると思いますがそれを割り切ってみんな働いているんですよ。

辞めるのを決めるのは主さん次第ですがそうしてしまうと同じようなことにあったらその都度辞めそうな気がします。

002 匿名さん

2018/05/16 13:51

辞める理由は様々あっておかしくはないと思います。私も嫌な人いるけど生活のためと何とかやっています。
3箇所目ですが今までの職場で最低最悪な部署です。精神的にきています。
ずっといて、その人とトラブルまで発展するのであれば退職か部署移動を検討ですよね。でも、人が足りないと部署異動は通らないかもしれない、、、。

003 匿名さん

2018/05/16 13:55

こんにちは

苦手な先輩とのペアはいやですね。ただ、同じチームから違うチームに突然異動する可能性もあるんじゃないでしょうか。
その先輩以外の人や環境が好きなのであれば、辞めない方がいいなと思います。勿体ないです。

ちなみに、苦手な具体的な理由はなんでしょうか。
その理由にもよるかなっと…

ちなみに私は昔苦手な先輩に怯えてたことがあります。
食欲減退しストレスと疲労で体調不良を起こし、それでも毎回いびられて、仕事押し付けられて、物投げつけられて、夏休みの過ごし方までチェックされて、その先輩の自慢話を聞かされていました。

004 匿名さん

2018/05/16 18:00

師長より上の方にこの人がいたらこういう理由でやりづらいと言いに行っていいと思います。萎縮してたらミスも多くなって余計に当たりは厳しくなると思います。

嫌な人とか高圧的な人って割と仕事はできる人が多いんですよね。だから文句とか言いづらいと思います。でもパワハラ理論で考えたら自分がどう思うかですから、この人のこういう対応のせいで私は嫌な思いをしました、精神的に害を被っていますとアピールしていきましょう。私も上に名指しでそれを言いにいきました。のちにその人が上からかなりきつく言われたのか、泣いているのをみてざまァとくらい思っていましたがね。
自分が強くあってこそ生き残れる業界ですよ。

005 匿名さん

2018/05/16 18:21

年上の後輩が、私が思うように使えない。
今までのやり方にああじゃないこうじゃない言うのでストレスたまります。
私の説明のしかたも悪いらしく、怒らせてしまい、
ビクビクした毎日です。
平穏な生活がなくなりました。
やめたいなーと思うようになりました。

でも、やめても次の職場がもっと嫌だったら怖いので続けます。

006 匿名さん

2018/05/16 19:03

どんな理由でもいいですよ。辞める事に関してだけ言えば。
辞めると決めた理由がネット上の赤の他人の無責任な言葉に左右されて辞めて上手くいかなかった時でも、最終的には自分で決めたから何とかしようと言えるほど、あなたが成熟した大人であるならば、なのですが。

007

2018/05/16 19:22

コメント主により削除されました

008 匿名さん

2018/05/16 19:24

辞めたらまた一からすべて覚え直し…。
下でも揉めてるけど、浣腸をレンチンする職場からそのままいれる職場まで様々、また一から病棟のやり方を覚えなくてはいけない…。(二言目には根拠というくせに、その病棟独自のやり方はなかなか変えないナースあるある)
それが面倒じゃないと思うなら、転職してください。

009 匿名さん

2018/05/16 20:30

>008 匿名さんさん
>> 辞めたらまた一からすべて覚え直し…。
>> 下でも揉めてるけど、浣腸をレンチンする職場からそのままいれる職場まで様々、また一から病棟のやり方を覚えなくてはいけない…。(二言目には根拠というくせに、その病棟独自のやり方はなかなか変えないナースあるある)
>> それが面倒じゃないと思うなら、転職してください。

005です。
それ、それです。あるあるです。
どっちも間違ってることでもないときって、
本人の経験上やり易い方をとるんですよね。
自分に合わせろって強く言える人の勝ち。

010 匿名さん

2018/05/17 09:10

嫌な人、苦手な人がいたら避けたいのは当然です。
辞めたいと思うのも当然だと思います。

でも人間関係は、次の職場でよくなるという保証もないです。おまけに今のところより働きやすいとも決まったわけではありません。となると、一人の人が嫌なだけで辞めるというのはリスキーなように思えます。何とかやり過ごせる方法がみつかるといいですね。

011 匿名さん

2018/05/18 11:38

職場の人間関係は立派な理由ですよ!

もちろん他の場所でも嫌な人はいるかもしれないけど、今よりは良くなる可能性もありますし、あなた1人が我慢する必要なんてないんです!

私なんかこのコメ欄の001の人も言い方キツくね?ぐらい思いますし、耐性とか思い方なんて人それぞれだと思うんですよね。ただでさえ患者さんの病気とかバッググラウンドに気をつかってるんですから、無理しなくていいと思います!というか私もやめようと思ってます笑

012 匿名さん

2018/06/04 17:50

その一人の先輩のことだけで辞めてしまうのも勿体無いな〜という印象です。
師長さんに進言してみてはどうですか。
出来ればPNSで付けるのを避けてほしいと。
ちなみに私はやりました。次々と新人を潰していくお局ナースに夜勤中散々怒られその日から挨拶も無視、話しかけるだけで「は?」と言われて病みそうだった(結果病んだ)ので師長さんにあの人とPNSはちょっと……と言いました。
と、言うか、師長さんが気がけて私に「無理なら避けることもできるよ」と言ってくれたからです。
快適な職場環境になりますように。

013 匿名さん

2018/06/11 01:48

自分はコメント1さんの言い方はきついと思いますが、内容は合っていると思います。
大きな病院であれば、部署移動でもいいのではないのでしょうか?

根拠あるあるよくわかります。しっかりと根拠出して、専門職の意見まで聞いてから言ったのに、いつの事話しているのなんてザラですよ。

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