4月入職したばかりですが、異動したいです

匿名さん

投稿日:2018/05/15 15:03

4月からGCUに配属になった一年目です。
元々成人希望でしたがなぜかGになりました。最初のうちは配属されたからには責任持ってがんばろと思っていましたが、先輩たちの姿を見ていたらここにいるのが無駄だと思うように。
重症度が高い子はNにいくので、Gには前期破水の子など同じ疾患ばかりの子がきます。

そして先輩たちは解剖生理わかってるのかな?というような感じで、例えば、人工ミルクを熱湯で温めるなど普通にしたりしています。
あと、急変時 6年目の中堅でも上手く動けずDr.もしくはNから応援を呼ぶ状態です。
Nにいる知り合いの先輩ナースがこっそり教えてくれたのですが、まともな人はうちの病棟にいればなんの成長も得られないことに気付いて他病棟に異動願を出すそうだす。だから去年もごっそり中堅が異動して、新人と古株しかいない状態です。

人間関係は最高ですが、看護でなく育児をしているように感じます。そしてこの病棟にいても時間の無駄だと感じるように...
入職して一か月ちょっとですが、異動願いは出してもいいのでしょうか?
また、早くてもどのくらいで異動はできるのでしょうか?

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001 匿名さん

2018/05/15 16:44

そういう環境でも私だけでも根拠と理屈を持って看護ができるようになろう!たくさん調べて学会にも行って業務改善と看護の質向上に取り組もう!という野心がなく、周りに育ててもらう気しかないなら移動したら?
人間関係が最高なら、いくらでもやりようはあると思うし。

002 匿名さん

2018/05/15 23:02

環境を変えるよりも、そこで自分は何が出来るかを考える方が良いのではないかと思います。

003 匿名さん

2018/05/16 00:40

こういう人がいるからGCUが舐められるんだよね。
私はGCUの看護好きです。早産児で揺れる家族の心ケアや家族看護、育児指導に退院支援。社会的入院や長期入院の子もいます。一番成長発達する時期なので、個別の成長発達支援。やれることはたくさんあります。哺乳不良や口唇口蓋裂とかミルクの飲みが苦手な子の乳首の選択や哺乳手技に強くなります。
確かにNに比べたら当然状態は落ち着いています。急変に強いのはNナースでしょう。でもだからって、ただオムツかえてミルクあげてる部署ではないんです。退院支援に強いのはGナースです。プライド持ってやってます。
望んだ部署じゃないからといって、全部を否定的にとらえるのはいかがなものでしょうか。

004 わん

2018/05/16 06:36

そうですね。環境のせいにせず、一度ちゃんと向き合っていこうと思います。
お返事ありがとうございました。

005

2018/05/17 09:41

コメント主により削除されました

006 匿名さん

2018/05/17 09:44

Nと比べると医療依存度は低いし、急性期度も低いから見劣りすると思います。花形ではないしね。

でもGCUにはGCUの看護があって、NICUで求められているものとは違うと思います。主さんは急性期があうタイプなのだと思いますが、視野を広げるチャンスと思って、いろんな経験をしてみてはどうですか。きっとこれからの看護の幅を広げるきっかけになると思います

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